人力资源管理课程名称	培训费用	培训讲师	培训时长	讲师地址	人气
华为HRBP实践关键点分享	电话咨询	张蕾	1天	深圳	14
人力资源数字化规划	电话咨询	张子斌	1天	北京	14
出海企业的人力资源管理实战	电话咨询	张子斌	2天	北京	27
《海外经理人劳资关系管理》	电话咨询	张慧海	1天	深圳	2597
推荐技术与人脉管理工作坊	电话咨询	张进	1天	上海	2600
DEEPSEEK让HR工作“飞”起来-HR十二个模块与AI的完美结合	电话咨询	苏洁	2天	北京	42
战略人力资源管理的创新与实践	电话咨询	张子斌	2天	北京	45
战略人力驱动业务增长	电话咨询	张子斌	2天	北京	40
国企人力资源优化、科研项目申报与DeepSeek工具应用实战	电话咨询	张子斌	1天	北京	43
基于DACUM的岗位能力建模与培训体系搭建实战工作坊	电话咨询	张子斌	1天	北京	36
提升人力资本效能 促进企业人效提升	电话咨询	张子斌	1天	北京	43
数据赋能决策 —三支柱模型下的人力资源数据分析与管理的创新与实践	电话咨询	张子斌	2天	北京	38
央国企基于十五五政策背景的人力资源规划编制	电话咨询	张子斌	2天	北京	33
解锁AI工具应用助力人力资源管理工作效率升级	电话咨询	张子斌	2天	北京	41
关键岗位的贡献值量化	电话咨询	张子斌	2天	北京	42
集团化企业人力资源管理创新与实践	电话咨询	张子斌	2天	北京	43
弹性退休政策深度解读与国企用工成本优化实务	电话咨询	张子斌	2天	北京	46
DeepSeek赋能人力资源外包	电话咨询	张子斌	1天	北京	37
裁员后的人员安抚与激励	电话咨询	张子斌	1天	北京	38
出海企业的人力资源体系化建设及能力提升	电话咨询	张子斌	1天	北京	38
以DeepSeek为翼，助力人力效能提升	电话咨询	张子斌	1天	北京	47
重构人力资本价值：人力资源新范式与数字化工具革命	电话咨询	许秀清	1天	成都	43
HR精英赋能，DeepSeek驱动人力资源八项全能进阶	电话咨询	李彩玉	2天	深圳	49
AI+六维人力：智慧生态下的管理实战革新与技能进阶	电话咨询	李彩玉	5天	深圳	41
Deep Seek + HR实战9模块精讲升级版 驱动HR专业能力升级+办公效能倍增	电话咨询	马超	2天	西安	184
HR三支柱转型突破——2025成为真业务伙伴	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	320
进退有道——深化改革背景下的国企人效激活五项策略	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	53
群策群力、配合有术——新时代非人力资源管理八诀	电话咨询	杨文浩	3天	深圳	49
人效提升——新质生产力下人力资本管理突破与转型	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	49
强化内功：AI助力企业提质增效管理之道	电话咨询	胡军令	1天	宁波	51
非人力资源经理的人力资源管理培训——北京讲师	电话咨询	左京	2天	北京	2619
AI赋能HR—AI高效助力人才的选育用留	电话咨询	赵晓光	2天	北京	97
职场AI应用Deepseek，驱动HR的工作效率升级	电话咨询	郭粉	2天	上海	75
DeepSeek+AI赋能人力资源和组织管理效能提升	电话咨询	郭粉	2天	上海	79
AIHR风暴训练营——Day3：降本提效与智能组织	电话咨询	康弘年	1天	北京	98
训战结合——非人力资源经理的人力资源管理	电话咨询	王弘力	2天	深圳	2594
深度AI +在HR实战全场景应用	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	60
群策群力、配合有术—AI赋能新时代非人力资源管理八诀	电话咨询	杨文浩	1天	深圳	60
《重新构建以业务发展为核心的HR六大模块》	电话咨询	魏俊妮	8天	佛山	2745
AI职场应用 ——Deepseek赋能人力资源提质增效	电话咨询	董彦彩	2天	深圳	54
1+1人力倍增	电话咨询	蔡维芳	1天	大连	25
AI技能赋能人力资源发展	电话咨询	李桢	1天	北京	61
狼性营销组织的人力资源体系建设	电话咨询	林恩	2天	广州	2640
非人力资源经理的人力资源管理	电话咨询	周康	1天	北京	2677
保险“爆品”高效增员	电话咨询	白祎月	2天	北京	2617
增百成千——增员特训营	电话咨询	严雅丽	3天	武汉	2653
卓越人才“DNA”解码——金牌店长甄选及岗位胜任力建模	电话咨询	栾光宇	2天	深圳	2634
卓越人才“DNA”解码——金牌销售的识别与胜任力技术应用	电话咨询	栾光宇	2天	深圳	2794
*大师课（人力篇）—选育新生代，00后的招募与培养	电话咨询	张祖舜	1天	上海	78
激活组织——华为熵减的人力资源与团队管理实践	电话咨询	张蕾	2天	深圳	56
《任职资格管理体系建设》	电话咨询	韩冬	3天	西安	60
人力赢于主动——新经济格局下人力战略的识局与破局	电话咨询	马红忠	1天	深圳	53
多种用工形式解析与劳动用工风险预防控制体系建设	电话咨询	贺继征	1天	深圳	64
国企员工末等调整和不胜任退出新政下的全流程用工风险防范	电话咨询	贺继征	2天	深圳	59
降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务	电话咨询	贺继征	1天	深圳	55
民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用	电话咨询	贺继征	1天	深圳	49
劳动争议调解实务方法与技巧	电话咨询	贺继征	1天	深圳	65
人效分析——数据化分析在人资源管理中的运用	电话咨询	李彩玉	2天	深圳	59
与时俱进——用商业思维布局人力资源	电话咨询	李彩玉	2天	深圳	64
从业务骨干到内部顾问——人力资源管理从业者顾问能力训练	电话咨询	贾萌	2天	北京	68
企业人力资源管理全模块实操落地	电话咨询	胡军令	3天	宁波	95
非人力资源经理的人力资源管理课程——北京讲师	电话咨询	李志勇	1天	北京	2618
劳动人事合规管理的流程控制与工具	电话咨询	崔甲生	3天	上海	122
《非人力资源经理的HR管理》	电话咨询	玄万利	2天	上海	80
保安员培训_保安员法律常识和安保技能培训	电话咨询	罗晖	1-2天	上海	78
数字化赋能企业人力资源管理	电话咨询	叶新丽	1天	武汉	96
卓越战略官——战略人力资源规划实务	电话咨询	叶新丽	2天	武汉	86
HRBP赋能业务的*	电话咨询	叶新丽	2天	武汉	2763
心理学五大技术应用在人力资源领域课纲示例	电话咨询	王东晖（JLXZ）	1天	长春	104
AI赋能HR：解锁人力资源的高效密码实战营	电话咨询	金天野	1天	温州	78
能岗匹配——企业任职资格建模与落地应用	电话咨询	马超	3天	西安	108
腾讯人才之道—对标互联网标杆，全面打造卓越人力资源管理体系	电话咨询	陆河	2天	深圳	103
《现代企业人力资源管理及提升》	电话咨询	叶绍斌	1天	东莞	118
《华为人力资源管理体系及实践》	电话咨询	叶绍斌	2天	东莞	116
《慧眼识才、知人善用—中高层管理者的识人用人技巧》	电话咨询	叶绍斌	2天	东莞	97
《国有企业全面推行末等调整和不胜任退出制度》	电话咨询	于洋	2天	北京	92
非人力资源的人力资源管理	电话咨询	孙海峰	2天	上海	2593
《任职资格体系建设与应用》	电话咨询	朱立	2天	烟台	114
人力资源管理业务流程建立与优化	电话咨询	朱立	2天	烟台	94
华为人力资源管理体系与运作实战	电话咨询	蒋石刚	1天	上海	155
向HW学习-任职资格管理	电话咨询	蒋石刚	1天	上海	144
《现代新国企人力资源管理创新实践》	电话咨询	王海龙	1天	西安	145
跨文化人力资源管理	电话咨询	郑文强	2天	北京	186
劳动用工风险防控体系建设与工伤及工伤预防管理	电话咨询	贺继征	1天	深圳	424
降本增效背景下的劳动风险预防与控制	电话咨询	贺继征	1天	深圳	322
劳动规章制度建设与违纪员工处理实务	电话咨询	贺继征	1天	深圳	474
民法典背景下新工会法理解及新时代职工代表如何履职	电话咨询	贺继征	1天	深圳	202
《HR视角-企业劳动用工风险预防和合规操作》	电话咨询	余宏厚	2天	郑州	191
《人力资源经理修炼—人力资源管理技能提升》	电话咨询	余宏厚	2天	郑州	360
《人力资源经理修炼—人力资源管理新思维》	电话咨询	余宏厚	2天	郑州	334
《和谐用工—劳动关系中特殊人员用工管理》	电话咨询	余宏厚	2天	郑州	373
《建立合规用工秩序 构建和谐劳动关系》	电话咨询	余宏厚	2天	郑州	243
《从专业到业务—HRBP实战训练》	电话咨询	徐莉	2天	苏州	442
《非人力资源经理的人力资源管理》——苏州讲师	电话咨询	徐莉	1天	苏州	203
《人力资源管理的数字化转型》	电话咨询	徐莉	1天	苏州	204
《如何成为支持业务的”政委型”HR》	电话咨询	徐莉	1天	苏州	226
《战略人力资源管理》——苏州讲师	电话咨询	徐莉	1天	苏州	180
《以人才为本，突破高绩效》 ——非人力资源的人力资源管理	电话咨询	肖小峰	2天	广州	363
《业务下行期人力降本增效的“三招九式”》	电话咨询	肖小峰	1天	广州	262
中心企业人力资源部破局与晋阶	电话咨询	王水	1天	广州	220
《撬动组织高质量发展—2024年邮政人力资源管理提升训练营》	电话咨询	伍纯	2天	成都	206
《战略性人力资源管理》 ——成都讲师	电话咨询	伍纯	1天	成都	176
《迈向卓越：2025HR提升训练营》	电话咨询	伍纯	2天	成都	180
《洞穿组织发展系列-组织诊断》	电话咨询	伍纯	1天	成都	158
《0-1，学会关键岗位识别和工作任务分析》	电话咨询	吴昊（BJGL）	1天	北京	207
《基于组织战略的人力资本大数据分析与应用》	电话咨询	文熠	1天	长沙	228
《业务领导的团队人才育用留》	电话咨询	文熠	1天	长沙	233
《数智化HRSSC的敏捷搭建》	电话咨询	文熠	1天	长沙	270
《人力线的转型变革》	电话咨询	文熠	1天	长沙	218
与“人”共舞——人力资源管理综合能力提升	电话咨询	吴文飞	2天	上海	195
非人—管理者的选育用留	电话咨询	陶娟	1天	北京	181
《人力资源预算与人效提升》	电话咨询	马力	1天	杭州	204
《战略人力资源管理》——杭州讲师	电话咨询	马力	2天	杭州	246
《卓有成效的HRBP》	电话咨询	马力	2天	杭州	212
企业中层干部的人力资源管理提升课	电话咨询	范远飞	5天	南京	235
HR效力倍增之道	电话咨询	范远飞	2天	南京	189
《新生代员工的“选育用留”》	电话咨询	秦超	1天	成都	184
人力资源培训为人才开发插上翅膀	电话咨询	范远飞	1天	南京	216
非人力资源经理的人力资源管理课程——辽宁讲师	电话咨询	杜程	1天	沈阳	175
创新型组织的战略人力资源管理	电话咨询	臧凯	1天	北京	170
数字化时代下的人力资源管理未来趋势	电话咨询	臧凯	1天	北京	192
人力资源信息化管理者的关键时刻*	电话咨询	臧凯	1天	北京	266
人力资源数据化管理和应用	电话咨询	臧凯	1天	北京	152
人力资源从业者的数字化转型修炼	电话咨询	臧凯	1天	北京	198
基于大数据的人力资源管理决策能力	电话咨询	臧凯	1天	北京	184
基于业务战略的人力资源管理与组织建设	电话咨询	臧凯	1天	北京	194
《职场常见用工风险管控》 化解人力资源管理与用工风险矛盾	电话咨询	王浩然	2天	大连	204
战略性人力资源管理 ——选育用留	电话咨询	吕翠	1天	北京	198
HR效率倍增之道	电话咨询	吕翠	1天	北京	215
人力资源管理与应用心理学	电话咨询	高歌	1天	上海	371
科学的工作分析与岗位管理	电话咨询	高歌	1天	上海	213
如何与业务共舞——HRBP业务合作伙伴	电话咨询	高歌	1天	上海	305
组织架构设计与人力资源规划	电话咨询	高歌	1天	上海	279
《用人驱才之道-卓越经理人的人力资源管理课》	电话咨询	陈永	3天	南京	269
ChatGPT时代企业人力资源数智化转型模式与破局之道	电话咨询	陈永	2天	南京	272
《经营者思维与战略人力资源管理》	电话咨询	陈赛红	2天	广州	237
与成功有约—跨境电商管理必备技能升级课	电话咨询	孙林	2天	合肥	312
《如何搭建任职资格体系》 ——核心竞争力与优秀人才梯队的基石	电话咨询	崔庆法	2天	杭州	309
《低绩效员工调岗与退出的实操技巧和风险防控》	电话咨询	崔永玮	2天	南京	367
《劳动关系与企业用工风险防范》	电话咨询	崔永玮	3天	南京	240
《人事制度体系建立与用工风险防控》	电话咨询	崔永玮	1天	南京	274
《企业组织发展与人效提升策略》	电话咨询	史明	2天	重庆	283
职场心理学：洞察人性，做一名教练型的HRBP	电话咨询	彭远军	1天	上海	249
《知人善任—非人力管理者的人力资源管理》	电话咨询	粟长风	2天	广州	667
非人力资源经理的人力资源管理——济南讲师	电话咨询	任槿泓	2天	济南	262
非人力资源经理的人力资源管理—青岛讲师	电话咨询	付梅	2天	青岛	232
非人力资源经理的人力资源管理——上海讲师	电话咨询	杨华（SHRL）	2天	上海	270
非人力资源经理的人力资源管理学习培训	电话咨询	田明民	2天	昆山	298
非人力资源经理的人力资源管理必修课	电话咨询	王飞（BJRL）	2天	北京	226
未来人才洞察：企业定制化甄选与高级面试技巧精炼	电话咨询	王飞（BJRL）	2天	北京	286
业务、组织、人才视角下的人效改善与落地	电话咨询	王颖	2天	北京	277
提升组织效能两板斧：人力资源数据化与用工风险防范	电话咨询	王颖	2天	北京	459
人力资源调查分析实战	电话咨询	王颖	1天	北京	314
基于战略分析的“六定”助力组织优化设计实战	电话咨询	王颖	1天	北京	300
国有企业内部竞聘方案实施设计实战工作坊	电话咨询	王颖	2天	北京	271
国有企业考核分配、工资薪酬绩效及人力资源创新专题	电话咨询	王颖	3天	北京	414
国有企业组织人力资源创新及员工培训与人才开发	电话咨询	王颖	1天	北京	264
国企改制背景下的人力资源开发与人才发展	电话咨询	王颖	1天	北京	270
管理者的人才管理与绩效管理	电话咨询	王颖	2天	北京	255
岗位说明书落地、员工职业规划与人才梯队建设实战工作坊	电话咨询	王颖	1天	北京	279
“测、行、拓”三位一体锻造人力资源管理和风险防范技能提升	电话咨询	王颖	1天	北京	488
“评”估有法 “价”你有量	电话咨询	王颖	1天	北京	322
“知、测、拓” 三位一体提升HR的管理能力	电话咨询	王颖	2天	北京	288
RUPT时代效能型、业务型HR转型实战课纲	电话咨询	王颖	1天	北京	330
从伙计到伙伴：HR从事务到战略的转变	电话咨询	王颖	3天	北京	293
抖音橙人招募培养训练营	电话咨询	王颖	2天	北京	242
《激活团队：管理人员的人力资源管理》	电话咨询	方超(BJGL)	2天	北京	262
《基于战略与人性的建筑施工企业人力资源管理》	电话咨询	张敏（HZGL）	1天	杭州	267
AI超级员工：AI+人力资源增效	电话咨询	冯博	1天	深圳	454
《AI与数字化：重塑人力资源管理的高效性》	电话咨询	王京刚	1天	青岛	358
《非人力资源经理的人力资源管理》课程学习	电话咨询	舒涛	1天	成都	329
《岗位胜任力模型搭建》------锁定人才潜能，构建高效团队基石	电话咨询	舒涛	1天	成都	302
驱动商业成功的战略人力资源管理	电话咨询	王旭东	2天	北京	332
不忘初心，与民同法——民法中的人力资源管理	电话咨询	杨文浩	1天	深圳	270
国企混改人力资本体系优化重构	电话咨询	杨文浩	1天	深圳	330
组织流程设计与岗位分析工作坊	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	291
组织岗位分析与价值评估	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	253
人力资源管理”六定“原则	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	323
统筹与协调——基于战略的HR平衡管理运营逻辑	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	324
基于战略的人力资源管控与建构	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	241
新时代人力资本数据化驱动效能提升	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	289
向人效要效益——以人效管理激活组织经营	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	317
人效管理——新时代战略人力资源管理突破与转型	电话咨询	杨文浩	1天	深圳	375
让HR数据会说话——量化人力资源管理实战	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	317
打造高效能的人力资源管理	电话咨询	曾曲海	2天	深圳	205
HR进阶—HRBP的3把钥匙	电话咨询	彭丽	1天	合肥	283
链接赋能、重新启动 ——基于组织平台的HR+三支柱聚焦经营	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	286
高瞻远瞩、重新建构——十四五期间国企人力资本激活与重构	电话咨询	杨文浩	3天	深圳	367
统筹协调、赋能增效——变革中HR管理新运营逻辑（版权课）	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	304
转型突破——成为支持业务的高阶HRBP	电话咨询	杨文浩	1天	深圳	353
卓越HRBP 修炼与赋能之道	电话咨询	杨文浩	1天	深圳	225
华为、阿里、腾讯的HR都在干什么？	电话咨询	杨文浩	1天	深圳	313
他山之石——向头部企业学习HR创新	电话咨询	杨文浩	1天	深圳	245
新常态下银行人力资源管理与开发体系建构	电话咨询	杨文浩	3天	深圳	392
基于人力资本增值的六大赋能驱动	电话咨询	杨文浩	1天	深圳	325
以道驭术、重新定义	电话咨询	杨文浩	2天	深圳	372
集团人力资源管控 条线管理和干部培养	电话咨询	茆挺	1天	北京	365
HR必备的组织行为学及管理心理学	电话咨询	茆挺	2天	北京	298
HR伙伴如何和各部门进行访谈沟通	电话咨询	茆挺	1天	北京	300
HR如何成为业务部门的顾问和教练	电话咨询	茆挺	1天	北京	291