分析人力数据培训

【课程背景】
数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，数字技术与传统产业的深度融合必将释放出超级能量。
在这个快速变化的时代，人工智能（AI）正以前所未有的速度和规模影响着我们的工作和生活。作为人力资源的专业人士，我们面临着前所未有的挑战和机遇。随着企业对效率和成本效益的追求日益增强，传统的HR工作方式已经难以满足现代企业的需求。因此，掌握AI工具的使用，不仅是一种趋势，更是一种必然。
DeepSeek作为一款先进的AI工具，能为人力资源管理工作提供强大支持，虽然AI技术为人力资源管理带来了机遇，但许多从业人员对AI工具的应用不够熟练，无法充分发挥其潜力。
因此，需要通过专业课程培训，帮助人力资源从业人员掌握DeepSeek等AI工具在人力资源管理中的应用技巧，提升专业能力，以适应新时代的工作要求。

【课程收益】
1. 工具精通：熟练掌握Deekseek各项功能，像职位发布、简历筛选、员工信息管理等，能灵活运用系统解决人力工作难题
2. 效率飞升：借助Deekseek自动化流程，如考勤统计、绩效评估流程自动化，大幅缩短事务处理时间，提升工作效率
3. 数据赋能：学会用Deekseek分析人力数据，生成报表，从数据洞察中获取决策依据，为企业人力战略制定提供有力支持
4. 管理升级：利用系统组织架构管理、人才库建设等功能，优化团队管理，提升人才储备与利用能力，推动人力管理水平进阶
5. 协作增效：通过Deekseek沟通协作功能，如内部社交、通知公告，增强与员工、其他部门互动，营造高效协作氛围

【课程特色】
干货满满：工具应用性教学，内容的针对性强；
贴合实际：符合当下大环境变化下，企业AI工具赋能的诉求，思维逻辑清晰，课程生动形象，尤其情景教学部分，学员有身临其镜之感；
真实接地：课程中的案例讲解，以及模拟演练，符合企业当下的困惑和能力缺乏，能够和学员达成共识。

【课程对象】
人力资源从业人员等

【课程大纲】
一、数字化时代对人力资源管理挑战
1、数字经济发展现状与态势
2、不同行业的数字经济发展
3、人力资源管理数字化挑战
业务创新
组织变革
数字化转型
人力资源体系调整
4、人力资源工作效率的困境
5、AI时代的人力变革及趋势要求
AI时代引导人力变革
AI对人力工作的影响
6、Deekseek基础功能详解

二、AI如何助力人力资源工作效能提升
1、招聘与人才管理
职位发布与简历筛选
如何在Deekseek对接招聘平台，发布职位，利用关键词筛选、智能匹配功能处理简历，缩短招聘周期
面试问题设计与AI 的生成
AI辅助问题设计流程、AI不同场景下的应用设计、AI问题设计的方法与技巧
人才库建设与维护
指导建立人才库，对候选人分类、标记，跟踪人才状态，实现人才储备与复用
案例：联合利华用AI驱动工具用于招聘和面试
2、绩效管理与评估
绩效指标设定
自定义绩效指标，设置权重、评分标准，关联目标与考核内容
绩效评估流程自动化
在线评估、自动计算绩效结果、生成报表，推动绩效反馈与改进
3、培训与发展管理
培训需求分析
借助Deekseek分析员工技能差距、绩效短板，确定培训需求，制定培训计划
培训资源管理与跟踪
课程资源上传、培训报名、进度跟踪功能，评估培训效果的功能
4、员工关系管理
1分钟设计员工活动方案
1分钟掌握劳动争议政策和适用案例场景
工具&案例：用AI生成传统节日活动方案；用AI生成公司年会活动方案；用AI生成公司高管欢迎会方案；让AI生成典型员工关系案例场景和解决方案；
5、日常运营工作
1分钟完成会议纪要整理
1分钟完成各类通知书写
1分钟完成访谈纪要整理
1分钟完成宣传海报制作
1分钟完成视频宣传制作
工具&案例：用问答大模型完成日常基础运营类工作案例

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