人力资源管理内训课
人力资源管理课程名称 |
培训费用 | 培训讲师 | 培训时长 | 讲师地址 | 人气 |
《给HR插上AI的翅膀用人工智能重塑人力资源管理》 | 电话咨询 | 代伟伟 | 1天 | 北京 | 6 |
《AI+HR—新质人力资源管理》 | 电话咨询 | 代伟伟 | 1天 | 北京 | 10 |
华为HRBP实践关键点分享 | 电话咨询 | 张蕾 | 1天 | 深圳 | 15 |
三支柱转型与HRBP团队系统构建 | 13000元/天 | 张媛 | 1天 | 北京 | 16 |
业务领导者的人才管理课 ——非人力资源经理的人力资源管理 | 25000元/天 | 邓玉金 | 2天 | 北京 | 14 |
人力资源管理六大模块精品课程 | 25000元/天 | 邓玉金 | 2天 | 北京 | 26 |
从原点出发—人力资源经理的角色认知 | 25000元/天 | 邓玉金 | 1天 | 北京 | 12 |
激活组织活力,提升组织效能—基于战略的人力资源规划 | 25000元/天 | 邓玉金 | 1天 | 北京 | 14 |
人力资源数字化规划 | 电话咨询 | 张子斌 | 1天 | 北京 | 15 |
出海企业的人力资源管理实战 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 29 |
《海外经理人劳资关系管理》 | 电话咨询 | 张慧海 | 1天 | 深圳 | 2597 |
非人力资源的人力资源管理 培训 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2624 |
推荐技术与人脉管理工作坊 | 电话咨询 | 张进 | 1天 | 上海 | 2602 |
《AI在人力资源管理中的场景应用》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 22 |
DEEPSEEK让HR工作“飞”起来-HR十二个模块与AI的完美结合 | 电话咨询 | 苏洁 | 2天 | 北京 | 42 |
AI如何助力HR做好人才的选用育留 | 14000元/天 | 赵泊瑜 | 2天 | 保定 | 28 |
AI如何高效赋能HR工作效能升级 | 14000元/天 | 赵泊瑜 | 2天 | 保定 | 28 |
大数据时代人力资源视野——人力资源数字化转型 | 30000元/天 | 邓雨薇 | 2天 | 深圳 | 43 |
战略人力资源管理的创新与实践 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 47 |
战略人力驱动业务增长 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 41 |
国企人力资源优化、科研项目申报与DeepSeek工具应用实战 | 电话咨询 | 张子斌 | 1天 | 北京 | 45 |
基于DACUM的岗位能力建模与培训体系搭建实战工作坊 | 电话咨询 | 张子斌 | 1天 | 北京 | 39 |
提升人力资本效能 促进企业人效提升 | 电话咨询 | 张子斌 | 1天 | 北京 | 45 |
数据赋能决策 —三支柱模型下的人力资源数据分析与管理的创新与实践 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 40 |
央国企基于十五五政策背景的人力资源规划编制 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 34 |
解锁AI工具应用助力人力资源管理工作效率升级 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 41 |
关键岗位的贡献值量化 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 43 |
集团化企业人力资源管理创新与实践 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 43 |
弹性退休政策深度解读与国企用工成本优化实务 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 47 |
DeepSeek赋能人力资源外包 | 电话咨询 | 张子斌 | 1天 | 北京 | 37 |
裁员后的人员安抚与激励 | 电话咨询 | 张子斌 | 1天 | 北京 | 38 |
出海企业的人力资源体系化建设及能力提升 | 电话咨询 | 张子斌 | 1天 | 北京 | 38 |
数字化浪潮下的人力资源新航向 | 16000元/天 | 枫影 | 1天 | 成都 | 36 |
人力资源数字化及AI应用 | 16000元/天 | 枫影 | 1天 | 成都 | 31 |
以DeepSeek为翼,助力人力效能提升 | 电话咨询 | 张子斌 | 1天 | 北京 | 47 |
重构人力资本价值:人力资源新范式与数字化工具革命 | 电话咨询 | 许秀清 | 1天 | 成都 | 43 |
HR精英赋能,DeepSeek驱动人力资源八项全能进阶 | 电话咨询 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 49 |
AI+六维人力:智慧生态下的管理实战革新与技能进阶 | 电话咨询 | 李彩玉 | 5天 | 深圳 | 41 |
Deep Seek + HR实战9模块精讲升级版 驱动HR专业能力升级+办公效能倍增 | 电话咨询 | 马超 | 2天 | 西安 | 184 |
HR三支柱转型突破——2025成为真业务伙伴 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 320 |
进退有道——深化改革背景下的国企人效激活五项策略 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 53 |
群策群力、配合有术——新时代非人力资源管理八诀 | 电话咨询 | 杨文浩 | 3天 | 深圳 | 49 |
人效提升——新质生产力下人力资本管理突破与转型 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 49 |
强化内功:AI助力企业提质增效管理之道 | 电话咨询 | 胡军令 | 1天 | 宁波 | 51 |
非人力资源经理的人力资源管理培训——北京讲师 | 电话咨询 | 左京 | 2天 | 北京 | 2619 |
AI赋能HR—AI高效助力人才的选育用留 | 电话咨询 | 赵晓光 | 2天 | 北京 | 97 |
AI视角下的人力资源管理应用及效能提升 | 12000元/天 | 吴迪 | 1天 | 北京 | 68 |
职场AI应用Deepseek,驱动HR的工作效率升级 | 电话咨询 | 郭粉 | 2天 | 上海 | 77 |
DeepSeek+AI赋能人力资源和组织管理效能提升 | 电话咨询 | 郭粉 | 2天 | 上海 | 80 |
AIHR风暴训练营——Day3:降本提效与智能组织 | 电话咨询 | 康弘年 | 1天 | 北京 | 98 |
人力资源数据分析师 助推HR数字化转型,助力HR高效运营 | 20000元/天 | 王佩军 | 2天 | 杭州 | 104 |
人力资源AI高效应用解决方案 - deepseek | 20000元/天 | 王佩军 | 2天 | 杭州 | 102 |
人力资源数字化组织诊断与AI人效提升 | 20000元/天 | 王佩军 | 1天 | 杭州 | 92 |
人力资源规划及绩效管理提升训练 | 16000元/天 | 杨辉 | 2天 | 东莞 | 67 |
管控企业人力成本提升经营业绩技能提升训练 | 16000元/天 | 杨辉 | 2天 | 东莞 | 47 |
训战结合——非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2594 |
深度AI +在HR实战全场景应用 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 61 |
群策群力、配合有术—AI赋能新时代非人力资源管理八诀 | 电话咨询 | 杨文浩 | 1天 | 深圳 | 60 |
《重新构建以业务发展为核心的HR六大模块》 | 电话咨询 | 魏俊妮 | 8天 | 佛山 | 2745 |
AI职场应用 ——Deepseek赋能人力资源提质增效 | 电话咨询 | 董彦彩 | 2天 | 深圳 | 54 |
1+1人力倍增 | 电话咨询 | 蔡维芳 | 1天 | 大连 | 26 |
AI技能赋能人力资源发展 | 电话咨询 | 李桢 | 1天 | 北京 | 61 |
非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟 | 55000元/天 | 姚琼 | 2天 | 上海 | 2730 |
非人力资源的人力资源管理 | 18000元/天 | 简富临 | 2天 | 台北 | 2891 |
非人力资源的人力资源管理 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 广州 | 2915 |
非人力资源人员的人力资源管理 | 26000元/天 | 宋劝其 | 1天 | 上海 | 2656 |
从软刚需到合作伙伴—人力资源产品营销 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2655 |
狼性营销组织的人力资源体系建设 | 电话咨询 | 林恩 | 2天 | 广州 | 2640 |
SHRM-销售人力资源管理 | 16000元/天 | 罗绍迪 | 2天 | 中山 | 2601 |
基于能力模型的人才培养 | 16000元/天 | 郑涛 | 1天 | 上海 | 2635 |
人力资源管理与传统相学 | 22000元/天 | 倪可 | 2天 | 深圳 | 2597 |
非人力资源的人力资源管理课程 | 14000元/天 | 王建华 | 2天 | 上海 | 2670 |
业务伙伴视角下的人力资源管理(非人) | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2616 |
非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 周康 | 1天 | 北京 | 2677 |
销售人才的选用育留 | 22000元/天 | 杨虎 | 2天 | 合肥 | 2625 |
保险“爆品”高效增员 | 电话咨询 | 白祎月 | 2天 | 北京 | 2617 |
增百成千——增员特训营 | 电话咨询 | 严雅丽 | 3天 | 武汉 | 2653 |
销售人才培养·发展高效团队 | 16000元/天 | 王飞 | 2天 | 北京 | 2696 |
*业绩人才锁定之道 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2631 |
降本增效利器——人力资源数字化操作实物 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 53 |
AI时代新HR-提升人效促进战略落地 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 53 |
卓越人才“DNA”解码——金牌店长甄选及岗位胜任力建模 | 电话咨询 | 栾光宇 | 2天 | 深圳 | 2634 |
卓越人才“DNA”解码——金牌销售的识别与胜任力技术应用 | 电话咨询 | 栾光宇 | 2天 | 深圳 | 2794 |
经营型人力资源——企业人力资源工作定位的准星 | 15000元/天 | 田军 | 2天 | 北京 | 73 |
*大师课(人力篇)—选育新生代,00后的招募与培养 | 电话咨询 | 张祖舜 | 1天 | 上海 | 79 |
激活组织——华为熵减的人力资源与团队管理实践 | 电话咨询 | 张蕾 | 2天 | 深圳 | 57 |
岗位素质模型的建设与应用 | 16000元/天 | 王毅 | 1天 | 青岛 | 64 |
《任职资格管理体系建设》 | 电话咨询 | 韩冬 | 3天 | 西安 | 60 |
人力资源人效比提升实战训练 | 16000元/天 | 杨辉 | 1天 | 东莞 | 80 |
人力赢于主动——新经济格局下人力战略的识局与破局 | 电话咨询 | 马红忠 | 1天 | 深圳 | 54 |
多种用工形式解析与劳动用工风险预防控制体系建设 | 电话咨询 | 贺继征 | 1天 | 深圳 | 65 |
国企员工末等调整和不胜任退出新政下的全流程用工风险防范 | 电话咨询 | 贺继征 | 2天 | 深圳 | 59 |
降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务 | 电话咨询 | 贺继征 | 1天 | 深圳 | 55 |
民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用 | 电话咨询 | 贺继征 | 1天 | 深圳 | 49 |
劳动争议调解实务方法与技巧 | 电话咨询 | 贺继征 | 1天 | 深圳 | 65 |
人效分析——数据化分析在人资源管理中的运用 | 电话咨询 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 59 |
与时俱进——用商业思维布局人力资源 | 电话咨询 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 64 |
岗位价值评估实操训练 | 16000元/天 | 李彬 | 1天 | 西安 | 71 |
从业务骨干到内部顾问——人力资源管理从业者顾问能力训练 | 电话咨询 | 贾萌 | 2天 | 北京 | 68 |
企业人力资源管理全模块实操落地 | 电话咨询 | 胡军令 | 3天 | 宁波 | 95 |
非人力资源经理的人力资源管理课程——北京讲师 | 电话咨询 | 李志勇 | 1天 | 北京 | 2618 |
劳动人事合规管理的流程控制与工具 | 电话咨询 | 崔甲生 | 3天 | 上海 | 122 |
卓越HR高效工作技能训练 | 20000元/天 | 钟虹添 | 2天 | 北京 | 90 |
《非人力资源经理的HR管理》 | 电话咨询 | 玄万利 | 2天 | 上海 | 80 |
2025年国有企业人力资源管理创新、深化工资决定机制改革、普遍推行末等调整和不胜任退出、深入推进企业 | 10000元/天 | 4天 | 哈尔滨 | 541 | |
保安员培训_保安员法律常识和安保技能培训 | 电话咨询 | 罗晖 | 1-2天 | 上海 | 79 |
精准招聘的人职匹配平衡术 | 17000元/天 | 韩榉娴 | 2天 | 大连 | 82 |
数字化赋能企业人力资源管理 | 电话咨询 | 叶新丽 | 1天 | 武汉 | 97 |
卓越战略官——战略人力资源规划实务 | 电话咨询 | 叶新丽 | 2天 | 武汉 | 86 |
HRBP赋能业务的* | 电话咨询 | 叶新丽 | 2天 | 武汉 | 2763 |
心理学五大技术应用在人力资源领域课纲示例 | 电话咨询 | 王东晖(JLXZ) | 1天 | 长春 | 105 |
AI赋能HR:解锁人力资源的高效密码实战营 | 电话咨询 | 金天野 | 1天 | 温州 | 79 |
能岗匹配——企业任职资格建模与落地应用 | 电话咨询 | 马超 | 3天 | 西安 | 109 |
HR三支柱:HRBP与业务共舞 | 电话咨询 | 牛老师 | 2天 | 成都 | 174 |
腾讯人才之道—对标互联网标杆,全面打造卓越人力资源管理体系 | 电话咨询 | 陆河 | 2天 | 深圳 | 103 |
《现代企业人力资源管理及提升》 | 电话咨询 | 叶绍斌 | 1天 | 东莞 | 118 |
《华为人力资源管理体系及实践》 | 电话咨询 | 叶绍斌 | 2天 | 东莞 | 116 |
《慧眼识才、知人善用—中高层管理者的识人用人技巧》 | 电话咨询 | 叶绍斌 | 2天 | 东莞 | 97 |
《国有企业全面推行末等调整和不胜任退出制度》 | 电话咨询 | 于洋 | 2天 | 北京 | 93 |
非人力资源经理的人力资源管理 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 广州 | 2700 |
非人力资源的人力资源管理 | 电话咨询 | 孙海峰 | 2天 | 上海 | 2593 |
《任职资格体系建设与应用》 | 电话咨询 | 朱立 | 2天 | 烟台 | 114 |
人力资源管理业务流程建立与优化 | 电话咨询 | 朱立 | 2天 | 烟台 | 95 |
非人力资源经理的人力资源管理(朱世杰) | 20000元/天 | 江源、朱世杰 | 2天 | 上海 | 2892 |
人资管理如何助推采购职能达成供应目标 | 12000元/天 | 赵利康 | 1天 | 深圳 | 2632 |
华为人力资源管理体系与运作实战 | 电话咨询 | 蒋石刚 | 1天 | 上海 | 155 |
向HW学习-任职资格管理 | 电话咨询 | 蒋石刚 | 1天 | 上海 | 144 |
六步搞定银行平衡计分卡BSC | 20000元/天 | 钟虹添 | 2天 | 北京 | 191 |
《现代新国企人力资源管理创新实践》 | 电话咨询 | 王海龙 | 1天 | 西安 | 145 |
员工岗位技能矩阵构建与应用 | 17000元/天 | 徐栋梁 | 2天 | 青岛 | 136 |
基于价值链分析的组织人效管理与提升 | 17000元/天 | 徐栋梁 | 2天 | 青岛 | 197 |
数字化时代组织效率提升方法与工具 | 17000元/天 | 徐栋梁 | 2天 | 青岛 | 202 |
组织人效评价与提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 202 |
基于组织业绩达成的年度关键岗位人才盘点与人力资源规划及预算 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 181 |
基于组织目标的年度人力资源规划及预算 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 174 |
HRBP转型定位及及学习成长地图 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 207 |
HR的自我转型与业务能力提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 167 |
业务型HR转型与自我修炼 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 171 |
通过人力成本管控降本增效-助力企业绩效提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 155 |
从传统HR到业HRBP转型 -实现人力资源企业价值*化 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 154 |
工作分析与岗位价值评估 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 153 |
利用AI生产高质量的HR内容 | 22000元/天 | 周潮 | 1天 | 上海 | 252 |
HRBP转型与自我修炼 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 143 |
版权课程--DISC在人力资源管理中的应用 | 17000元/天 | 王冬 | 2天 | 北京 | 171 |
《HRBP成长之路》 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 168 |
《CAD人力资源核心工作法》 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 169 |
跨文化人力资源管理 | 电话咨询 | 郑文强 | 2天 | 北京 | 187 |
卓越HRBP的角色认知与炼成-公开课 | 10000元/天 | 2天 | 哈尔滨 | 214 | |
互联网时代的人力资源变革 | 16000元/天 | 安新强 | 2天 | 秦皇岛 | 197 |
劳动用工风险防控体系建设与工伤及工伤预防管理 | 电话咨询 | 贺继征 | 1天 | 深圳 | 424 |
降本增效背景下的劳动风险预防与控制 | 电话咨询 | 贺继征 | 1天 | 深圳 | 322 |
劳动规章制度建设与违纪员工处理实务 | 电话咨询 | 贺继征 | 1天 | 深圳 | 474 |
民法典背景下新工会法理解及新时代职工代表如何履职 | 电话咨询 | 贺继征 | 1天 | 深圳 | 202 |
人力资源测评方法和工具 | 12000元/天 | 韩国凯 | 2天 | 石家庄 | 188 |
得人者,赢——非人力资源经理的人力资源管理 | 13000元/天 | 刘志翔 | 4天 | 杭州 | 2925 |
可以攻玉:平衡积分卡与中国实践 | 38000元/天 | 吴越舟 | 2天 | 广州 | 243 |
《HR视角-企业劳动用工风险预防和合规操作》 | 电话咨询 | 余宏厚 | 2天 | 郑州 | 191 |
《人力资源经理修炼—人力资源管理技能提升》 | 电话咨询 | 余宏厚 | 2天 | 郑州 | 360 |
《人力资源经理修炼—人力资源管理新思维》 | 电话咨询 | 余宏厚 | 2天 | 郑州 | 334 |
《和谐用工—劳动关系中特殊人员用工管理》 | 电话咨询 | 余宏厚 | 2天 | 郑州 | 374 |
《建立合规用工秩序 构建和谐劳动关系》 | 电话咨询 | 余宏厚 | 2天 | 郑州 | 243 |
《从专业到业务—HRBP实战训练》 | 电话咨询 | 徐莉 | 2天 | 苏州 | 443 |
《非人力资源经理的人力资源管理》——苏州讲师 | 电话咨询 | 徐莉 | 1天 | 苏州 | 203 |
《人力资源管理的数字化转型》 | 电话咨询 | 徐莉 | 1天 | 苏州 | 204 |
《如何成为支持业务的”政委型”HR》 | 电话咨询 | 徐莉 | 1天 | 苏州 | 227 |
《战略人力资源管理》——苏州讲师 | 电话咨询 | 徐莉 | 1天 | 苏州 | 180 |
《以人才为本,突破高绩效》 ——非人力资源的人力资源管理 | 电话咨询 | 肖小峰 | 2天 | 广州 | 363 |
《业务下行期人力降本增效的“三招九式”》 | 电话咨询 | 肖小峰 | 1天 | 广州 | 262 |
中心企业人力资源部破局与晋阶 | 电话咨询 | 王水 | 1天 | 广州 | 220 |
定位角色,破解难题——解析非人力资源经理之人力资源管理 | 16000元/天 | 夏国维 | 2天 | 石家庄 | 185 |
HRBP的转型之路 | 16000元/天 | 徐骥 | 2天 | 北京 | 263 |
《人力资源管理思路》 | 18000元/天 | 李树利 | 2天 | 北京 | 210 |
《撬动组织高质量发展—2024年邮政人力资源管理提升训练营》 | 电话咨询 | 伍纯 | 2天 | 成都 | 206 |
《战略性人力资源管理》 ——成都讲师 | 电话咨询 | 伍纯 | 1天 | 成都 | 176 |
《迈向卓越:2025HR提升训练营》 | 电话咨询 | 伍纯 | 2天 | 成都 | 180 |
《洞穿组织发展系列-组织诊断》 | 电话咨询 | 伍纯 | 1天 | 成都 | 158 |
《0-1,学会关键岗位识别和工作任务分析》 | 电话咨询 | 吴昊(BJGL) | 1天 | 北京 | 208 |
《基于组织战略的人力资本大数据分析与应用》 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 228 |
《业务领导的团队人才育用留》 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 233 |
《数智化HRSSC的敏捷搭建》 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 270 |
《人力线的转型变革》 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 218 |
与“人”共舞——人力资源管理综合能力提升 | 电话咨询 | 吴文飞 | 2天 | 上海 | 196 |
《人力资源管理全方位》 | 10000元/天 | 3天 | 哈尔滨 | 316 | |
非人力资源经理的人力资源管理行动学习工作坊 | 14000元/天 | 张怀 | 2天 | 广州 | 198 |
战略导向的企业人力资源管理变革创新行动学习工作坊 | 14000元/天 | 张怀 | 2天 | 广州 | 220 |
非人—管理者的选育用留 | 电话咨询 | 陶娟 | 1天 | 北京 | 182 |
人力资源管理发展趋势与变革创新 | 14000元/天 | 张怀 | 2天 | 广州 | 170 |
《人力资源预算与人效提升》 | 电话咨询 | 马力 | 1天 | 杭州 | 204 |
《战略人力资源管理》——杭州讲师 | 电话咨询 | 马力 | 2天 | 杭州 | 246 |
《卓有成效的HRBP》 | 电话咨询 | 马力 | 2天 | 杭州 | 212 |
企业中层干部的人力资源管理提升课 | 电话咨询 | 范远飞 | 5天 | 南京 | 235 |
《胜任力模型构建方法》 | 20000元/天 | 朴宏 | 2天 | 杭州 | 2676 |
HR效力倍增之道 | 电话咨询 | 范远飞 | 2天 | 南京 | 189 |
《新生代员工的“选育用留”》 | 电话咨询 | 秦超 | 1天 | 成都 | 185 |
人力资源培训为人才开发插上翅膀 | 电话咨询 | 范远飞 | 1天 | 南京 | 217 |
转型期的人力资源管控与规划 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 203 |
转型背景下直线经理的人力资源管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 271 |
HR系统操作应用课程大纲 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 192 |
关键岗位胜任能力模型构建课程大纲 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 192 |
新时期国有企业人力资源工作 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 257 |