薪酬管理内训课
薪酬管理课程名称 |
培训费用 | 培训讲师 | 培训时长 | 讲师地址 | 人气 |
薪酬优化及谈判技巧 | 电话咨询 | 张子斌 | 1天 | 北京 | 42 |
AI赋能薪酬管理:智能时代的策略与工具实战指南 | 电话咨询 | 张子斌 | 1天 | 北京 | 45 |
企业薪酬体系设计优化与人效提升 | 电话咨询 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 46 |
国有企业工资总额管控下的绩效薪酬管理 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 89 |
销售人员薪酬绩效激励方案设计 | 电话咨询 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2704 |
销售激励与奖金设计 | 电话咨询 | 黄迪祺 | 2天 | 北京 | 2677 |
《销售激励和奖金设计》 | 电话咨询 | 黄迪祺 | 2天 | 北京 | 2652 |
销售团队薪酬设计 | 电话咨询 | 史为建 | 2天 | 深圳 | 2599 |
DeepSeek赋能市场数据分析及价值提炼能力 | 电话咨询 | 喻国庆 | 2天 | 深圳 | 70 |
宽带型薪酬体系建设的0-1 | 电话咨询 | 韩冬 | 3天 | 西安 | 59 |
企业薪酬体系设计工作坊 | 电话咨询 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 104 |
量利而行-激励性薪酬体系设计 | 电话咨询 | 丁晓剑 | 1天 | 上海 | 112 |
提质增效——激励导向的薪酬体系设计与优化 | 电话咨询 | 马超 | 3天 | 西安 | 127 |
基于贡献的HW奖金获取分享机制 | 电话咨询 | 蒋石刚 | 1天 | 上海 | 172 |
以贡献者为本的薪酬管理-理念与实务 | 电话咨询 | 蒋石刚 | 1天 | 上海 | 176 |
《国有企业薪酬差异化分配创新实践》 | 电话咨询 | 王海龙 | 1天 | 西安 | 172 |
《企业薪酬绩效管理实战训练营》 | 电话咨询 | 徐莉 | 2天 | 苏州 | 250 |
《代发薪客群数字化经营实务》 | 电话咨询 | 王鑫伟 | 1天 | 南京 | 302 |
薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 | 电话咨询 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 4577 |
《薪酬福利设计与管理》 | 电话咨询 | 吕翠 | 2天 | 北京 | 270 |
薪酬体系设计-绩效管理实务 | 电话咨询 | 高歌 | 1天 | 上海 | 294 |
关键业务团队绩效与薪酬激励设计实战 | 电话咨询 | 陈永 | 2天 | 南京 | 343 |
《基于战略实现的激励性薪酬体系设计》 ——目标实现和用好人才的基本分配逻辑 | 电话咨询 | 崔庆法 | 3天 | 杭州 | 433 |
《薪酬项目设计与用工风险防控》 | 电话咨询 | 崔永玮 | 2天 | 南京 | 312 |
薪酬设计与管理——“提高人效、提升股东的投资效率” | 电话咨询 | 杨华(SHRL) | 2天 | 上海 | 365 |
国有企业激励模式创新与薪酬绩效改革及中长期激励体系建设 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 326 |
“绩效薪酬政策解读、落地实战与用工风险防范”三板斧推动卓越管理 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 686 |
岗位点宽带薪酬设计与应用艺术 | 电话咨询 | 吴伟雄 | 2天 | 北京 | 358 |
《战略型薪酬管理与员工激励》 | 电话咨询 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 380 |
《薪酬面谈课程大纲》 | 电话咨询 | 张博文 | 1天 | 北京 | 341 |
“极简薪酬” ——激励性宽带薪酬设计的一招五式© | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2798 |
“绩效薪酬训练营” ——企业市场化绩效薪酬激励机制建设 | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2751 |
科研人员绩效考核与薪酬激励 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2795 |
战略性绩效管理与薪酬激励 | 电话咨询 | 尚峰 | 2天 | 深圳 | 2726 |
市场化薪酬体系设计与实施 | 电话咨询 | 高永华 | 2天 | 苏州 | 2749 |
七步创薪——激动人心的薪酬设计 | 电话咨询 | 徐春梅 | 3天 | 杭州 | 2645 |
以奋斗者为本的职位与薪酬管理实践 | 电话咨询 | 陈雨点 | 1天 | 深圳 | 2613 |
案例教学---企业绩效薪酬一体化设计与优化 | 电话咨询 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2767 |
企业薪酬管理 | 电话咨询 | 黄育德 | 1天 | 北京 | 2637 |
注塑薪酬与绩效系统落地实战 | 电话咨询 | 洪奕春 | 3天 | 深圳 | 2677 |
薪酬福利体系设计与管理 | 电话咨询 | 曾江涛 | 2天 | 广州 | 2620 |
卓越绩效与共赢薪酬战略 | 电话咨询 | 杨小松 | 2天 | 成都 | 2645 |
企业薪酬管理体系构建方法 | 电话咨询 | 舒化鲁 | 3天 | 北京 | 2669 |
《薪酬激励与绩效管理体系建设训练营》—二天版 | 电话咨询 | 于洋 | 2天 | 沈阳 | 2688 |
《薪酬激励与绩效管理体系建设训练营》—三天版 | 电话咨询 | 于洋 | 3天 | 沈阳 | 2679 |
《高管薪酬绩效实战训练营》 | 电话咨询 | 伍纯 | 2天 | 成都 | 2694 |
工资分配方案设计与管理 | 电话咨询 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2626 |
激增企业管理效能 ——OKR管理实务 | 电话咨询 | 于洋 | 1天 | 北京 | 2606 |
组织发展的价值驱动力——薪酬管理及体系搭建实务 | 电话咨询 | 于洋 | 1天 | 北京 | 2622 |
候选人薪资谈判与全过程管理 | 电话咨询 | 张进 | 2天 | 上海 | 2608 |
候选人薪资谈判 | 电话咨询 | 张进 | 1天 | 上海 | 2607 |
激活增长——战略性薪酬设计 | 电话咨询 | 曹卫华 | 2天 | 上海 | 2631 |
驱动人心的价值分配体系 | 电话咨询 | 黄紫宣 | 2天 | 深圳 | 2594 |
激发组织活力的动力源——企业薪酬体系设计与优化升级 | 电话咨询 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2659 |
《基于岗位价值的薪酬设计管理》 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 2634 |
理财师个人IP打造方法 | 电话咨询 | 朱震麟 | 1天 | 上海 | 2621 |
绩效薪酬挂钩联动激励机制设计与实操作 | 电话咨询 | 侯龙文 | 2天 | 郑州 | 2631 |
生产系统十绩联薪激励机制模式设计与实操 | 电话咨询 | 侯龙文 | 2天 | 郑州 | 2613 |
薪酬管理体系设计方案班 | 电话咨询 | 王老师 | 1天 | 深圳 | 2657 |
从薪动到心动——企业薪酬激励改革设计 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 2610 |
“绩”高一筹,不畏“薪”忧——可落地的绩效薪酬管理实务 | 电话咨询 | 华乃晨 | 2天 | 沈阳 | 2659 |
薪酬管理 | 电话咨询 | 华乃晨 | 1天 | 沈阳 | 2643 |
从入门到精通——新常态下战略薪酬管理及激励 | 电话咨询 | 李伟恺 | 2天 | 石家庄 | 2599 |
精“薪”设计——薪酬体系搭建与迭代实战 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 2604 |
科技人才岗位评价、绩效评估与薪酬分配 | 电话咨询 | 崔永玮 | 1天 | 南京 | 2624 |
激励型薪酬管理体系的设计与落地 | 电话咨询 | 崔永玮 | 2天 | 南京 | 2613 |
《如何运用薪晋考系统化建设激发员工新动能》 | 电话咨询 | 崔永玮 | 1天 | 南京 | 2592 |
企业薪酬政策解读及优化 | 电话咨询 | 蔡琪 | 1天 | 北京 | 2618 |
绩效管理与人才激励机制 | 电话咨询 | 赵磊 | 2天 | 北京 | 2609 |
《激活增长——战略性薪酬设计》 | 电话咨询 | 曹卫华 | 2天 | 上海 | 2796 |
《以奋斗者为本的绩效管理与薪酬机制》 | 电话咨询 | 许世光 | 2天 | 南京 | 2631 |
薪酬福利管理 | 电话咨询 | 涂远伟 | 1天 | 上海 | 2603 |
动态薪酬与福利设计 | 电话咨询 | 林恩 | 2天 | 广州 | 2628 |
基于4P模型的薪酬管理体系设计实战训练营 | 电话咨询 | 柳飞红 | 2天 | 佛山 | 2606 |
现代企业薪资福利设计与操作 | 电话咨询 | 罗赢 | 2天 | 北京 | 2615 |
基于战略的薪酬体系设计 | 电话咨询 | 傅飞强 | 2天 | 北京 | 2605 |
薪酬管理-报酬与激励机制设计 | 电话咨询 | 赵国强 | 2天 | 深圳 | 2735 |
薪酬创新与股权激励 | 电话咨询 | 贾卒 | 2天 | 深圳 | 2639 |
价值薪酬设计与绩效管理 | 电话咨询 | 张海林 | 2天 | 北京 | 2643 |
直面“薪”世界 | 电话咨询 | 王湘棣 | 1天 | 哈尔滨 | 2649 |
精“薪”设计——基于3PM的薪酬福利与激励管理 | 电话咨询 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2619 |
《薪酬管理培训》 | 电话咨询 | 丛丽芳 | 2天 | 沈阳 | 2612 |
薪酬设计与绩效管理实务 | 电话咨询 | 吴丹黎 | 2天 | 武汉 | 2636 |
人力资源之激励性薪酬设计 | 电话咨询 | 陈思岐 | 2天 | 苏州 | 2662 |
华为价值创造核心工具-岗位分析与薪酬设计 | 电话咨询 | 刘芳 | 3天 | 天津 | 2648 |
人力资源之薪酬体系设计 | 电话咨询 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2633 |
薪酬架构设计与优化 | 电话咨询 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2645 |
年度调薪方案设计与薪酬报告解读 | 电话咨询 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2651 |
生产人员的激励、保留与发展 | 电话咨询 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2677 |
打造增量突破的薪酬绩效体系 | 电话咨询 | 柯建峰 | 1天 | 广州 | 2654 |
激励性薪酬福利设计及应用 | 电话咨询 | 徐振宇 | 1天 | 广州 | 2616 |
薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享 | 电话咨询 | 白永亮 | 1天 | 北京 | 2640 |
《*+4E模型:基于岗位价值的薪酬激励体系设计》 | 电话咨询 | 王老师 | 2天 | 深圳 | 2681 |
现代医院绩效考核与薪酬设计 | 电话咨询 | 王兴茂 | 3天 | 深圳 | 2703 |
薪酬与绩效管理实务 | 电话咨询 | 贾宇 | 2天 | 郑州 | 2665 |
房地产企业绩效考核与薪酬激励 | 电话咨询 | 张何之 | 2天 | 上海 | 2635 |
与组织战略相匹配的战略性薪酬管理 | 电话咨询 | 郭文智 | 2天 | 北京 | 2599 |
薪水报酬岗位分析与薪酬设计管理 | 电话咨询 | 王传利 | 2天 | 北京 | 2583 |
《工时管理与薪酬激励》 | 电话咨询 | 华开平 | 2天 | 广州 | 2599 |
企业薪酬管理体系设计 | 电话咨询 | 王雷军 | 1天 | 石家庄 | 2590 |
岗位分析与薪酬体系设计 | 电话咨询 | 王雷军 | 2天 | 石家庄 | 2578 |
《薪酬激励体系设计实操培训》 | 电话咨询 | 殷书建 | 2天 | 深圳 | 2593 |
《薪酬管理,员工核心源动力》 | 电话咨询 | 张博文 | 2天 | 北京 | 2594 |
报酬和福利管理专家胜任力特训营 | 电话咨询 | 陈建志 | 2天 | 广州 | 2603 |
薪酬设计策略方法与技巧 | 电话咨询 | 刘大东 | 2天 | 深圳 | 2602 |
《绩效考核与薪酬体系设计》 | 电话咨询 | 杨勤 | 2天 | 北京 | 2651 |
企业中高收入者薪酬纳税策划技巧及案例分析 | 电话咨询 | 陈建昌 | 2天 | 深圳 | 2598 |
薪酬设计中公司与员工双赢的纳税策略 | 电话咨询 | 陈建昌 | 2天 | 深圳 | 2591 |
人力成本分析与薪酬设计——三三制薪酬设计技术 | 电话咨询 | 胡八一 | 2天 | 广州 | 2612 |
企业从工资角度考虑降低企业成本、控制企业风险 | 电话咨询 | 王肇文 | 2天 | 广州 | 2639 |
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计 | 电话咨询 | 王东晖 | 2天 | 北京 | 2610 |
4P薪酬设计与*绩效管理 | 电话咨询 | 王东晖 | 2天 | 北京 | 2617 |
薪酬管理与全面薪酬激励体系 | 电话咨询 | 傅飞强 | 2天 | 北京 | 2579 |
企业薪酬管理体系搭建 | 电话咨询 | 张博文 | 2天 | 北京 | 2583 |
薪酬体系设计与管理-李老师 | 电话咨询 | 李老师 | 2天 | 深圳 | 2621 |
如何构建既保量又保质的综合计件工资体系 | 电话咨询 | 崔永玮 | 1天 | 南京 | 2610 |
构建适合自家企业的薪酬管理体系 | 电话咨询 | 崔永玮 | 2天 | 南京 | 2609 |
薪酬绩效之突破人效困境 | 电话咨询 | 李凤 | 2天 | 武汉 | 2642 |
全面预算与薪酬绩效管理 | 电话咨询 | 文辉玲 | 2天 | 长沙 | 2688 |
基于战略导向的薪酬与绩效管理 | 电话咨询 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2633 |
《薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析》 | 电话咨询 | 钟永棣 | 1天 | 广州 | 3199 |
战略性薪酬管理 | 电话咨询 | 杨刚 | 2天 | 北京 | 2613 |
绩效管理与薪酬体系设计学习 | 电话咨询 | 王建华 | 2天 | 北京 | 2848 |
薪酬项目管理 | 2000元/天 | 于彬彬 | 2天 | 北京 | 2610 |
让你成为企业薪酬管理操盘手 | 电话咨询 | 关莹莹 | 2天 | 北京 | 2616 |
激励性薪酬设计与管理训练营 | 电话咨询 | 梁官龙 | 2天 | 广州 | 2584 |
岗位分析与薪酬设计管理实战特训班 | 电话咨询 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 2649 |
《基于战略的薪酬体系设计与管理》 | 电话咨询 | 陈镭 | 1天 | 上海 | 2747 |
战略性薪酬体系设计与实施 | 电话咨询 | 冯智明 | 2天 | 上海 | 2614 |
“战略薪酬管理“ ——战略性薪酬规划与人力效能密钥 | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2596 |
薪酬体系建设实战训练营 | 电话咨询 | 马星 | 2天 | 上海 | 2593 |
薪酬体系建设实战训练营 | 电话咨询 | 马星 | 2天 | 上海 | 2774 |
O K R绩效提升实战训练营 | 电话咨询 | 马星 | 2天 | 上海 | 2801 |
《全案例解析职工薪酬核算规范》 | 电话咨询 | 周雅卉 | 2天 | 北京 | 2610 |
薪酬福利体系构建技巧 | 电话咨询 | 张老师 | 2天 | 北京 | 3135 |
宽带薪酬设计与落地 | 电话咨询 | 王建华 | 2天 | 武汉 | 2629 |
研发绩效管理 | 电话咨询 | 胡红卫 | 2天 | 北京 | 2813 |
薪酬教练——手把手教你做薪酬 | 电话咨询 | 李洪涛 | 2天 | 深圳 | 2980 |
如何设计激励型薪酬体系 | 电话咨询 | 胡晓莉 | 1天 | 上海 | 2614 |
企业薪酬与激励体系设计 | 电话咨询 | 王老师 | 1天 | 深圳 | 2624 |
企业薪酬体系设计与实务 | 电话咨询 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2579 |
绩效突破——把绩效指标变成公司利润 | 电话咨询 | 李伟旗 | 2天 | 北京 | 2592 |
“教练式”绩效管理体系设计与推行 | 电话咨询 | 杨志 | 2天 | 福州 | 2655 |
全面薪酬体系设计实战 | 电话咨询 | 杨志 | 2天 | 福州 | 2638 |
岗位价值评估与薪酬体系建立 | 电话咨询 | 陈松 | 2天 | 北京 | 2602 |
房地产高目标高绩效高激励机制深度研习暨全地产案例教学实战营 | 电话咨询 | 王老师 | 2天 | 深圳 | 2817 |
《部门经理如何进行绩效管理》 | 电话咨询 | 黄海建 | 2天 | 石家庄 | 2602 |
宽带薪酬体系 | 电话咨询 | 冯柏忠 | 1天 | 上海 | 2601 |
钱要怎么发?--基于战略的薪酬体系设计 | 电话咨询 | 周康 | 2天 | 北京 | 2611 |
《门店绩效管理》 | 电话咨询 | 郭敬峰 | 2天 | 上海 | 2603 |
战略性薪酬体系设计 | 电话咨询 | 贾君新 | 2天 | 深圳 | 2585 |
激励性薪酬体系设计 | 电话咨询 | 赵黎珞 | 2天 | 北京 | 2586 |
激励性薪酬体系设计实战训练营 | 电话咨询 | 萧琳 | 2天 | 深圳 | 2644 |
薪酬管理体系设计 | 电话咨询 | 古灵 | 2天 | 广州 | 2637 |
基于经营思维的薪酬设计 | 电话咨询 | 符益群 | 2天 | 广州 | 2638 |
工作分析、职位评估与薪酬福利体系设计技巧 | 电话咨询 | 李高 | 2天 | 上海 | 2639 |
门往哪开,人往哪走——竞争型薪酬体系设计 | 电话咨询 | 李高 | 2天 | 上海 | 2623 |
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 | 电话咨询 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2662 |
薪酬福利管理体系设计七步法 | 电话咨询 | 史为建 | 2天 | 深圳 | 2603 |
销售员的薪酬设计培训课程 | 电话咨询 | 史为建 | 2天 | 深圳 | 2617 |
共赢薪酬与卓越绩效战略 | 电话咨询 | 杨小松 | 2天 | 成都 | 2663 |
员工薪酬体系设计指南培训课程 | 电话咨询 | 张国祥 | 2天 | 广州 | 2625 |
从入门到精通——新常态下战略薪酬管理及激励实务 | 电话咨询 | 李彩玉 | 3天 | 深圳 | 2623 |
激励薪酬体系搭建 | 电话咨询 | 龙垚诚 | 2天 | 淄博 | 2605 |
激励与薪酬福利设计 | 电话咨询 | 赵承崧 | 2天 | 北京 | 2610 |
薪酬绩效管理系统设计运用实战辅导班 | 电话咨询 | 马利 | 2天 | 北京 | 2591 |
中国式激励设计的关键点 | 电话咨询 | 王敏 | 2天 | 北京 | 2666 |
绩效管理与薪酬体系设计 | 电话咨询 | 左京 | 2天 | 北京 | 2914 |
战略薪酬激励体系设计 | 电话咨询 | 许卫 | 2天 | 上海 | 3026 |
企业薪酬与福利管理 | 电话咨询 | 杨栋 | 2天 | 深圳 | 2602 |
薪酬福利体系设计实战技巧 | 电话咨询 | 张俊锋 | 2天 | 上海 | 2779 |
薪酬体系建设与管理实战训练营 | 电话咨询 | 吴大荣 | 2天 | 武汉 | 2598 |
企业绩效和薪酬体系的一体化设计 | 电话咨询 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2763 |
绩效管理与薪酬体系设计实务 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 2830 |
新政策下的薪酬体系筹划 | 电话咨询 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2700 |
年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班 | 电话咨询 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 2783 |
完美薪世界-薪酬体系设计 | 电话咨询 | 高歌 | 2天 | 上海 | 2761 |
薪酬体系设计与管理课程 | 电话咨询 | 杨宁 | 1天 | 北京 | 2870 |
薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工 | 电话咨询 | 李洪涛 | 2天 | 深圳 | 2901 |
岗位分析、评价与定岗定编 | 电话咨询 | 杨栋 | 2天 | 深圳 | 2588 |
《互联网时代的全面薪酬管理实战》—广州讲师 | 电话咨询 | 赵达 | 2天 | 广州 | 2905 |
《岗位分析与薪酬设计管理培训》—深圳讲师 | 电话咨询 | 刘芳 | 2天 | 深圳 | 2738 |
主流(KPI、BSC、OKR)绩效考核与全面薪酬体系设计深度精讲方案班暨绩效薪酬复盘会 | 电话咨询 | 专家讲师 | 5天 | 深圳 | 2824 |
薪酬体系设计与管理 | 电话咨询 | 杨小松 | 2天 | 成都 | 2632 |
薪酬体系设计实务-公开课 | 电话咨询 | 王老师 | 1天 | 深圳 | 2780 |
《HR管理实践》-北京讲师 | 电话咨询 | 单锋 | 2天 | 北京 | 2636 |
薪酬体系管理-北京讲师 | 电话咨询 | 陈松 | 1天 | 北京 | 2611 |
企业立体薪酬分配动力系统设计与管理 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2650 |
企业立体薪酬分配动力系统设计与薪酬管理 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2667 |
薪酬体系设计中的难点与疑点问题解决 | 电话咨询 | 白永亮 | 1天 | 北京 | 2649 |
薪酬绩效培训课程 | 电话咨询 | 冉斌 | 2天 | 深圳 | 2751 |
薪酬体系设计与管理培训 | 电话咨询 | 杨小松 | 2天 | 成都 | 2729 |
卓越绩效评价准则理解与实施指南 | 电话咨询 | 黄熙华 | 2天 | 深圳 | 2631 |
3×3×3绩效管理与薪酬设计 | 电话咨询 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2753 |
宽带薪酬技术高级课程 | 电话咨询 | 邵前锋 | 1天 | 南京 | 2639 |
招聘中的薪酬谈判与人才战略实现 | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2949 |
6D计件型薪酬设计-基层员工薪酬福利设计 | 电话咨询 | 陈啸语 | 2天 | 天津 | 2762 |
中国式薪酬设计实战训练营 | 电话咨询 | 陈玮 | 2天 | 上海 | 2633 |
薪酬体系设计实战班手把手教你到会 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2856 |
基于岗位能力的薪酬激励体系设计 | 电话咨询 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2986 |