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中国企业培训讲师
在DeepSeek新质生产力趋势下的创新领导力培养
发布时间:2025-04-07 14:12:58
 
讲师:穆卫锋 浏览次数:18

课程描述INTRODUCTION

· 高层管理者· 新晋主管· 储备干部· 中层领导

培训讲师:穆卫锋    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

创新领导力课程总结

【课程背景介绍】
1、国家战略需求:随着我国经济社会的快速发展,科技创新已成为国家核心竞争力的重要组成部分。为了实现从“跟踪者”到“引领者”的转变,提高国家科技创新能力,我国政府提出了创新驱动发展战略,将科技创新摆在国家发展全局的核心位置。
2、产业发展趋势:在全球产业竞争格局中,科技创新和成果转化已成为推动产业升级、转变经济发展方式的关键因素。各国纷纷加大科技创新力度,以求在竞争中占据优势。我国也需紧跟全球产业发展趋势,加快科技创新和成果转化,推动产业结构优化升级。
3、企业竞争力提升:在市场经济中,企业是科技创新和成果转化的主体。提高企业科技创新能力,加快成果转化,有助于提升企业核心竞争力,增强市场竞争力。

【课程目标】
课程的目标是培养具备创新精神和实践能力的领导型、服务型人才,为我国科技创新和产业发展贡献力量。通过课程学习,学员将掌握科技创新的理论、方法和流程,了解成果转化的相关政策、产业趋势和市场需求,提高自身的创新思维和实践能力。此外,课程还将强化产学研用的协同创新,推动校企合作,帮助学生更好地将理论知识应用于实际工作中,为我国科技创新和产业升级注入新动力。

【培训对象】
市局级科技干部,企业前沿经营管理人员,技术创新的经理人

【课程体系】
第一部分:打造团队新质领导执行力
(一)团队中的执行人才
(二)三管齐下打造团队执行力
1、高层领导:战略明确、计划清晰
2、中层主管:转换角色、激活团队
3、基层人员:增加动力,务实高效
(三)如何打造高执行团队
1、赋能型打造:三阶段:管理-激励-赋能    团队三大赋能方式
2、教练型打造:教练式管理者的三种行为风格:(1)导师(2)教练(3)监督员
3、竞争型打造:1) 提高团队竞争力的两个对策2) 核心竞争力的三个特征3) 倡导团队竞争的三种方法
第二部分:对标华为创新领导力培养
一、让追求胜利成为团队的共同信仰
二、用战略和文化打造命运共同体
三、以组织的力量凝成团队升级的支柱
四、让个人的气质气场成为取胜的筹码
第三部分:以DeepSeek为趋势的新质生产力促进科技创新理论
1、创新思维与创新方法
2、科技创新战略与政策
3、科技创新体系与机制
4、科技创新模式与趋势
第四部分:科技成果转化三大理论与实践
5、科技成果转化政策与法规
6、科技成果评价与定价
7、技术转移的推广与传播
8、知识产权管理理论与实践

创新领导力课程总结


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/320869.html

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    参加课程:在DeepSeek新质生产力趋势下的创新领导力培养

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开户行:中国银行股份有限公司上海市长寿支行
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穆卫锋
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