卓越培训师培训班

第一部分：课程开发与设计——精湛课程开发的十二项修炼
课程时间：2天，6小时/天

课程设计：
一、高瞻远瞩之理念先行篇
包括培训师角色认知、成人学习规律、两种学习方式、三大教学指导思想、建构主义核心理念、两大经典课程开发模型，共计六项修炼，目的是让学员具备正确的教学指导思想，把握促动式培训师的精髓，在思想的高度上与传统灌输式的培训方式说再见。
二、精湛课程开发篇
包括课程目标及主题设计、课程结构设计、课程开场设计、课程结尾设计、精彩案例设计、PPT课件制作技巧，共计六项修炼，目的是让学员具备系统的课程开发能力，至少完成一门课程的开发并完成PPT课件制作。

课程收益：
1、能够更清晰认知培训师职业，明确培训师成长路径；
2、能够树立正确的教学指导思想，把握成人学习的规律；
3、能够运用课程开发经典模型，掌握课程开发的流程和方法；
4、能够掌握结构化课程设计的工具，每位学员完成一门课程的设计；
5、能够掌握PPT制作的原则和实用技能，完成课件的制作。
授课方式：讲授+研讨+训练

课程大纲：
篇一：高瞻远瞩之理念先行篇（第一天上午9-12点，下午2-5点）
第一项修炼：培训师角色认知
1、培训师价值塑造
2、培训师成长路径
第二项修炼：把握成人学习规律
1、受欢迎的课VS不受欢迎的课
2、成人学习特点
第三项修炼：两种学习形式
1、接受式学习
2、体验式学习
第四项修炼：三大教学指导思想
1、行为主义
2、认知主义
3、建构主义
第*：建构主义核心理念
1、一个目标
2、两个关键
3、三个转变
4、四个要素
5、五个原则
第六项修炼：A*E经典课程开发模型
1、A需求分析；
2、D结构设计；
3、D内容开发；
4、I课程实施；
5、E科学评估；

篇二：高品质课程开发篇（第一天晚上6-9点，第2天上午9-12点）
第七项修炼：主题设计
1、ABCD课程目标设定法
2、课程名称设定的方法及技巧
第八项修炼：结构设计
1、课程结构设计的原理
2、金字塔结构设计的两种方式及四大核心原则
3、课程结构设计的步骤
4、课程结构化的几种模型
5、课程结构设计训练及展示
第九项修炼：开场设计
1、常见的错误开场
2、常用的开场方式
3、成功开场的四大原则
4、开场设计训练及展示

第十项修炼：结尾设计
1、结尾中常见的问题
2、令人回味的结尾手法
3、结尾设计的原则
4、结尾设计训练及展示
第十一项修炼：案例设计
1、案例设置的作用
2、案例选取及
3、加工的思路、原则
4、案例设计训练及展示
第十一二项修炼：PPT制作
1、PPT制作三大原则
2、PPT制作实用技巧
3、PPT制作一对一个性化问题辅导
课后作业：每个人完成指定课程的PPT制作

第二部分：课堂精彩呈现—卓越培训师十项修炼
课程时间：2天，6小时/天
课程设计：
一、培训师风格修炼篇
包括培训师不同风格识别、不同风格优劣势及不同风格的自我修炼，共计三项修炼，目的是让学员能够识别自身的培训风格，对自身优劣势有深入的认知，掌握自我修炼的方向和方法，具备可以根据不同的培训主题*调整培训风格的能力。
二、精彩呈现技巧篇
包括两种经典课堂呈现模型、培训师专业形象塑造、客服紧张、精彩互动、高效控场、问题解决、结构化试讲，共计七项修炼，目的是让学员掌握舞台呈现的核心要点，能够*运用各种课堂呈现技巧，从容登台并顺利完成5-8分钟结构化试讲。

课程收益：
1、能够认知自身培训风格，掌握自我修炼的方向和方法；
2、能够掌握克服紧张的专业技巧，做到登台从容不迫；
3、能够熟练运用各种课堂互动技巧，促动学员全身心参与；
4、能够掌握各种控场技巧，从容面对各种突发状况；
5、能够掌握设计问题和回答问题的技巧，巧妙应对高手挑战；
6、能够掌握结构化试讲的技巧，顺利完成试讲考核。
授课方式：讲授+研讨+训练

课程大纲：
篇一：培训师风格修炼篇（第2天下午2-5点，晚上6-9点）
第一项修炼：培训师风格识别
1、培训师的风格
2、培训师风格测试
3、培训师风格划分维度解析
第二项修炼：不同风格优劣势解析
1、支配型优劣势解析
2、表现型优劣势解析
3、和谐型优劣势解析
4、分析型优劣势解析
第三项修炼：不同风格自我修炼
1、支配型自我修炼方向及方法
2、表现型自我修炼方向及方法
3、和谐型自我修炼方向及方法
4、分析型自我修炼方向及方法

篇二：呈现技巧篇（第三天上午9-12点，下午2-5点）
第四项修炼：课堂呈现两大经典模型
1、以老师为中心的课堂教学模型
2、以学员为中心的课堂教学模型
第*：培训师专业形象塑造
1、培训师舞台魅力“三金字”
2、塑造专业形象的五大原则
3、培训师的职业着装
4、身体语言的规范表达
第六项修炼：应对紧张的方法和技巧
1、讲台上紧张的常见表现
2、引起紧张的原因分析
3、正确看待紧张
4、应对紧张的方法及技巧

第七项修炼：精彩互动的原则和方法
1、现场气氛不佳的常见表现
2、精彩互动的原则及技巧
3、精彩互动的方法及技巧
第八项修炼：高效控场的方法和技巧
1、现场失控的常见表现
2、现场失控的原因分析
3、高效控场的技巧
第九项修炼：处理问题的专业技巧
1、问题处理不当的常见表现
2、设计问题的类型和方法
3、回答问题的原则和流程
4、应对各种突发问题的技巧
第十项修炼：结构化试讲
1、每位学员5-8分钟试讲
2、学员互评及老师点评

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