DeepSeek项目培训

【课程背景】
当前企业面临训战项目设计效率低、成果转化难、员工参与度不足等痛点。传统培训模式往往“学用脱节”，而行动学习虽强调实战转化，却因工具落后、数据支撑不足、场景适配性差等问题难以落地。作为行动学习与创新增长训战专家，李老师发现：AI工具（如DeepSeek）能通过智能分析、自动化流程和场景化模拟，能够显著提升训战项目的设计效率与落地效果。本课程基于李老师300+企业训战项目设计和交付实战经验，聚焦如何将DeepSeek与行动学习方法论结合，解决企业“项目设计周期长”、“成果转化率低”、“跨部门协同难”等核心问题，打造“学练战评”一体化智能训战体系。

【课程收益】
1、工具赋能：掌握DeepSeek在训战项目设计、执行、复盘中的核心应用场景与工具链
2、效率跃迁：缩短训战项目设计周期，通过AI实现需求分析、方案生成、成果提炼自动化
3、精准设计：学会基于业务痛点定制训战课题，利用AI工具快速生成场景化学习内容与实战任务
4、数据驱动：构建训战效果评估模型，通过DeepSeek智能分析学员行为数据，优化项目迭代
5、成果落地：输出企业专属训战项目方案，配套AI工具操作手册与实战案例库

【课程对象】
企业培训负责人、HRBP、业务部门负责人、行动学习催化师、训战项目设计师等

【课程大纲】
课程暖场
开场破冰：讲师资质和经历介绍，建立链接
教学共识：对课程的特色和学习目标进行澄清，达成共识
进入状态：公布积分机制，构建团队PK氛围，激发学员学习动力、
第一部分认知重塑——行动学习3.0与AI工具新范式
1.1趋势洞察：从传统培训到智能训战
1.1.1企业学习模式演进：1.0课堂式→2.0行动学习→3.0智能训战
1.1.2DeepSeek如何解决训战项目三大痛点（周期长/参与低/转化差）
DeepSeek实操：
输入行业关键词，一键生成《行业训战趋势分析报告》
1.2场景定义：DeepSeek在训战项目的6大应用场景
1.2.1智能选题：从业务痛点自动生成高价值课题（如“如何通过私域运营提升复购率15%”）
1.2.2任务设计：AI生成场景化学习任务与实战挑战
DeepSeek实操：
输入业务目标，生成训战课题库（DeepSeek+Excel模板）

第二部分精准设计——AI驱动训战项目规划
2.1课题定位：从业务痛点到学习地图
2.1.1三步法定位高价值课题：痛点诊断→价值评估→可行性分析
2.1.2用DeepSeek快速产出《课题优先级矩阵》
DeepSeek实操：
上传业务数据，自动生成课题优先级排序（DeepSeek+PowerBI）
2.2方案生成：敏捷产出训战框架
2.2.1DeepSeek提示词工程：精准描述需求的“角色场景目标”公式
2.2.2一键生成项目计划书/任务卡/评估表
DeepSeek实操：
输入需求描述，输出《训战项目方案V1.0PPT》（DeepSeek+Kimi）

第三部分工具链实战——DeepSeek+生态工具应用
3.1智能协作：会议管理与知识沉淀
3.1.1用DeepSeek+Otter自动生成会议纪要并提炼行动项
3.1.2构建企业知识库：对话记录→思维导图→标准化SOP
DeepSeek实操：
上传会议录音，输出带任务分工的会议纪要（DeepSeek+Otter）
3.2可视化呈现：方案设计与成果包装
3.2.1DeepSeek+XMind自动生成项目流程图
3.2.2用AI工具批量制作项目汇报视频/海报
DeepSeek实操：
输入项目亮点，生成1分钟宣导视频（DeepSeek+剪映）

第四部分数据驱动——训战效果评估与迭代
4.1效果追踪：构建智能评估仪表盘
4.1.1关键指标设计：参与度、任务完成率、业务结果关联度
4.1.2用DeepSeek自动生成数据看板与改进建议
DeepSeek实操：
导入学习行为数据，输出《效果评估报告》
4.2持续迭代：AI辅助项目优化
4.2.1基于学员反馈的自动需求分析
4.2.2用Coze搭建训战项目智能问答机器人
DeepSeek实操：
搭建“训战小助手”智能体解答常见问题（DeepSeek+Coze）

第五部分实战演练——企业真实项目设计
5.1跨部门协同：从需求对接到方案共识
5.1.1用DeepSeek生成《利益相关者分析表》
5.1.2AI辅助设计跨部门协作机制
成果输出：完成《跨部门训战协作流程图》
5.2成果发布：AI辅助项目路演
5.2.1一键生成路演PPT框架与演讲脚本
5.2.2用数字人进行方案预演与Q&A模拟
成果输出：提交《项目路演视频》+《投资回报测算表》

DeepSeek项目培训