AI招聘培训

课程背景 
随着AI技术的普及，招聘流程正经历深刻变革，AI已成为提升效率的关键工具。然而，许多HR在应用AI时效果不如预期，归因于“AI不好用”，实际上，不是“不好用”，而是“没用好”。本课程通过系统讲解和实际案例演练，帮助学员掌握AI在招聘全流程中的应用技巧，包括如何利用AI自动生成职位描述、*筛选简历、定制面试问题、面试、评估候选人、辅助入职等，从而大幅提升招聘工作效率。

课程收益 
掌握AI技巧：能编写高效的提示词，并应用于10个招聘工作关键场景。
工作效率提升：用好AI工具，提高工作效率。
提高成果质量：优化AI输出，让内外部客户满意。
节省成本投入：减少任务投入的人力和外包采购。

课程对象：
人力资源管理专业人士

教学方法：
讲授法、视频教学、案例分析、实操演练、小组讨论等

课程大纲 
导入：视频：AI驱动的招聘如何让企业精准挑选人才
智能筛选：用AI精准锁定优质候选人
自动生成职位描述
案例：生成新媒体运营的JD
练习：编制一份你公司岗位的JD
方法：万能提示词框架
生成吸引眼球的招聘广告文案
案例：n种不同风格的招聘海报
视频：苹果公司的招聘文案
练习：生成7种不同风格的招聘广告文案
自动技能评估及简历筛选
工具：支持简历筛选的AI工具
练习：秒筛简历
生成候选人报告
练习：生成候选人报告
高效面试：AI驱动的互动与评估
案例：我的面试官不是人——西门子的实践
生成个性化的面试邀请邮件
练习：生成面试邀请邮件
生成面试问题
技巧：如何生成高质量的问题
案例：生成新媒体运营岗的面试问题
练习：生成20个优质面试问题
AI面试
技巧：如何用AI辅助面试
案例：HireVue AI面试工具
案例：智联招聘的“AI易面”
练习：AI面试
整理和分析面试记录
案例：快速整理近万字的面试记录
生成面试评估报告
案例：推荐*人选，生成评估报告
顺畅入职：AI协助员工融入
入职准备支持
课程结尾：知识回顾；引导实践应用
课程彩蛋：免费赠送职场常用的超级提示词一套

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