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国际职业培训师协，（IPTS）认证培训师，实战派市场营销管理专家，资深的团队管理训练专家，香港大学金融管理学学士，中国管理精英网培训师、训练师。
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一、关于培训计划方案的探讨 为了确保工作或项目的顺利进行，制定方案是必要的。方案是一份详细阐述行动时间、地点、目的、预期效果、预算以及方法的计划书。那么，如何制定一份有效的培训计划方案呢？下面是我为大家整理的关于培训计划方案的四篇参考文章
文/刘秀光 俗话说：“一日之计在于晨，一年之计在于春”。阳春三月，百花盛开春满园，3月注定是个不平凡的月份。两会召开，企业转型，刚传出阿里与中石油签约合作，小米和格力以及华为等企业也有大的动向。 华为
销售培训主要包括以下几个方面： 1. 销售技巧与方法的培训。这是销售培训的核心内容之一，主要包括了解客户需求、展示产品优势、处理客户异议、促成交易等技巧。掌握有效的销售方法能够帮助销售人员更高效地与客户沟通，提升销售业绩。 2. 产品知
销售培训旨在提升销售人员的专业技能与销售技巧，加深其对产品或服务的理解，掌握市场动态，并强化与客户沟通的能力。通过培训，销售人员能够精准识别客户需求，提供针对性的解决方案，从而优化销售业绩与客户满意度。 培训让销售人员更深入地了解产品或服
这是一个最好的时代，这也是一个最坏的时代！企业的发展是一个永恒的话题，而传统企业如何透过互联网+转型升级是当今任何企业也不能回避的话题。 2015年11月28日，由今尚科技集团主办联合传统箱包皮具企业协办的“互联网
1. 目前许多企业面临分配制度不明确的问题，甚至没有这样的制度，导致销售之间抢单现象频发。 2. 为了避免抢单，应该建立明确的分配制度，遵循“谁跟进、谁执行、谁产生结果、谁获利”的原则。例如，小A获取并邀请客户见面，小B后续跟进并成功签约
互联网时代，一切都是开放的，供给是开放的，需求也是开放的，战略是开放的，平台也是开放的。随着竞争的加剧，企业依靠内部自我创新的方式，不但成本过高，并且很难适应市场的快速变化，这种自我封闭的创新方式已经成为企业发展
O2M似乎是一个全新的概念，业内有据可查较早提出这个概念的似乎是国美电器，时间在2014年3月。 2014年3月11日，每日经济新闻报道称，国美电器日前对外披露了未来的战略发展方向，即“线下实体店+线上电商+移动终端&rdqu
金枝
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