TTT培训师学习

一、课程目标
. 课程为你打开培训之门，帮助你：
 掌握培训师的授课技能
 理解培训成师的五步曲，备、启、承、展、合各个阶段技巧和实用战术
. 经过培训，你将成为娴熟*的培训师，你能够：
 课前，优化你的课件，设计你的讲解、提问、互动；
 课上，自信从容驾驭讲台
-展现讲师专业魅力
-清晰生动讲解，有序组织课堂活动，与学员形成水乳交融的交互氛围
-掌控并营造良好有序的学习环境
二、课时：1天

三、课程对象：企业专职、兼职培训师
企业在培养内训师，经常遇到这样的问题：
1.举办了很多次 TTT，内训师学习了理论，但没有很大改变和明显可见的行为改变
内训师在TTT培训中也经常遇到这样的困惑：
1.总会感觉到莫名的紧张
2.课堂总是超时，该讲授的内容讲授不完
3.讲授课程便枯燥，学员时常会出现走神
四、培训形式：教案讲授、案例分析、情景演练、角色扮演、小组讨论等

五、课程大纲
  导入：
. 普通与专业讲师区别
. 专业培训师该职责与具备条件
模块1：玩转讲堂之五步成师—备
. 备：第一印象重要性
. 备：为人师表
  . 备：储备情绪—造成授课紧张的原因
. 备：课堂活动—贯穿课堂的8个活动设计+案例分析
. 备：讲师自我角色认知与定位—讲师成长的六个阶段
. 备：设备管理
. 备：纪律整顿

模块2：玩转讲堂之五步成师—启
. 启：获取注意力
. 启：自我介绍（忌 吹 易）
. 启：破冰实用技巧（问题引入／故事吸引／引用名言／视频短片／互动游戏）
. 启：应避免的开头语

模块3：玩转讲堂之五步成师—承
. 承：承上启下（课程内容及大纲介绍／课程目的／课程时间）

模块4：玩转讲堂之五步成师—展
. 展：互动技巧
  提问技巧—提问的重要性（小组活动）
  提问技巧—开放式／封闭式问题
  回答技巧—YES / * / *T EASY
. 展：表达技巧
  表达技巧—面部表情（3.3.3原则）
  表达技巧—语音语调（抑扬顿挫）
  表达技巧—肢体语言（做 说 演）
  表达技巧—位置移动（首位选择 打破陌生感 跨屏移动）
  表达技巧：学员会复制你的BMW原则（body language ／mood / word）
. 展：控场技巧
  控场技巧—时间管理
  控场技巧—道具管理

模块5：玩转讲堂之五步成师—合
  回顾／答疑／总结／嘉奖

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