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中国企业培训讲师
《班组长管理基础》
发布时间:2025-04-16 09:50:15
 
讲师:蔡山 浏览次数:9

课程描述INTRODUCTION

· 班组长· 一线员工· 中层领导

培训讲师:蔡山    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

班组长管理基础培训

【课程背景】
班组长是制造型企业中不可或缺的重要角色,作为车间管理人员既要带领团队完成各项工作任务,又要有效地管理生产现场的进度、质量、成本和人员。而在实际工作中,班组长常常面临以下问题:
工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好象还是理不出头绪;
主管要改善,老板要降本,生产现场如何有效发现问题,持续改进? 
品种多,计划变化频繁,生产任务忽高忽低,如何提高班组柔型,有效的保证生产进度?
生产过程不稳定,机器故障和产品质量问题常常发生,如何有效的控制提高质量和提高设备利用率? 
现场很多事情需要依靠下属和同级部门共同努力,可是经常是出了问题后,人人相互推脱,事情一误再误,如何有效的与他人沟通和协调,如何激发下属的主动性和责任心?    
本课程通过案例与演练,深入浅出地剖析了班组长核心工作内容,目标计划、激励、辅导、授权、现场管理、成本控制等;即系统完整,也注重实际运用,从而全面提升班组长的实战技能。

【课程收益】
清楚班组长角色,提升对管理认知,掌握管理的平衡工具R=MCS;
掌握班组长管理的四大核心:车间目标、激励、辅导、授权;
掌握现场改善的七个方向,提高产品质量,降低现场成本;
掌握跨部门沟通协作的有效方法,提升团队紧密合作能力;
掌握管理高效方法,发挥班组成员的潜能,提高下属士气;
提高下属执行力,高效达成各项工作,提高现场管理能力。

【课程对象】
基层班组长、一线业务骨干等

【课程大纲】
第一模块  班组长自我认知与低成本管理新思维——思想篇
1、VUCA时代当今工厂管理面临的问题与压力
2、现场改善是降低成本的关键
3、班组长的地位、职责与使命
4、班组长对自己角色、职责的准确把握
5、班组长面对工作应有的九大意识
6、日常管理容易陷入的八大误区
7、 管理层对成本的声音——打破改善固化思维
8、 从现场管理中挖掘利润
9、成本的概念、分类与构成
10、低成本生产管理的思维模型与体系建设
案例:生产现场你看到了什么出现质量问题该谁负责?等
工具:R=MCS
呈现方式:讲授、小组讨论
 
第二模块   班组长管理中的四大核心---管理篇
1、班组长团队目标和计划
1)团队目标设定体系模型(MPT-Model)的阐述与运用
2)目标的制定与下达(SMART化、愿景化、共享化、承诺化(PBC))
3)工作计划的PDCA循环
2、班组长团队激励
常用的三个激励模式
1)结果导向制激励模式
2)职称式激励模式
3)游戏式激励模式
3、班组长团队辅导
1)辅导的有效方法:教练式辅导GROW模型
2)教练式辅导的四项核心技巧
创建安全环境—建立互信关系—积极聆听—提问技巧
4、班组长团队授权
5、班组长现场管理
1)车间现场混乱的根源及对策
2)现场改善的捷径——3UMEMO表
3)车间常见浪费及其产生原因与对策
4)车间效率低下的三个原因和改善办法
5)现场巡视管理
工具:刻度尺技术、双轮矩阵技术、黄金7问、EAMD模型
呈现方式:案例分享、小组讨论、视频

第三模块 车间日常管理与制生产成本控制及消减方向——成本篇
1、 问题的定义?
2、班组长应有4大问题意识?
3、剔除现场干部的三M
4、问题分析与系统解决?
5、让员工认识浪费-烧钱
6、生产现场消除8大浪费
7、做好时间管理是成本管理与控制
呈现形式:讲授、情景模拟、小组讨论

第四模块 班组长对的360度高效沟通
1、 高效达成力——向上沟通
1)辅佐上司的原则
2)辅佐上司达成业绩的方法
3)与上级沟通的技巧
4)高效汇报的方法
如何说上司都会听
如何高效表达
汇报的结构、金字塔原理
五字真经
案例讨论:对上级的工作有不同的意见你应该怎么办?
上级对你的报告有反对意见?你怎么办?
如何「处理上司调派自己部属工作的情况」?
2、同频沟通力——平级沟通风格
1)与不同类型客户沟通的策略
猫头鹰/考拉/老虎/孔雀/变色龙
对应式沟通技巧
DISC测试 ?情境练习:
客户沟通情境再现
策略应对
2)沟通冲突处理
3)与平级沟通
创造良好的沟通情境
跨部门沟通的成功要素
3、协同战斗力——向下沟通
1)按目的分的四种沟通语言
2)如何给下属布置工作
下达指令/命令的要诀:三有要诀
3)员工对某项工作不愿意干怎么办?
行为塑造三步曲
职场赋能沟通技巧
赋能两问
不同类型人如何聚焦问题沟通
研讨:管理者头疼的现实问题与解决
4)管理中的过程反馈
批评指正:BIC技巧
5)绩效面谈六步曲
原则:绩效面谈为了提升而非批评
绩效六谈
案例:刚进职场的小梅、《大宅门》中的涂二爷、李嘉诚等
工具:DISC、BIC技巧、绩效面谈六步曲
呈现形式:讲授、视频案例、小组讨论、故事分享

第五模块  做好第一责任人安全生产管理篇 ——安全篇
1、安全意识
2、一场惨痛的教训
3、什么是事故
4、海因理希法则如何解释安全事故
5、是什么习惯导致了安全事故
6、员工做到三懂三会
7、安全管理的3E原则

第六模块  总结复盘

班组长管理基础培训


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/321428.html

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    参加课程:《班组长管理基础》

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