职场效能提升类培训

课程背景：
企业从大做到强，不仅需要强大的技术实力和经验积累，还需要依靠人才和理念这样的软实力。数字经济的今天，企业之间的竞争早已不仅仅是成本、技术或者是员工技能之间的较量了，竞争的天平已经逐渐转向了“软实力”的角逐，包括新入职员工的职业素质，每一位员工优雅得体的礼仪修养、赏心悦目的仪容仪表、彬彬有礼的行为举止都是至关重要的因素。快速掌握职场礼仪的新入职员工，即使面临尴尬，也能巧妙化解；反之，即使面对善意，也会弄巧成拙，让他人耿耿于怀；掌握职场礼仪，拥有良好的人际关系，必然拥有丰厚的人脉，必然拥有强大的竞争力。
本课程秉承应用礼学原创“人文、创新、技术”的底层逻辑，打破新生代员工对职场商务礼仪的局限性认知与刻板印象，依托企业文化与业务场景，辅以鲜活的日常工作案例，重在职业化软实力的修炼，帮助新入职员工尽快进入职业化状态，提升职场效能，成长自我的同时赋能组织人才价值，也为企业创造更大品牌价值。

课程收益：
企业收益：
● 企业新员工整体素质得到有效提高；
● 提升企业新员工的认同感和责任感；
● 通过指导新员工的职场活动，减少误会和失误，为企业赢得更多商机和利润；
● 通过新员工得体的行为、良好素质的展现，强化企业文化、提升企业形象；
员工收益：
● 理解商务礼仪实践本质及应用礼学的第一原理；
● 掌握职业形象管理的底层逻辑与具体塑造法则；
● 学会在不同职业场合表现大方得体并避免失礼；
● 掌握人际沟通信息规律，言谈礼仪及态势管理；
● 掌握职场人际互动策略及其职场常用位次原则；
● 掌握商务拜访礼仪及商务宴请与饭局社交礼仪；
● 了解平时忽略细节，完美展现自我修养与素质。

课程对象：企业新入职员工、职场新鲜人等

课程大纲
第一讲：礼仪认知篇
一、国际视野解读礼仪文化
1、中西方礼仪文化特点
2、应用礼学的第一原理
案例分析+头脑风暴+互动体验
二、应用礼学助力职业发展
1、礼仪实践的圆规法则
2、商务礼仪实践的本质
视频赏析+情景模拟+案例分析

第二讲：职业形象篇
一、形象力就是职业力
1、形象管理的底层逻辑
2、形象管理心理学效应
工具：形象管理的通用法则
头脑风暴+案例分析
二、职业形象塑造具体策略
1、发型改变气质
2、男士修容法则
3、女士化妆要求
4、正装法则与穿搭技巧
5、通勤穿搭攻略与禁忌
6、拜访客户的着装原则
案例分析+头脑风暴+现场纠偏
三、职业形象中的态势管理
1、站姿传达自信
2、坐姿表达教养
3、走姿展现职业
4、蹲姿传递尊重
5、手势展示影响
6、表情管理到位
分解示范+现场演练+案例分析

第三讲：商务沟通篇
一、言之有礼
1、称呼礼的艺术
2、谦辞敬语表达
3、客套也是文化
头脑风暴+案例分析+情景模拟
二、言之有情
1、人际沟通传播定律
2、积极的态势语
3、声音传递信任
工具：情商沟通的三个锦囊
角色扮演+情景模拟+头脑风暴+案例分析+视频赏析
三、通联有术
1、微信沟通礼仪
2、手机沟通礼仪
工具：Think法则
案列分析+工具解析+互动体验

第四讲：场合应对篇
一、职场办公礼仪应对
1、与领导相处技巧
2、与同事相处法则
3、新员工办公礼仪
案例分析+角色扮演+头脑风暴
二、拜访客户礼仪应对
1、敲门有节
2、进门有礼
3、应对有术
4、进退有度
5、职业有态
6、离开有仪
案例分析+角色扮演+头脑风暴
三、职场位次礼仪应对
1、行进礼仪
2、引导礼仪
3、上下楼梯
4、搭乘电梯
5、搭乘轿车
6、会议位次
案例分析+角色扮演+情景模拟
四、职场会面礼仪应对
1、自我介绍三段式
2、居中介绍要注意
3、小名片有大学问
4、握手获得信任感
角色扮演+情景模拟+案例分析+视频赏析
五、商务宴请礼仪应对
1、点菜法则
2、位次安排
3、敬酒礼仪
4、餐桌教养
5、话题选择
角色扮演+情景模拟+案例分析
尾声：回顾总结分享+小组任务测试+行动计划输出

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