基层主管管理培训

课程目标
提升人生认知深度和广度，让基层主管收获平和心境；开阔人生视野，提升人生战略；协调人生关系，收获快乐人生；掌握基层主管处世哲学，在未来职业生涯游刃有余。

课程大纲
一、基层主管的身心平衡艺术
1  基层主管的定义
-业绩的天堂与地狱
-基层主管的业绩来源
-市场资本
-市场能力
-至诚尽性
2  基层主管的困境
-没有安全感
-压力永无休止
-执着于要更上一层楼
思考：你期待着能获得心灵的真正安宁吗？能摆脱一切的烦恼和忧虑吗？ 
3  基层主管的身心平衡艺术
-先处理心情，再处理事情
-静心
-提高敏锐度
-让思绪和决策更清明
-提高才智的表现
-优秀领导的基础素质

二、基层主管的哲学意义
1  基层主管的分类
-宗师型
-高瞻远瞩、指点江山，不战屈人之兵
-统帅型
-运筹帷幄、统御沙场，决胜千里之外
-巧匠型
-智勇双全、单*匹马，斩敌乱军之中
2  经理人哲学
-经理人悟“禅”
-经理人论“道”
-经理人修“儒”
-“仁”的儒家哲学
-“仁”的具体表现
思考：当今基层主管的“仁” ？
-佛、道、儒之精髓
-掌握进退*的生存智慧 
-领悟刚柔相济的处世策略 
-学会顺逆从容的自然选择 
-感受祸福相倚的因果效应 
-创造静躁合一的人生状态 
-提升企业发展的管理之道 

三、现代职场中的价值哲学
1  对工作的理解 
-谋生的手段——迫不得已
-价值的认可——精神追求
-生活的意义——乐之根本
-人生的本旨——万法归一
思考：职业人的痛苦总是否来源于“工作”和“生活”的对立？
2  基层主管的转变
-任何人都不是天生的管理者
-从普通员工到经理的角色转变，要求你的心态、知识、技能随之改变
-职场中的”万有引力”
3  职场中人力资本的哲学含义
-职场岗位哲学
-职场适应哲学
-职场创新哲学
-职场博弈哲学

四、基层主管的幸福哲学
1  职业人的*“幸福”
-钱多事少离家近
-位高权重责任轻       
-每天睡到自然醒
-数钱数到手抽筋
-别人加班你加薪
-年年月月得黄金
2  基层主管的幸福哲学
-佛：十年暗室   一灯能照
-道：子非鱼，安知鱼之乐
-儒：发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔？ 
思考：究竟是什么左右了你的痛苦？
3  基层主管的幸福宣言
-职业人幸福指数曲线
-幸福宣言
-懂得珍惜的人才幸福
-懂得感恩的人才幸福
-懂得付出的人才幸福
-懂得宽容的人才幸福
-懂得责任的人才幸福

五、基层主管的处世哲学
1  基层主管的哲学解析
-佛：放下屠刀  立地成佛
-道：上善若水  天人合一
-儒：中庸之道
2  经理人中庸之道
-慎独自修
-忠恕宽容
-至诚尽性
3  经理人的处世哲学
-距离的哲学
-谦让的哲学
-忧患的哲学
-破立的哲学

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