阳明心学与团队凝聚力

【课程背景】
“中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养；中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力。”
“王阳明的心学正是中国传统文化中的精华，也是增强中国人文化自信的切入点之一”。
   王阳明参透世事人心，集儒、释、道三家之大成，创立阳明心学，是500年来中国智慧的一个重要代表。毫无疑问，王阳明的学说、思想、人格对后世产生了深远影响：曾国蕃、康有为、梁启超、孙中山、毛泽东、陶行知、蒋介石等，都对阳明思想，赞赏有加。时至今日，中国国学文化的智慧、王阳明的思想精华依然是我们强大的精神力量，启发着我们，   在现代组织与企业管理过程中，精进素养、凝聚价值、统一思想、带好团队。
   杰克·韦尔奇所说：“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关。”
   事实上，不管是个人修养的精进，还是团队价值观的形成和凝聚，阳明心学，都可以给我们提供重要的启示……

【课程收益】
1、不忘本来：了解中国思想史演进的大体脉络；在中国思想脉络中找到阳明心学的坐标；
2、吸收外来：从比较文化、经济文化的角度厘清阳明心学的不足；
3、面向未来：在阳明心学中寻找职场达人修身齐家的文化滋养；尝试构建基于共同组织目标的“团队心学”。

【课程对象】1、组织机构中高层管理者；2、组织机构的储备干部。

【课程大纲】
第一单元：课程说明
1、两种讲法
2、三种境界
3、一条路径

第二单元：“真三不朽”
1、阳明心学为什么热了？
1）历史影响
2）现实因素
2、阳明其人

第三单元：阳明心学
1、心学的定位：在中国思想坐标中寻找心学的精准位置
1）一期：制礼作乐-释礼归仁-善为易者不占
2）二期：五德终始-天人合一-天理
3）三期：阳明心学
2、心学的形成：心学三变
1）一变：知行合一
2）二变：致良知
3）三变：回归中道
4) 四句教
3、心学的发展：
1）顾炎武的世纪之骂
2）习总书记的世纪之问
3）良知与制度

第四单元：从“阳明心学”到“团队心学”
1、厘清五种理论关系
2、组织管理的新挑战
1）正在发生的未来
2）同质化的市场
3）自主的个体
3、阳明心学对团队成员“修齐”的启示
1）立志
2）勤学
3）改过
4）择善
5）心即是理：心是解决一切问题的关键
6）致良知：致良知的过程就是自我管理的过程
7）知行合一：人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定
8）四句教
无善无恶心之体--兵无常势，水无常形，随机应变者胜
有善有恶意之动--善恶一念间，管理好自己的心
知善知恶是良知--方向比方法重要
为善去恶是格物--善良的感召力

第五单元：教学总结
1、课程总结 
2、成果分享

阳明心学与团队凝聚力