1. 班组特色安全教学

介绍所在班组的生产特性、作业环境。重点强调可能存在的危险区域、设备状况以及消防设施。特别是在高温、高压、易燃易爆、有毒有害等环境下工作的注意事项，以及这些环境可能带来的危险因素。剖析班组历史上容易出现事故的部位，以及典型事故案例的教训。

2. 安全操作规程与岗位职责培训

讲解本工种的安全操作规程及岗位责任。强调思想上始终要重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不进行违章作业。教育员工如何爱护和正确使用机器设备及工具。还会介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度，告知员工遇到事故或发现隐患时，应及时报告并采取相应措施。

3. 劳动保护用品的正确使用

讲解如何正确使用和爱护劳动保护用品，以及文明生产的要求。强调在机床转动时不得戴手套操作，高速切削需佩戴保护眼镜。对于女工，进入车间需戴好工帽；而在施工现场和登高作业时，必须戴好安全帽、系好安全带。强调工作场地要保持整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

4. 安全操作示范教学

组织经验丰富的老工人进行安全操作示范，结合讲解，重点阐述安全操作的要点，说明哪些操作是危险的，哪些是安全的，不遵守操作规程可能带来的严重后果。

二、新员工三级安全教育培训内容概览

三级安全教育具体内容

厂级教育：主要涉及安全生产法律法规、通用安全技术、基本安全知识、企业安全生产规章制度、劳动纪律及事故案例等。

车间级教育：主要讲解车间生产特点、工艺流程、主要危害因素、预防事故的主要措施及应急处理等。

班组级教育：则更侧重于班组的生产特点、作业环境、设备性能等，以及具体的岗位操作规程和劳动保护用品的使用方法。

三、企业岗前安全培训的目的与意义

1. 强化安全意识与素质

通过培训加强和规范生产经营单位的安全工作，提高员工的安全素质，从而减少伤亡事故和职业危害。

2. 提升安全知识与技能

安全教育有助于员工熟悉规章制度和操作规程，掌握安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

3. 推动企业安全生产

坚持安全教育制度，对全体员工进行安全教育，对提高企业的安全生产水平具有重要作用。

4. 增强法律意识与管理水平

通过培训可以提高企业管理人员对安全生产的法律意识和管理水平。

还会向员工普及所从事工种可能面临的职业伤害、安全职责及操作技能，教授自救互救方法以及紧急情况的处理方式，并详细讲解安全设备设施和个人防护用品的使用和维护等。

四、药店质量负责人岗前培训要点

1. 法律法规学习

首要任务是学习与药品质量相关的法律法规，确保药品在销售和使用过程中的合法性。

2. 医药零售法规更新

随着政策更新，药店质量负责人需重点学习国家及地方食品药品监督管理局新出台的医药零售法律法规。

3. 特殊时期销售流程培训

在疫情等特殊时期，质量负责人需正确执行处方药销售流程及相关登记业务规定。

4. 实用技能培训

包括药品质量检查鉴别、过期药品处理及贮存方法等实用技能的培训。

5. 新药知识与技术培训

药店质量负责人还需了解国家及地方新批准上市的药品知识及其性能、检测等相关知识。

通过上述培训，药店质量负责人将能够更好地执行相关法规，提升药品管理和服务水平，确保药品的安全性和有效性。培训过程中还将邀请行业专家进行讲解和分享实践经验。