领导暗中帮助员工的七个表现。

一、安排核心工作且详细指导，创造完成条件。

二、工作出错时，在上级面前解释、分担责任，私下帮助成长。

三、处理跨部门争执时，公平公正，维护员工权益。

四、为员工制定职业发展计划，传授经验，更新知识思维。

五、挑毛病并助力分析改正。

六、会议上询问意见并给予指导。

七、在他人面前夸赞员工，维护其形象。

若遇到靠谱领导要感恩回报，若遇到不靠谱领导则要靠自己努力争取机会，提升自己进入领导视野，成为其喜欢的人。