日常如果你的领导以培养你为名，给你加很多的工作，很多很多的活儿，让你多做多错。最后他再跳出来指证你能力不行，那你该怎么办？下面我就给你支两招，让你永远不走弯路。

1、你就别考虑你要什么脸了。如果领导安排的工作量超出了你的承受范围，你就给我拒绝，理由。我是新人，我经验不足，我能力不足都可以。要是不行，你就哭，我告诉你，你要放声大胆的哭，这种情况下你就别要什么脸了。这个总比你以后领导指着鼻子说，你是个反面教材，给你扣大帽子，还要强的多得多。但是有一点你要千万给我记住，就是我给你支招归支招，但是你自己分内的工作，你还要保质保量的把它给做好。而且你在做工作的时候，必须要让你领导看到，不行，你就当着你的领导面加个小班儿，你知道吗？

2、领导给你安排的这些活，你可以先接，但是你干不了两天，你就给我去请个大病假。什么意思？我干了这些活儿，把我累病了，老毛病又犯了。只有这样，你在公司里，给你的领导适当的去造成一点舆论的压力。意思是什么呢？就是你看能把下属累病的直属领导在领导的领导那里还能得到赏识吗？反正我跟你说的意思就是你弱，你很有理。