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中国草根创业第一任导师，
鬼才商学院创办人；
实战派营销策划专家；
被企业家誉为“营销鬼才”
资深销售团队管理训练权威；
十几年销售一线炼就的成交大师；
东莞市鬼才文化传播有限公司董事长；【点击详细】
一、外出培训如何向领导短信请示 尊敬的领导，您好！为了提升个人专业技能，我计划参加一次外出培训，时间从XX月XX日至XX月XX日，为期一周。培训内容对我的个人职业发展至关重要，我将学习新知识，提升工作能力。培训地点为XX市，往返交通需一天
建议如下： 一、参训人员方面： 1. 领导应发挥带头作用，不仅全员参与，高层领导更应积极参与企业培训。这不仅是个人知识拓宽的契机，更是了解下属、增进交流、发现问题的平台。通过培训，领导层能够更好地贯彻企业文化，提高执行力度，为全员树立榜
“销售人才甄选”为主题的沙龙活动已在铁军商学堂&重庆HR俱乐部举办多次，活动邀请到了知名销售培训师孟华林老师亲临现场，为在场的企业代表、人力资源负责人分享他在销售人才甄选方面的实战经验和心得体会。活动现场
一、公司内部培训活动通知 为了全面提升员工的职业技能和业务素质，公司决定近期举办一场盛大的内部培训活动。此次培训旨在通过系统的学习和实践，增强团队凝聚力，提高工作效率，促进个人成长。我们诚邀各位员工积极参与，共同努力，共同成长。以下是培训
一、平安车险电话销售如何成功通过培训期 加入平安车险电话销售的工作流程大致为：面试、准备相关材料、参加保险知识培训、系统操作及话术训练。两周后，你将进行岗前实操演练。 培训期间，你将学习关于保险的基础知识、车险的常识普及等内容。两周结束
一、如何筛选合适的培训师 明确企业的培训需求是至关重要的第一步，针对具体情况选择合适的培训师。为了确定合适的培训师，首先要深入了解员工的期望和培训需求，包括员工希望提升哪些方面的技能或知识，以及他们期望的培训风格。例如，如果员工希望在销售
企业高管人员的培训，需结合企业的实际情况和高管人员自身需求进行定制。包括以下内容： 1. 常规培训：包括安全（生产）培训（符合法律法规的学时要求）、管理体系（如质量、环境等）换版培训以及风险管理培训等，这些都是定期进行的。 2. 经营管
为了保障公司当前及未来的持续发展，培养并提供优秀人才队伍，公司决定加大培训的管理力度，将培训与激励、绩效考核挂钩，搭建起公司学习技术型团队的构架。针对公司员工培训现状及需求分析，现对员工培训进行初步规划。 一、培训方案指导思想 理论联系
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