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裘百灵1972年生【性格研究专家】
管理者必须掌握员工性格！
曾任职于两家集团公司人力资源职位、高层管理职位超过十年。其中1999年至2009年就职于浙江中豪集团，先后任董事长秘书、培训管理、人力资源管理，积累了丰富的管理经验。2009年开始研究性格，自由【点击详细】
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领导风格都有哪些风格类型 领导者如何才能带来理想的业绩？应该做什么以及如何做，才能激发出下属的最佳表现？这是长期困扰领导者的谜题。掌握四种或以上的领导风格，特别是愿景型、民主型、亲和型和辅导型四种风格的领导者，能打造最好的组织
人是推动社会进步与发展的主体，生物种群及其维系的社会环境在原始自然人向现代社会人进化的历程中起到了层级延升平台的驱动力作用。而人格，就是人的性格、品格及资格的综合。 中国人的性格具有深刻、广阔、单纯、细腻、重情等特点；品格包括
社会上有很多关于内向性格的“谬论”，如“内向的人就是敏感孤独的”“内向的人不讨人喜欢”“内向的人情商都很低”......很多人被貌似真理的&
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你可能总是听说性格决定成败，性格决定幸福，但是从来没有人告诉过你什么性格会成，什么性格会败。我给你们多讲几种特别常见的性格缺陷。如果你刚好觉得自己的性格或多或少有点问题，请你一定要看到最后。虽然转变性格很难，但是至少我们可以有目的的缓解这些
九型人格理论认为，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的决定性因素。真正做到人职匹配，人的内心深处才能在工作中感到最大的满足，并从工作中获得持续的兴奋、活力以及和外在世界联系的感觉。当我们凭借从事特定的活动，发现最能
九型人格技术在很短时间便在全球各行各业得到普遍应用，同时，也在我们的生活、日常交际中出现了性格分析热的现象。实在很多朋友还把历史人物的性格作为分析的目标，笔者有时也对这类分析稍加关注，其中，多有九型导师和
睿川
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