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老孙，名志强，晋商故里，祁县人氏。受同乡之托，山西商会中任秘书长职，弘扬诚信义利之晋商精神。人在壮年，须发已白，故人唤老孙。好为师，弃理从文研究管理十数年，徒有咨询界前辈虚名；践商道，呕心沥血开创公司两间半，赚得蝇头利仨瓜俩枣。写书是个苦活儿，茶酒作伴，倒也乐在其中。文字喜从俗人俗事中见道理，嬉笑怒【点击详细】
很多公司都会有一个后勤的一个部门，后勤的部门岗位的分布有哪些呢？有些人是人事，有些人的是行政，还有前台和文员，那到底人事和行政他们的工作内容是一样的吗？还是说岗位有什么区分？他们的职责和管理的权限内容其实都有很大的一个区别的。 我们先
互联网+时代，来自最大的干扰，是思维的惯性。改变思维，用思维重塑价值观。在互联网时代，物理资本变得越来越不重要。互联网公司要赚钱，就只有持续创新，不断提升效率和客户体验。 从一次聊天说起：你到互联网公司最深刻的感受是什么？
面试官可以从应聘者回答的跳槽原因中,看出他对于企业是否具有认同度和忠诚度以及确定其是否有准确的个人职业定位。当然,一份工作适不适合应聘者,仅仅听其一面之词往往是不够的。寻找应聘者离开上一家企业的真正原因,才能够判断其是否是符合公司要求的
在2025年的企业前期培训中，面临着诸多挑战。为了更好地应对这些挑战，以下是一份详细的分析报告，通过表格的形式呈现，以帮助企业和培训机构更有效地规划和实施培训计划。 序号 挑战类型 主要表现 应对策略
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在2025年的企业前台服务领域，提升服务质量与效率已成为企业竞争的关键。为了确保前台服务人员能够胜任新时代的挑战，本文将提供一份详尽的企业前台服务培训攻略。以下表格将详细展示培训内容、目标、实施步骤以及评估方法。 表格1：培训
最近的政府工作报告，让工业4.0，互联网+、DT时代几个词火了一把。身在培训行业，为了响应政府工作报告中的“互联网+”行动计划，我们也来谈谈职业培训讲师的“互联网+”哈。 现
随着我国经济的快速发展，企业面临着前所未有的机遇与挑战。为了帮助企业在2025年实现更好的发展，本文将针对企业前景培训方案进行深入探讨，通过丰富的表格数据，为企业提供专业、实用的培训建议。 一、企业前景培训方案概述 企业前景培训方案旨在
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