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中国企业培训讲师
股权激励与公司控制权 天津站
发布时间:2019-05-13 17:31:54
 
讲师:金子明 浏览次数:3

课程描述INTRODUCTION

打造让员工自助自发工作的分配机制,以及高管与股东目标一致 实现公司快速稳定发展。利于股权激励绑定上下游的资源,吸引有资金有资源有能力的人与企业去发展

· 董事长

培训讲师:金子明    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

股权激励基础
1.深度剖析股权激励价值
2.股权激励四大致命认知,如何规避?
3.如何让股权越分越多?
4.公司内部连环激励六大方法股权激励操作
1.股权激励五条生死线
2.股东进入6星标准,退出9大原则
3.如何避免股东股权比例和创造价值不对等?
4.如何确定激励对象股权额度?
5.股权激励操作方法解析:超额利润激励、在职分红激励、1、3、5渐进式激励等。
外部股权激励
1.股权分出去如何把握控制权?要守住哪些底线?
2.公司如何做顶层设计?如何设计持股平台?
3.连锁店股权如何布局?分子公司如何分股权?
4.控制公司的五大手段
5.案例剖析上下游整合、顶层设计、股权布局
5.如何选择激励对象?用什么方法?怎么作价
企业顶层布局
1.公司估值怎么做?如何股权融资和众筹?
2.增资扩股、虚拟增发如何操作?
3.如何设计连环激励模式?
4.股权架构三种类型
5.商业跨界三大要素,如何设计盈利模式?

转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/56138.html

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