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中国企业培训讲师
《创新思维训练与方法课程》
发布时间:2025-04-17 17:31:24
 
讲师:陈蕊 浏览次数:14

课程描述INTRODUCTION

· 高层管理者· 新晋主管· 中层领导· 储备干部

培训讲师:陈蕊    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

创新思维 训练课程

【课程背景】
本课程根据新经济时代的特殊背景,提出了一整套创新思维训练的技巧和创新的方法。主要讲授了创造性思维常用的6种思维方式和7种实用的创新方法,并对其进行了详细全面的阐述。案例贯穿全程,使本课程颇具实操性,更以多种形式充分调动学员的思维活性,达到触类旁通、快乐学习的目的。本课程是在大量的授课与训练的基础上精粹提炼而成的,有大量实战练习,既生动有趣,又开拓思路。为了达到实用、有效的原则,本课程还配备了《 行动手册》,通过“21天创新训练法”引导学员边学习边进行自我训练,以实现短期内有效提升创新能力的目的。

【课程收益】
掌握7大创新思维&6大创新方法
掌握创新启发和思路——37个精选案例 
实践——21天创新思维与方法训练手册
各领域成功人士都在运用的创新思维训练教程,实操性非常强
要想成为创新型人才,必学!必练!

【课程对象】
公司各部门的主管、部门长、经理等中层管理人员

【课程大纲】
一、创新与创新能力
1、创新的含义
狭义创新
广义创新
案例分析:杰夫创建亚马逊
2、创新的6大特点
案例分析:台塑大王的米店生意
3、创新的性质
无中生有
有种生无
案例分析:铃木味精公司的创新
4、创新型企业和传统企业的差别
对外界变化的反应不同
对竞争优势的认识不同
企业人员的主要担心点不同
对新观点的看法不同
5、创新能力
创新能力的含义
创造力公式
创造力的3个特点
创新精神
6、真正的创新者一定具备的特征
虚心好学,坚持不懈的场景中
善于发现问题,分析问题和解决问题
敢想敢干,敢于实践
百折不挠
以造福人类为*目标,而不是为了追求财富
案例分析:学以致用

二、创新思维训练
1、思维的3个基本要素
智力
知识
才能
2、常规思维与创新思维的特点
3、产生创新思维的4个条件
寻找问题不要等待问题
突破思维框框
善于积累信息,并有适时调用信息的本领
善于用脑,随机应变的灵活性
案例分析1:“小菜一碟”成大业
案例分析2:小小神童洗衣机
4、7大创新思维方法
求异思维
案例分析1:德国造纸厂的故事
案例分析2:微软的Office365
想象思维
案例分析1:沼泽地与迪士尼乐园
案例分析2:机器人总动员
发散思维
案例分析:核桃怎么去壳
集中思维
联想思维
案例分析1:盾构施工法的发明
案例分析2:甜瓜和棉花的联系
案例分析3:怎样分开薄钢板
直觉思维
案例分析:向日葵之谜
灵感思维
案例分析1:李四光未了心愿
案例分析2:扑克牌通缉令
5、创新思维的行动建议
创新面前没有失败
敢于想象
难道只能这样吗?还能做哪些改变?
有意识的选择一些有挑战性的创新题目来做

三、创新的方法
1、6大创新方法
案例分析:大不列颠图书馆搬迁
缺点列取法
案例分析:跟着孩子的脚一起长大的鞋子
奥斯本检核表方法
组合法
案例分析:音乐牙刷
移植法
案例分析:“气泡”的大用处
头脑风暴法
菲利普斯66法
2、创新方法的行动建议
生活中的缺点
缺点列取法与移植法最为实用
尝试多多创新设想

四、21天创新训练
本部分设计了《21天创新思维与方法训练手册》,既是串联了课上所讲的全部内容,又进一步督促了学员结合实际工作场景进行大胆创新设想的行动力。

创新思维 训练课程


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/321618.html

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陈蕊
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