企业经营法律法规培训

课程背景 
这门课专门针对国企中高管人员开发。《民法典》通过后，习主席就立马号召：“各级领导干部要做学习、遵守、维护民法典的表率。”各国企学习《民法典》的热度高涨。
这门课的框架，是根据习主席给普法“划的重点”，来解读民法典总则编和各分编的核心要义和重点问题。这门课的内容是从普法角度来切入，知识性的传授偏多；就与国企高管群体最相关的常识要点，有做实操性的建议解读。
国企高管人员需要从企业全局、大面上去理解《民法典》。从这个层面上，公职人员知晓、理解并认同了《民法典》背后的考量，在履行管理职责的时候，也就能真正做到，依法治国。

课程收益 
了解《民法典》的重要意义及修改之处，重点掌握《民法典》各编的核心内容，根据企业的不同情况找到最适合的内容；
根据案例分析了解《民法典》的特点，规避掉可能会发生纠纷的情况；
明晰企业内部及企业对外的各项权利及义务，保护作为各方主体的利益；
课程特点 以*的《民法典》为依据，摒弃老旧的思维，避免适用即将废止的法律。
分类，拆分讲解，每部分再进行分类明确，让每个企业都找到自己需要的内容。
清晰，每部分以案例为辅助，更容易理解以及分析是否符合《民法典》立法精神。

课程对象：
国企的中高层干部

教学方法：
讲授+案例+答疑

课程纲要
问题一 《民法典》法典一出 九法废止
问题二 《民法典》合同模板不好用了
问题三 《民法典》合同订立方式更多了
问题四 《民法典》违约责任要逃了
问题五 《民法典》情势变更解除前先协商了
问题六 《民法典》保证责任变天了
问题七 《民法典》抵押财产自由了
问题八 《民法典》保理合同诞生了
问题九 《民法典》合同印章要管严了
问题十 《民法典》 员工信息要保护好了
问题十一 《民法典》可以向失职员工追偿了

问题一 《民法典》法典一出 九法废止
1、2021年1月1日施行的《民法典》，合同篇相关条文新增和实质性修订超过34%，给企业的经营将带来巨大影响。
企业财富的一半是合同
三方协议的重大BUG

问题二 《民法典》合同模板不好用了
1、格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款
2、霸王条款/格式合同
3、商家在合同格式条款中免除自身责任、加重消费者责任。
4、商家在格式条款中 排除消费者权利。
5、体现协商过程，避免被定义为格式条款
6、扩大提示和说明义务范围，避免条款不能成为合同的内容
7、重大利关系的条款：《民法典》的一般规定、《消费者权益保护法》特殊规定
8、交待合同背景，证明格式条款内容的合理性

问题三 合同订立方式更多了
当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或其他方式。
对于竞争缔约，发出中标通知书应认定合同成立
国家根据抢险救灾、疫情防控或者其他需要下达国家订货任务、指令性任务的，有关民事主体之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。
对于合理的强制缔约要求，不得无故拒绝

问题四《民法典》违约责任要逃了
1、违约方不享有单方解除合同的权利但是，在一些长期性合同如房屋租赁合同履行过程中，双方形成合同僵局，一概不允许违约方通过起诉的方式解除合同，有时对双方都不利。
2、对于非金钱义务不履行，事先明确约定违约责任。
3、预判并量化合同解除损失，事先约定足额违约金。
4、鉴于谈判地位，发挥好合同解除与违约责任的博弈点。
问题五《民法典》情势变更解除前先协商了
1、受新冠疫情影响无法按约履行的合同，是否都可予以解除？
2、合同解除后，当事方的损失如何处理？

问题六《民法典》保证责任变天了
1、当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。
2、当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。
3、已经承担保证责任的保证人，有权向债务人追偿，或者要求承担连带责任的其他保证人清偿其应当承担的份额。

问题七《民法典》抵押财产自由了
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

问题八《民法典》保理合同诞生了
保理合同是应收账款债权人将现有的或者将有的应收账款转让给保理人，保理人提供资金融通、应收账款管理或者催收、应收账款债务人付款担保等服务的合同。
“将有应收账款”尚需要进一步的司法解释类文件出台来明确其内涵和外延
保理公司发通知义务可能会损害一部分债权人与债务人之间建立的合作关系
虚假应收账款不得对抗”善意“保理人
应对“一物二卖”

问题九 《民法典》 合同印章要管严了
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
关键要看盖章的人在盖章时是否有代表权或代理权
突发印章事件应对流程

问题十 《民法典》员工信息要保护好了
1、面试时几个直击灵魂的问题。
2、建立员工个人信息公开清单。
3、建立或完善员工个人信息管理制度。
4、明示处理信息的目的、方式和范围。

问题十一《民法典》可以向失职员工追偿了
劳动者严重失误造成公司损失，劳动者承担。
用人单位追偿不以劳动合同约定作为前提 劳动者主观上应当具有故意或者重大过失。

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