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中国企业培训讲师
体验创值画布(体验服务版) ——*体验与服务增值
发布时间:2024-01-22 15:54:40
 
讲师:陈彦希 浏览次数:2606

课程描述INTRODUCTION

· 客服经理· 高层管理者· 中层领导

培训讲师:陈彦希    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

*体验与服务课程
 
需 求 痛 点
服务成本越来越高,现有条件和资源难以满足客户需求
客户要求越来越高,稍不注意就会引发品牌口碑的坍塌
同行竞争越来越卷,直给式推销难以实现营销业绩提升
市场竞争越发趋同,现有产品和服务难以形成品牌标识
新消费时代,客户用脚投票。企业必须要正视的一个客观事实,那就是:
在体验经济时代,客户只为体验买单
 
课 程 介 绍
以客户需求为中心
以卓越服务为标准
以美好体验为目标
创造可持续的价值新增长
构筑高复购的品牌美誉度
 
企 业 收 益
1、现场产出成果——启迪一线智慧,因客制宜共创体验创值画布
2、降低客户投诉——预判客户抱怨,识别客户不满设计预防方案
3、提升客户满意——关心客户感受,区别客群需求定制卓越服务 
4、增加营销业绩——聚焦美好体验,洞察客户消费心理达成营销
5、构建体验文化——共筑文化基因,让每个人都成为体验设计师
 
学 员 收 益
1、研究一套分析客户的需求界定策略
2、沉淀一套春风化雨的抱怨预防策略
3、设计一套打动人心的客户体验方案
4、沉淀一套水到渠成的体验营销方法
5、共绘一张一客一策的体验创值画布
 
课 程 对 象
接待服务和物业服务人员、社群负责人
 
课 程 大 纲
导入:什么是体验
起点 梳理客群:为客群明需求
案例解读:绿地、万科服务体验标杆解读
1、 核心思想:不懂需求的设计都是自我感动
2、 要点:客户是谁?为何心动?为何传播?
3、 定客群四步法:以客户为中心探寻需求
3.1 描绘愿景:以企业服务愿景为导向
3.2 选定客群:差异化的客群分类((如:长期不在家、投诉客群、空置房、独居老人、商业写字楼、铁粉客群)
3.3 明确需求:精细化的需求定位
3.4 绘制旅程:(以特粉客群为例:设计叫醒服务、生日祝福、送包裹、送快递、下午茶派送、娱乐活动、接送小朋友、夜间护送到家等互动触点;
(以商务写字楼为例:设计接房、装修、房屋租赁、入住、早接晚送、报事报修、社区活动、温馨提示、会员服务等互动触点)
团队共创:物业服务体验旅程设计图
4、 成果产出1:《重点客群体验旅程图》
 
第一站 降低投诉:为抱怨做预案
案例解读:龙湖全方位服务案例
1、 核心思想:客户期望决定客户是否满意
2、 难点:一个投诉会引发小区业主的群诉
3、 防抱怨三步法:以降低投诉率为核心制定预案
3.1抱怨不要发生:模糊歧义的前置处理
3.2发生最快解决:快速通畅的响应机制
3.3解决尽量超越:超越期待的解决方案
4、 团队共创:业主投诉预防解决
5、 成果产出2:《投诉率解决方案》
 
第二站 提升满意:变平淡为心动
案例解读:万科服务细节塑造的案例
1、 核心思想:绝佳体验源自事先设计和反复练习
2、 难点:没有给客户留下美好印象的服务是零服务
3、 创心动三步法:以提高满意度为重点优化细节
3.1重塑形象:用入情走心的细节营造品牌形象
3.2设计动作:用超越期待的服务打造品牌口碑
3.3优化话术:用温暖的沟通拉近与客户的距离
4、 团队共创:心动细节设计
5、 成果产出3:《满意度提升方案》
 
第三站 体验营销:变机会为成交
案例解读:绿地行业的销售秘诀案例
1、 核心思想:成功的营销是为客户创造TA的需求
2、 痛点:业主信任度不够导致缴费困难/产品推销吃力
3、 促成交三步法:以推荐物业特色产品为目标设计路径
4.1刚好需要:洞察客户的真实需求
4.2刚好我有:打动客户的精准推荐
4.3我最懂你:让客户发现确实需要
4、 团队共创:体验式营销设计
5、 成果产出:《体验式营销方案》
 
*体验与服务课程

转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/298605.html

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    参加课程:体验创值画布(体验服务版) ——*体验与服务增值

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开户行:中国银行股份有限公司上海市长寿支行
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陈彦希
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