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中国企业培训讲师
不一样的红色革命— 2022旺季营销开门红
发布时间:2022-04-15 15:45:14
 
讲师:张萌 浏览次数:2608

课程描述INTRODUCTION

2022旺季营销开门红

· 营销总监· 大客户经理· 高层管理者· 中层领导

培训讲师:张萌    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

2022旺季营销开门红

背景意义
   作为传统金融主体,在2022旺季来临之前,需要掌握客户需求变化和政策变化,进行开门红营销的布局;通过扎实有效地拓展区域市场、提高服务覆盖,准确把握共享金融时代的脉搏,不断做实做优做精自己的微生态,最终实现在经济转型时期的突围迈进。银行“开门红”运行十年来,已经进入了流程模式化、方法化、服务同质化的竞争模式。员工、客户对“开门红”已形成了刻板印象,将关注焦点都聚焦在了“物质利益”单一维度,造成“开门红”的成本压力越来越大。
跳出OR循环?突破自我设限OR重复相同轨迹?
银行是否对日益下降的费用边际效用深感忧虑?
客户是否对重复化的“返现”心理阈值越来越高?
员工是否对同质化的物质激励方式已经麻木?
“开门红”是一年之中,*一次跳出银行做银行的机会,*一次利用充裕费用、高频节日创造与众不同的服务体验时段。

指导思想
2022年开门红时间紧、任务重、难度大;2022开门红一定要打造亮点: 
红色金融:以创新规划和时令营销为核心
绿色金融:以绿色金融和乡村振兴战略为主线
阳光金融:以普惠金融和暖心服务为重点
多彩金融:以综合营销和多元化体验为手段

课程大纲
一、不一样的红:跳出开门红看开门红
金融竞争市场化“红海”时代
金融服务同质化4.0时代
乡村振兴战略下的“红情绿意”
经济下行叠加疫情反复未来发展模式
社区金融:*安快银行
产业金融:蚂蚁金服网商银行
跨界金融:印度OLA
二、不一样的红:解锁开门红的密码
1、战前动员:打造价值趋同、优势互补的战斗团队
管理者要帮助员工接受不愉快情绪
管理者要学会贴正面标签、反面标签
管理者要掌握多元化的激励手段:
注重间隔性和多样性
由“结果导向”向“过程导向”转变
即时反馈与共享快乐
管理者要掌握OKR目标管理法
2、战前规划:创造与众不同、流连忘返的客户体验
厅堂布置:五感体验
视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉塑造预影响力
厅堂营销:超预期管理
从客户停留点切入
从客户惯性点变革
从客户忽略点强化
三、不一样的红:解锁高效营销密码
1、存款主攻目标:低成本存款客群
结算资金:链条经营
储蓄资金:活动策划
代发工资:活动共创
2、贷款主攻目标:批量化营销客群
高效MGM:如何变被动为主动?
高效外拓:如何变平庸为神奇?
高效谈判:如何变一次合作为持久共赢?
高效联盟:如何变形式为实质?
3、综合营销主攻目标:
长尾客户:如何有效开发?
流失客户:如何有效挽回?
预警客户:如何交叉销售?
四、不一样的红:解锁持久红火密码
1、深耕厚植:客户价值开发四个维度
2、固化场景:社区(农区)居民客群引流+转化活动策划
商圈客户拓展+挖潜活动策划
青年客群体验+互动活动策划 

2022旺季营销开门红


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/269794.html

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