人员识别课程

    【工作坊背景】
    是否总是觉得无才可用？
    是否困惑，为什么有的员工工作起来游刃有余、干劲十足、信心满满，而有的员工却是疲于应付、无精打采、畏首畏尾？
    是否思考过是因为他们能力不同，态度迥异，还是因为您没有把对的人放在对的岗位上？
    如何判断一个人是对的人？又如何判断一个岗位需要什么样的对的人？
    ……
    困惑多多，不过并不可怕！人力资源十大测评工具之一—— “DISC慧眼识人术”，可以助您化解难题，轻松做到知人善任！

    【工作坊对象】
    企业主、企业中高层管理人员、人力资源从业者

    【工作坊特色】
    采用工作坊的形式，深入研讨，智慧碰撞，聚焦学习者实际问题的解决。

    【核心收益】
    1、掌握一种能够快速读懂他人的工具；
    2、能够识别自己的性格类型，在管理中做到扬长避短；
    3、能够识别员工的性格类型，掌握不同类型员工的驾驭术；
    4、能够对不同职位进行科学分析，做到人职匹配；
    5、能够改善团队组建，提升组织效能。

    【课程设置】
    主题核心内容目的
    开场分组自画像识别学习者风格，根据学习者风格分组
    篇一：揭开DISC神秘面纱
    DISC的含义
    DISC解析及案例构建
    DISC性格维度解析
    DISC性格测试及解读
    由浅入深逐层解析DISC性格分析工具，为接下来工具的运用做好铺垫

    篇二：职业性格与人职匹配
    D型“指挥者”的职场特质
    D型特质适合从事的职业
    I型“社交者”的职场特质
    I型特质适合从事的职业
    S型“支持者”的职场特质
    S型特质适合从事的职业
    C型“思考者”的职场特质
    C型特质适合从事的职业
    掌握不同性格的核心职场特质以及适合从事的职业

    篇三：DISC人职匹配实操
    公司职位分析
    职位性格匹配实操及论证
    人职匹配成果展示
    聚焦学员公司实际的岗位，对岗位进行人职匹配实操

    篇四：DISC快速识人的四重境界
    望，相由心生    
    闻，言多必识
    问，拨云见雾
    切，科学把脉
    掌握快速判断他人性格类型的技巧与方法

    篇五：DISC不同性格员工驾驭术
    驾驭不同性格员工的关键
    DISC性格优缺点大揭秘
    D型“天生的领袖”驾驭术
    I型“快乐的天使”驾驭术
    S型“和谐的使者”驾驭术
    C型“思考的巨人”驾驭术
    掌握驾驭不同性格员工的方法，充分做到扬长避短，实现岗与人的完美匹配

    结尾行动式课程回顾
    知人善任黄金法则
    回顾课程要点，促动学习迁移

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