:制造业人力资源价值创造的回归与突破
发布时间:2017-09-05 13:18:50
讲师:赵洪新 浏览次数:1
课程描述INTRODUCTION
既国家发布中国制造2025后,制造业面临的经营环境在这段时间里也发生了天翻地覆的变化,在新的经济形势下,被“互联网+”、“大数据”“颠覆”等信息一次次洗礼后,作为制造业的人力资源管理者,如何让人力资源价值创造回归理性、回归初心,在拥抱变化的同时聚焦企业核心业务,聚焦组织能力建设、聚焦核心人才培养,并去影响公司业务甚至去促进企业转型升级与突破?针对如上问题,我们特约实战派人力资源管理专家与您从实战性、操作性出发,结合实际工作案例,立足人力资源管理本职工作,面对面与您进行主题分享,为您打开实用性较强的另一种人力资源管理思维,为您简单高效实现人力资源开发的显性价值提供可靠的策略与方法。
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
一、中国制造2025大势与实体企业的冰火两重天
二、制造面临的现状及挑战
三、制造业人力资源价值创造的回归与突破
1.制造业人力资源价值创造的初心与价值衡量
2.人才经营铁三角
3.知识经营:制造业社群互动式知识管理平台的构建策略与实例
(个人知识公司化、隐性知识显性化、知识信息平台化、知识协同能力化)
4.心理经营与能力经营:
1)组织能力六维生成法与实例(基于问题解决的业务人才培养)
2)对标与自我透视及实例分享(核心人才的集体激励与诊症)
3)外脑管理与实战(基于问题解决及效果达成的项目管理)
四、互动答疑
转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/23969.html
已开课时间Have start time
- 赵海新
[仅限会员]
招聘面试内训
- AI时代高效精准的结构化招 彭荣模
- OD视角的组织能力-招聘构 张媛
- 招聘的8节实战课—从招聘小 邓玉金
- 数字化赋能下的HR精准化招 张子斌
- 校园招聘——春招秋招不迷茫 邓雨薇
- 国际化面试官:文化冲突破解 徐莉
- 腾讯人力资源经理教你——D 徐越
- 选择人—金牌面试官 邓玉金
- 校招流程管理及面试技巧与策 张子斌
- 招聘提效——DeepSee 李彩玉
- DEEPSEEK智慧招才- 李凤
- AI版“甄选五环”-高效招 李文莉