培训师 培训课程

课程大纲
第一部分：TTT导论
·TTT是一种综合领导力培训
·学习TTT的两个好处
·培训与演讲的目标
·成年人学习的四大特点
·现代培训的四个层次
·培训师能力的系统性训练模型

第二部分：开场三项修炼
11.讲台心理突破
·测试：焦虑不安的十种症状
·应对紧张的九种方法
·现场演练
12.精彩开场修炼
·开场三件事
·洞悉学员的心理需求
·大道至简的PPT法则
·精彩开场的首因效应
13.魅力肢体语言
·演讲者的三个V
·肢体语言六脉神剑之“手势”
·肢体语言六脉神剑之“眼神”
·肢体语言六脉神剑之“身体”
·肢体语言六脉神剑之“步法”
·肢体语言六脉神剑之“位置”
·肢体语言六脉神剑之“装束”
·现场演练与点评

第三部分：精彩表述技巧
11.标准表述结构介绍
·黄金三点表述法
·树状图形成确定演讲内容结构
·基本表述模型：用“三段论”阐释每个知识点
·工具：思维导图应用
12.精彩桥段演绎方法
·桥段通常是通用话题模块
·选择桥段的三大标准
·将桥段讲授精彩的三个关键点
·实例演绎及精彩桥段讲授必备的七步心法
13.如何提升课程幽默
·学员快乐的重要性
·提升课程幽默的12种方法
·创造笑点合理插入之八种笑

第四部分：进阶培训技巧
11.九种互动方法
·案例分析
·视频赏析
·问题讨论
·植入幽默
·角色扮演
·穿插游戏
·现场提问
·团队引导
·总结提升
12.控场技巧
·结构控场：三层支撑课程框架
·内容控场：四点满足学员需求
·技巧控场：九种特殊状况处理
13.课程设计技巧
·走出课程设计的误区
·培训课程设计模型：ISD简介
·单一课程设计流程
·课程设计工具表

第五部分：培训师自我提升之路
·培训师的七项修炼
·古灵精怪的必经之路
·五种高效学习方法介绍
·量化学习的具体做法与策略
·反求诸己，内圣外王

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