人力资源规划的培训古人云:"凡事预则立,不预则废"。企业的人力资源管理也一样,要从制定规划开始,尤其是在企业内外部环境迅速变化的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性。课程大纲:第一节人力资源规划的战
薪酬管理设计与实施
绩效体系设计与实施
人才职业生涯规划
企业中高效招聘与面试技巧
中高层人力资源管理培训
战略性人力资源规划体系培训
TTT企业内训师培训
有效避免和减少企业劳动争议及纠纷,在源头上对劳动用工风险加以控制和防范,并构建和谐稳定的劳动关系。