在新时代的征程中，2025年党内执行力调研报告犹如一面镜子，映照出党的建设成果与不足。本文将通过详实的数据和深入的分析，探讨党内执行力在新时代的发展态势。

一、党内执行力现状分析

1. 党员队伍结构

根据调研数据，党员队伍结构如下表所示：

从表中可以看出，党员队伍中36-45岁年龄段的比例最高，说明党内执行力建设在年轻党员中得到了较好的传承和发展。

1. 党员教育培训

党员教育培训情况如下表所示：

从表中可以看出，线下培训在党员教育培训中占据主导地位，说明传统培训方式仍然具有重要作用。

1. 党员参与度

党员参与党内活动情况如下表所示：

从表中可以看出，党员参与党内活动的比例较高，说明党内执行力建设在党员中得到了较好的落实。

二、党内执行力存在的问题

1. 党员意识薄弱

根据调研数据，党员意识薄弱情况如下表所示：

从表中可以看出，党员意识薄弱的比例较低，但仍需加强党员教育，提高党员意识。

1. 党内监督不到位

党内监督情况如下表所示：

从表中可以看出，党内监督不到位的情况较为突出，需要进一步加强党内监督机制。

三、加强党内执行力建设的建议

1. 深化党员教育

（1）加强党员理论学习，提高党员政治素养。

（2）创新党员教育培训方式，提高培训效果。

1. 完善党内监督机制

（1）加强党内监督，确保党内纪律执行到位。

（2）拓宽监督渠道，提高监督效果。

1. 提高党员参与度

（1）丰富党内活动形式，提高党员参与积极性。

（2）加强党员激励，激发党员担当作为。

2025年党内执行力调研报告为我们提供了宝贵的数据和经验。在新时代，我们要以问题为导向，不断加强党内执行力建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。