在新时代的征程中，永州市正以坚定的步伐迈向高质量发展。为了全面提升执行力，确保各项决策部署落地生根，永州市于2025年制定了一系列执行力提升方案。以下是对该方案的具体分析和实施路径。
一、组织架构优化
永州市通过优化组织架构，确保执行力提升方案的有效实施。以下表格展示了组织架构的调整情况：
| 序号 | 部门名称 | 调整前职责 | 调整后职责 |
|---|---|---|---|
| 1 | 办公室 | 协助领导处理日常事务 | 协助领导处理日常事务，负责方案实施监督 |
| 2 | 综合协调处 | 负责统筹协调各部门工作 | 负责统筹协调各部门工作，负责方案实施协调 |
| 3 | 项目管理办公室 | 负责项目管理，确保项目按时完成 | 负责项目管理，确保项目按时完成，负责方案实施跟踪 |
| 4 | 监督考核处 | 负责对各部门工作进行监督考核 | 负责对各部门工作进行监督考核，负责方案实施效果评估 |
二、执行力提升措施
永州市针对执行力提升，制定了以下措施：
- 强化责任落实
| 序号 | 措施名称 | 具体内容 |
|---|---|---|
| 1 | 明确责任主体 | 各部门负责人为执行力提升第一责任人，明确责任分工，确保任务落实 |
| 2 | 建立责任追究制 | 对未按时完成任务的部门和个人进行责任追究，确保执行力提升落到实处 |
- 优化工作流程
| 序号 | 措施名称 | 具体内容 |
|---|---|---|
| 1 | 简化审批流程 | 优化审批流程，提高工作效率 |
| 2 | 加强沟通协调 | 建立健全沟通协调机制，确保各部门协同推进工作 |
- 提升队伍素质
| 序号 | 措施名称 | 具体内容 |
|---|---|---|
| 1 | 加强培训 | 定期组织培训，提升干部队伍执行力 |
| 2 | 选拔优秀人才 | 选拔优秀人才充实到关键岗位，提高整体执行力 |
三、实施效果评估
为确保执行力提升方案的有效实施，永州市建立了以下评估机制：
| 序号 | 评估指标 | 评估方法 |
|---|---|---|
| 1 | 任务完成率 | 统计各部门任务完成情况，计算完成率 |
| 2 | 工作效率 | 统计各部门工作完成时间，计算工作效率 |
| 3 | 部门满意度 | 通过问卷调查，了解各部门对执行力提升方案的实施满意度 |
通过以上措施，永州市2025年执行力提升方案将有力推动各项工作高效、有序地开展，为实现高质量发展奠定坚实基础。
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