一、营销领域的十大杰出讲师

中国营销领域的杰出讲师包括付树信、戴东、罗鸿等多位专家（数据来源于春艺科技）。这些讲师不仅具备深厚的营销理论知识，还能结合经济发展、技术进步和就业要求，针对新职业研发培训项目。他们是能够运用现代培训理念和手段，策划开发培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

随着改革开放的深入，新兴产业的崛起带动了岗位人才的需求。许多在不同行业有一定从业经验的人通过升职，将自己的技能和经验传授给他人，成为本行业的专职讲师，获得了丰厚的回报。目前，培训师行业的需求日益增长，个人薪资水平也随之提高。

培训师的工作体面且有价值。大多数企业客户和学员都会尊重他们，将他们视为老师。这也是对他们个人价值的认可。要想成为一名成功的培训师，需要不断积累经验和学习。未来的发展方向可以是课程研发、特定行业深化、业务拓展等。

二、如何为销售型公司建立培训体系

1. 建立自上而下系统的营销培训体系

中国中小企业的文化受老板文化影响较大。为了形成独特的培训体系，需要从老板或高管开始接受各种形式的培训，将其作为一项系统工程来重视。只有这样，培训才能在中小企业中形成良好的传统，随时随地进行，使企业的培训成为制度化和流程化。

2. 不同阶段实施不同的培训规划

中小企业的培训需要根据所处的不同阶段，采用不同的培训方式和内容。对于初创企业来说，培训应侧重于企业前景、个人发展、激励机制、企业文化等方面。通过提供广阔的平台和更大的发展空间，调动一切资源来赢得市场。对于跨越创业期进入产品推广阶段的企业，培训的重点是规范流程与制度、开展营销职业化生涯规划等。而对于快速发展的企业，则需要建立系统的营销培训体系，促进信息流的及时传递和内外部的深度沟通。

在这个竞争激烈的市场中，归根结底是人才的竞争。中小型企业需要树立“大营销”的观念，构建和完善企业营销系统的培训体系。只有这样，才能打造优秀的营销团队，借助培训的东风，为企业创造更多价值。

无论是对于营销讲师还是销售型公司，建立有效的培训体系都是关键。只有这样，才能提高员工的技能和素质，促进企业的发展和竞争力提升。三、房地产销售入门培训的打造方法

1. 对于初次涉足房地产销售行业的新人，首要任务是掌握基础的房地产销售知识。他们需要了解房地产行业的整体状况，熟悉各类楼盘的优劣势，掌握寻找潜在客户的技巧，以及促进交易达成的策略和方法。

2. 为了更好地帮助销售新人进行基础知识的储备，推荐平安知鸟培训平台。该平台提供多样化的培训方式，满足新人的学习需求。老销售可以通过知鸟短视频功能，分享楼盘优缺点的短视频，帮助新人快速了解楼盘情况。企业内部培训讲师则可通过平安知鸟空中课堂，传授行业基础理论知识，巩固新人的理论基础。

3. 平安知鸟在线平台还具备强大的“来做课”功能。该功能提供丰富的课件素材模板，支持AI辅助课程设计和智能生成课程摘要。房产企业的培训管理员和讲师只需进行简单的操作，就能快速制作专业课程。通过“来做课”，公司可以将老员工的房地产销售经验总结分享给新员工，使新员工能够迅速掌握实际销售场景中的技巧，提升销售水平。

4. 除了丰富的课程资源和做课工具，平安知鸟还引入了AI智能陪练这一销售培训“神器”。AI智能陪练能够模拟真实的销售场景，为房产销售新员工提供实战演练的机会。智能机器人还能感知新销售在与顾客沟通时的表情和语气，对销售人员的业务能力和服务态度进行评估，并提供针对性的反馈和建议，帮助新员工提升专业素养和服务质量。

5. 平安知鸟利用前沿的AI技术，打造场景化的教学模式，实现理论与实践的紧密结合。通过知识、技巧等方面的培训，结合AI智能陪练、短视频教学和来做课教学工具的应用，房地产销售培训的效率得到显著提升。这不仅缩短了销售员工的培训时间，还使新销售迅速融入团队，为房产企业带来业绩的显著提升。