## 一、《共同目标的力量》

在遥远的古代，有一个由七个小矮人组成的团队，他们被困在一座与世隔绝的城堡中，因为受到了可怕的咒语所困。他们没有食物、没有水，只有彼此的陪伴。但他们的命运并非注定，而是需要经历团结、智慧、知识、合作的考验。

其中，阿基米德是第一个接收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他，城堡中的25个房间中隐藏着解救他们的秘密。通过团队合作和智慧，小矮人们最终找到了1个房间中的蜂蜜和水，以及240块能解除咒语的玫瑰灵石。起初，他们各自为政，无法统一意见，但失败让他们意识到团结的重要性。

这个故事告诉我们，一个明确而共同的目标对于任何团队来说都至关重要。在实践过程中，不同的困难和阻碍是常态，但只有明确的目标才能指引团队朝着同一方向前进。

## 二、《自我激励的力量》

一次，在纽约的街头，一位气球推销员用气球来吸引顾客。每当生意稍差时，他就会放飞一个气球。而每当有小孩问起黑色气球是否会上升时，他都会耐心地解释：“气球内所装的东西使它们上升。”这不仅是物理原理的讲解，更是人生指引的寓言。对于每个人来说，关键在于自己的态度和努力。你如何看待自己的生活？你是否足够努力去实现自己的目标？

## 三、《制定工作标准的重要性》

有一位小和尚担任撞钟一职。起初他以为只要准时撞钟即可，但后来被调去后院劈柴挑水。原因是他的撞钟虽然准时但缺乏感召力。这表明了工作标准的重要性。制定明确的工作标准不仅可以使员工了解自己的职责和方向，还能确保工作质量和效率。缺乏标准往往导致资源浪费和员工懈怠。

## 四、《目标激励的力量》

有位父亲带着三个孩子去沙漠猎杀骆驼。当被问及看到了什么时，老大回答了众多事物但未触及重点；老二同样未能准确回答；直到老三的答案触动了父亲的心弦——他只看到了目标——骆驼。这个故事告诉我们制定明确目标的重要性。对于企业和团队来说也是如此，明确的目标可以引导成员集中精力并努力实现目标。

## 五、《科学分工的必要性》

一位炮兵军官在视察下属部队时发现了一个问题：在操练中总有一个士兵站在大炮下却无所事事。经过了解得知这是因循旧规的结果。原来在马拉大炮的时代这个士兵的任务是拉住马的缰绳但现在这一角色已经不再需要了但规定却未及时调整。这个故事告诉我们管理者应当根据实际情况及时调整分工和规定否则会导致资源浪费和员工的不满。

## 六、《宽容与机会》

春秋时期楚王设宴请臣子们喝酒吃饭期间一位官员乘机揩油被许姬发现并扯断了他的帽带。楚王得知后没有追究而是让大家都把帽子脱了继续饮酒从而保全了这位官员的面子和尊严。后来这位官员为楚国立下赫赫战功来报答楚王的宽容之恩。这个故事告诉我们对他人宽容不仅是对他人的善意也是给自己机会。

以上这些故事都是关于团队合作、自我激励、目标制定、科学分工和宽容心态的启示对于我们每天的工作和生活都有着重大的指导意义希望通过分享这些故事大家能够获得更多的启发和动力!人性宽恕与员工激励的微妙平衡

“人非圣贤，孰能无过”，这句话道出了我们生活中的真理。宽容不仅为他人开辟了道路，实际上也是为自己创造了机会。保全下属的尊严，有时候更是一种强大的激励手段。这正如在生活的舞台上，彼此的互动与理解都蕴含着深厚的智慧。

在管理的艺术中，日本歌舞伎大师勘弥的故事为我们提供了宝贵的启示。他不仅细心地教导弟子，更是在细节中体现了对员工热情的呵护。他深知，及时地给予员工鼓励与激励，是提高他们积极性和能力的重要方式。而现场的指导，虽然重要，但也必须注重方式方法，就如勘弥大师那样，保护员工的热情才是关键。

在团队管理中，提高员工素质和能力是管理水平的体现。除了直接的现场指导，我们还可以运用多种形式，如培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等，来激发员工的学习热情和业务水平。这样的团队，将会充满活力，不断向前。

而在沟通方面，我们是否真的听懂了员工的话？是否习惯性地用自己的权威打断他们的语言？这样做的后果可能是片面的决策和员工缺乏被尊重的感觉。保持畅通的信息交流，将有助于及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案。

让我们再看一个励志的故事。涂靖奇先生的经历充分说明了自我奋斗和坚持的重要性。他从贫困山区走出来，没有高学历，却凭借自己的努力和决心，创造了属于自己的传奇。他接触成功学大师的作品后，开始明白成功的真谛：与什么样的人在一起，就会有什么样的人生。他的成功并非偶然，而是他自己的努力和选择的结果。

他的故事告诉我们，成功需要成功的环境和教练。但更重要的是，我们必须清楚自己真正想要的是什么，并相信我们能够得到它。只有当我们真正下定决心去追求我们的目标时，我们才能够克服一切困难，实现我们的梦想。

在销售领域，乔·吉拉德的故事也是家喻户晓。他通过15年的努力，创造了吉尼斯汽车销售的世界纪录。他的成功并非一蹴而就，而是他经历了无数次的挫折和打击后，依然坚持不懈的结果。他的故事告诉我们，只要有决心和努力，没有什么是不可能的。

无论是管理、沟通、还是自我奋斗和销售，都需要我们有一颗宽容的心，去理解和尊重他人。也要有决心和毅力去追求我们的目标。只有这样，我们才能够真正地成功，并创造属于自己的传奇。乔·吉拉德：贫民窟的励志传奇

乔·吉拉德出生于*底特律市的一个贫困家庭，他的童年并不顺利。为了家庭的生计，年仅9岁的乔·吉拉德就开始做起了擦鞋、送报的兼职工作。随着时间的推移，乔·吉拉德进入了中学，由于学费的压力，他被迫辍学成为了一名锅炉工人。厄运接踵而至，他在工作中患上了严重的气喘病。

面对生活的打击，乔·吉拉德决定转行从事建筑行业的工作。在长达13年的时间里，他一直在建筑领域辛勤耕耘。在此之前的他只是一个普通的工人，人生道路上充满了失败和挫折。由于患有口吃，他在与人沟通时总是受到他人的嘲笑。甚至在最失意的时候，他做过小偷，开过。

人生的转折点来得如此之快。在乔·吉拉德35岁那年，他的破产了，负债高达6万美元。为了生存和还债，他毅然决定转行成为一名汽车推销员。尽管面临着质疑和嘲笑，但他坚信自己的能力和决心。

在推销的道路上，乔·吉拉德面对困难顶住压力，不断自我激励。他知道通往成功的道路并不平坦，所以他选择了坚持和努力。他意识到自己的口吃问题，于是在推销时故意放慢语速，以倾听为主，针对顾客的需求进行解答。他从不放弃任何一个机会，即使客户在未来几年内可能需要购车，他也会不断地追踪和联系。他还通过寄送大量的卡片和发放名片来加深客户对他的印象。

乔·吉拉德的坚持和努力最终得到了回报。他凭借真诚和细心的服务赢得了客户的信任和支持。他的销售业绩不断攀升，最终成为了一名成功的汽车推销员。他的口才也得到了极大的提升，被誉为“全球*的演讲大师”。他将自己的经验和故事分享给世界各地的人们，激励和鼓舞着无数人。

当被问及成功的秘诀时，乔·吉拉德总是强调经历痛苦、失败和打击的重要性。他认为世上没有什么“常胜将军”，所谓的成功是建立在无数次的失败和挫折之上的。他的故事告诉我们：只有经历痛苦和挫折，才能在最后创造出奇迹。他也提醒我们，要成就自己，就需要付出努力和坚持，不断追求自己的梦想和目标。