| 组织名称 | 简介 | 近期活动及通知 | 主要职能和工作 | 发展历程 | 特色管理工具 | 相关成果 |
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| 江苏省企业联合会（原江苏省企业管理协会） | 由全省各类企业、企业经营管理（咨询、研究、培训）机构及省内各级有关社会团体自愿组成的非营利性社会团体组织，登记管理机关是江苏省民政厅。 | 1. 2025年3月10日，在常州举办“向世界*企业学管理实训营”，助力企业家提升战略执行能力；2. 2025年2月25日，省总工会副主席高立波一行到访，共商组织企业赴基层班组建设优秀单位参访学习活动；3. 2025年2月21日，开展2025年企业信用评价工作；4. 2025年2月18日，部署开展2024 - 2025年度江苏省企业文化优秀成果发布活动；5. 2025年2月12日，省总工会副主席高立波带领省部属企事业工会部门领导莅临调研指导工作；6. 2025年2月7日，王宁生特邀会长会见洋河股份洋河销售公司领导；7. 2025年3月10日，印发《江苏省企业联合会2025年工作要点》的通知；8. 2025年2月21日，发布关于举办《参访优质企业 学习从战略到执行》培训班的通知；9. 2025年2月21日，转发《关于开展2025年企业信用评价工作的通知》；10. 2025年2月18日，发布关于开展2024 - 2025年度江苏省企业文化优秀成果发布活动的通知；11. 2025年2月7日，省政府办公厅印发江苏省加快生产性服务业高质量发展行动方案（2025－2027年）的通知；12. 2025年2月7日，亨通集团再捐善款，助力家乡慈善事业发展；13. 2025年1月23日，省人大代表杨东升：干字当头、稳中提质，为中国式现代化江苏新实践作出新的更大贡献；14. 2024年10月10日，领导出席首届中国家庭园艺展；15. 2024年9月23日，等单位共同主办“国缘V3杯·江.” | 1. 维护企业和企业家的合法权益。经省人大相关条例确认，作为江苏省企业(雇主)组织代表，参与省协调劳动关系三方会议。指导各地区、各行业协会建立健全“三方机制”，推进“和谐劳动关系”建设，参与做好劳动仲裁工作；2. 审定和推广企业管理现代化创新成果。 | 1981年经省政府批准成立江苏省企业管理协会；2020年12月底与原业务主管部门（江苏省工业和信息化厅）完成脱钩改革工作；2021年8月正式更名为“江苏省企业联合会”。 | - | - |
| 江苏省企业家协会（JIANG SU PROVINCE ENTERPRISE DIRECTORS ASSOCIATION，英文缩写为JSPEDA） | 经江苏省民政厅核准注册登记的社会团体法人，由全省企业家及各类企业家（雇主）团体自愿组成的联合性、非营利性社会组织，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，宗旨是全心全意为企业家（雇主）服务。 | - | 围绕维权、服务等方面的功能开展工作，面向全省各地区、各行业、各类所有制企业的企业家（雇主），在维权、研究、咨询、信息、培训、国内外交流以及沟通政府机关、社会各界与企业家（雇主）之间的联系等方面提供全方位服务。 | - | - | - |
| 江苏省企业信用管理协会 | - | 近日，第六届第三次理事会会议在南京召开，全面总结分析2023年工作及当前形势，安排部署2024年工作任务，推进全省信用建设高质量发展。 | - | - | - | 1. 2023年，通过信用+机制，不断强化制度建设，规范内部管理，开展交流互鉴活动，拓宽工作思路；2. 信用+宣传，夯实宣传阵地，提高信用建设重视度，及时风险预警，提升会员企业诚信建设质效；3. 信用+提升，着力做好“守重”公示工作，2023年有1385家企业被公示为2021—2022年度省级“守合同重信用”企业，相关内容被国家市场监督管理总局官网转载发布，在全国企业信用建设领域引起较大反响；4. 协会功能型支部积极响应参加行业商会主题交流活动，组织会员企业党建主题教育，充分发挥党建引领作用。 |
| 江苏省企业管理咨询协会 | - | 举办九型教练培育计划ECP高级研讨会。 | - | - | 欧美企业家将**情报局用来分析人的性格的工具与现代管理技术相结合，提炼出九型性格管理工具和方法，1992年以来被*史丹福等国际*大学MBA学员推崇，世界500强公司均引进内训让经理人研习和掌握，以此来教练员工，建立团队，提高工作绩效和生产力。 | - |
术语解释： - 三方机制：是指政府（通常以劳动行政部门为代表）、雇主组织和工会组织通过一定的组织机构和运作机制共同处理所有涉及劳动关系的问题，如劳动立法、经济与社会政策的制订、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等。 - 守合同重信用：是指企业在经济活动中，依法依规签订合同，并严格履行合同约定的义务，具有良好的信用记录和商业信誉。被公示为“守合同重信用”企业，是对企业信用的一种认可和肯定。 - 信用修复：是指失信主体为改善自身信用状况，按照规定的条件和程序，向认定失信信息的单位提出申请并被确认的过程。它有助于失信主体重新获得社会信任，恢复正常的市场经营活动。 - 九型性格：是一种性格分类系统，它将人的性格分为九种类型，每种类型都有其独特的性格特征、价值观和行为模式。通过了解九型性格，管理者可以更好地了解员工的性格特点，从而进行更有效的管理和团队建设。
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