| 主体 | 事件 | 时间 | 地点 | 参与人员 | 培训讲师 | 培训内容 | 培训成果/影响 | 相关举措 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 市机场建设集团 | 开展《国有企业管理人员处分条例》专题培训 | 10月29日下午 | - | 集团公司领导、全体职工 | 集团法律顾问王明亮律师 | 结合国有企业实际，阐述国有企业管理人员“委派性”“代表性”“公务性”等特点；回答“集团哪些人属于《条例》管理范畴”问题；界定“9大类”“53项”违法行为和适用处分；梳理处分、复核、申诉等流程；解读《国有企业管理人员处分条例》重点条款 | 提高员工法治意识，推动员工依法履职、廉洁从业，共同推动集团公司高质量发展 | - |
| 自治区国资委 | 举办监管企业信访业务培训班 | 6月24 - 25日 | 南宁 | 自治区国资委各监管企业分管领导、信访部门负责人及业务骨干90余人 | 自治区信访局综合指导处处长陈玮珉和广西警察学院心理学专职教师、南宁市心理咨询师协会副秘书长、国家二级心理咨询师蒙剑芳 | 强调各企业要提高思想认识，强化责任担当，围绕推进法治化各项要求，规范业务办理、配备专业力量、强化法治思维、提升工作能力、强化基层治理，抓实抓细信访各项工作；加强法规宣贯及制度落实，运用信访工作联席会议和“四级联动”等工作机制，推动关口前移、重心下移，提升基层法治化意识和源头化解能力，提高企业信访工作质效 | 受到自治区信访局和参训学员的一致好评 | - |
| 自治区国资委 | 组织开展新《中华人民共和国公司法》专题培训 | 近日 | - | 自治区国资委领导、干部职工、各监管企业法务人员共计100余人 | 广西万益律师事务所副主任张德恒律师 | 围绕新《中华人民共和国公司法》的“一个强化”“十大影响”等方面进行重点解读和深入剖析，结合实务经验和典型案例进行分享 | 帮助国资国企相关人员准确把握公司治理新动向，加强企业依法合规经营，提高企业风险防范意识 | 自治区国资委党委委员、副主任张奕提出四点要求：加强党的领导，健全在完善公司治理中加强党的领导的制度机制；完善国资监管体系，加快修订出台监管企业章程指引；加强合规管理，梳理修订各项内部管理制度和公司章程；增强法治意识，筑牢依法治企根基 |
| 其他广西国有企业相关信息 | ||||||||
| 右江区合融融资担保公司 | 参加2024年度广西融资担保行业风险防控与合规经营培训班；右江区国资国企与南方担保公司召开工作推进会 | 2024 - 09 - 02 | - | - | - | - | - | - |
| 广西驰林企业管理服务有限公司 | 在广林集团战略领导下成立并发展 | 2019年成立，2022年获荣誉 | - | - | - | 深耕林业行业和国有企业领域，提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决用工单位用人难点和痛点 | 2022年荣获南宁市人社局“成长标杆企业”荣誉称号，发展稳健获业内认可 | - |
| 广投集团 | 获评全国首批“企业文化建设与管理5A级企业” | 11月21日 | 江西南昌 | - | - | - | 是对集团企业文化建设工作的充分肯定与高度认可，彰显文化软实力建设积淀与前瞻视野，为企业可持续发展奠定文化基石 | 顶层设计上，集团党委加强组织领导、制度建设，优化管理机制；宣贯落地上，强化企业文化标准建设，统一文化展示、视觉形象识别、企业文化培训标准，打造管控体系；构筑多样化立体宣贯矩阵，打造品牌活动 |
| 广西国有企业数字化转型联盟 | 在广西国资委指导下开展相关工作 | - | - | - | - | 搭建国有企业数字经济生态合作与交流平台，开展调研分析，搭建服务窗口，制定推广标准，加强人才培养，促进产学研深度合作，促进资源共享和优势互补 | 推动国有企业数字经济高质量发展，成为广西经济社会高质量发展的强大引擎 | 自治区国资委3月印发《监管企业数字化转型实施方案》，建立企业数字化转型项目库，研究制定《支持监管企业发展平台经济的指导意见》；广西国有企业依托联盟加快培育和发展新质生产力，加大战略性新兴产业和未来产业布局力度 |
| 广西投资集团 | 响应数字化转型号召 | - | - | - | - | 优化企业运营和管理流程，推动能源、铝业、医药健康等领域技术革新和数字化转型 | 实现资源高效配置和业务快速发展 | - |
| 广西国有企业招聘信息 | ||||||||
| 桂林电科院 | 春季招聘 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西润象信息网络工程有限公司 | 第一季度人事招聘 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西百色城市产业发展集团有限公司 | 公开招聘中层管理人员2人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西百色市那坡县鸿旺供销有限责任公司 | 面向社会招聘1人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西国有企业单位（3月汇总） | 招聘 | 2025年3月1日已更新 | - | - | - | - | - | - |
| 广西广投临港工业有限公司 | 社会招聘3人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西现代教育文化发展集团 | 招聘44人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西防城港科源电力服务有限公司 | 招聘 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西梧州市长洲区城市建设开发有限责任公司 | 招聘1人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西旅发大健康产业集团有限公司 | 招聘278人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西德保县惠保投资发展有限公司 | 招聘 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西广路实业投资集团有限公司 | 公开招聘2人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西来宾合山市供水有限责任公司 | 公开招聘企业领导人员1人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西旅游发展集团有限公司 | 招聘3人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西凤山县 | 国有企业领导班子人员拟聘用人员名单公示 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 国家电投集团广西公司 | 招聘1人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西防城港市港发控股集团有限公司 | 上半年公开招聘9人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西珠委南宁勘测设计院有限公司 | 春季公开招聘5人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
| 广西大藤峡水利枢纽开发有限责任公司 | 春季招聘8人 | 2025年 | - | - | - | - | - | - |
术语解释： - “企业文化建设与管理5A级企业”：是国内企业文化专业技术评定较高等级，评价指标涉及组织管理、体系构建、实施运行、宣贯传播等，5A级别代表了企业文化建设与管理方面的领先水准。 - “委派性”“代表性”“公务性”：在国有企业管理人员相关语境中，“委派性”指管理人员可能是受上级单位或组织委派到企业任职；“代表性”指他们代表国有企业行使一定的职责和权力；“公务性”强调其工作具有公共事务性质，需依法依规履行职责。 - “四级联动”：在信访工作机制中，一般指省、市、县、乡四级相关部门或单位协同联动开展工作，以更好地处理信访问题，推动关口前移、重心下移，提升基层法治化意识和源头化解能力。
转载：http://www.nlypx.com/zixun_detail/254256.html