| 项目类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 企业管理培训服务合同（通用） | 甲方与乙方本着共同发展、互惠互利原则，就企业管理相关课程培训服务项目达成协议 |
| 服务范围：社保新政解读（社税改革动态、社保税务新政对企业影响、人力成本优化策略与风险防控、企业社保现状调研分析、企业现状调研诊断、咨询方案指导实施）；减税降费新政与企业用工合规策略（解读20**年减税降费政策、小微企业普惠制减税和深化增值税改革、个税新政及配套细则解读、用工优化与税保薪合规成本控制、企业现状调研诊断） | |
| 项目预期目标：满足甲方新政下企业合规管理、规避风险经营、提升管理人员业务水平、培养管理人才，提高企业管理水平和实现长期稳定发展 | |
| 项目培训计划：课程分为社保新政解读和减税降费新政与企业用工合规策略两部分 | |
| 乙方义务：按合同约定提供高质量服务；根据甲方需求制定并实施培训计划和方案；派遣专业培训师傅且保证其资质和素质；及时反馈甲方意见并调整改进 | |
| 服务费用及结算方式：费用为人民币________元整；服务结束后5个工作日内，乙方向甲方提供正式发票并收取费用 | |
| 保密条款：双方对合同涉及的保密信息承担保密义务，未经对方书面同意不得泄露或用于其他目的 | |
| 合同生效及变更：合同自双方签字盖章之日起生效；任何修改或补充需双方协商一致并以书面形式作出 | |
| 争议解决：合同履行和解释适用中国法律，争议先友好协商，协商不成可向有管辖权的法院起诉 | |
| 合同终止：服务期限届满后自动终止；服务期限届满前甲方提前终止需承担违约责任 | |
| 北京企业管理与MBA培训服务 | 基本信息：地址为北京，专注企业管理培训班及MBA培训服务，提供优质实用课程 |
| 服务内容：系统的企业管理理论课程（涵盖战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等）；实战案例分析；领导力与团队建设课程；MBA培训的考前辅导和备考策略 | |
| 服务优势：拥有经验丰富、专业素养高的师资队伍；可定制化培训方案 | |
| 宗旨：以专业知识、丰富经验和贴心服务，帮助学员提升管理能力，推动企业发展，实现个人与企业共同成长 | |
| PMP认证相关 | 认证价值：是国际认可的项目管理专业证书，证明持证者项目管理能力，助其在职场脱颖而出，获得更多发展和晋升机会；为企业提供人才评价标准，提升企业整体项目管理水平 |
| 总结与建议：对从业者来说有助于提升能力和增加竞争力；备考应制定学习计划、选用权威教材、参加专业培训、多做模拟题并结合实践；企业应重视并支持员工参与培训和考试；北京企业管理培训提供优质PMP培训课程和服务 | |
| 金程教育辅导协议 | 甲方为金程教育中心，乙方为家长，甲方为乙方孩子进行初三（理化、数学、英语）课程辅导，教学费5000元，学习地点为金程教育辅导中心 |
| 辅导时间按甲方安排，如有变动双方另行协商 | |
| 乙方权利和义务：不满意教学方法可要求调整，仍不满意可申请更换教员；可协商添加合理条款；配合教学，提供学生信息，按时付酬；不得要求教师从事教学外活动，不得诱导违法犯罪，若造成损失承担责任；因乙方原因造成财务损坏承担直接损失 | |
| 收费及协议补充 | 收费渠道增加培训机构培训服务费收费账户是否为预收资金存管专用账户选项；甲乙双方权利和义务部分增加培训机构不得随意改变培训地点内容 |
| 烟台新牟电缆有限公司内部培训协议 | 甲方为烟台新牟电缆有限公司，乙方为济南宇泰企业咨询有限公司，甲方委托乙方举办为期一天的内部培训 |
| 培训项目：如何正确处理正副职关系 | |
| 培训内容：副职正确履行职责；正确理解正副职关系；正副职有效沟通；增强副职执行力 | |
| 培训时间：二OO六年七月三十日，上午8：00 - 11：30，下午13：30 - 17：00 | |
| 农贸市场管理培训服务协议 | 甲方委托乙方对所辖农贸市场管理人员进行管理培训服务指导，乙方为培训顾问，培训事项为市场运营管理知识与技能，乙方开发、准备有关课程 |
| 培训师：乙方选派人员负责日常统筹和担任讲师；保证选派专业队伍，调换人员需提前书面通知甲方并经同意；甲方认为人员不符合要求有权要求调换 | |
| 培训对象：未明确提及 | |
| 培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，为期 天，共进行课时培训，遇节假日时间自动顺延或双方另行商议 | |
| 通用培训合同 | 参与方：受训方和培训机构 |
| 培训内容：培训课程（详见附件A）；培训地点和日期双方确认后确定 | |
| 权利和责任：受训方准时参加、配合教学、保持秩序、获得并保管培训材料；培训机构提供高质量课程、专业培训师，解答疑问并提供支持 | |
| 付款条款：受训方按约定付款方式支付培训费用（具体金额如附件B所示） | |
| 合同期限：从双方签署之日起生效，有效期为(合同期限) |
备注：1. 在企业管理培训服务合同中，社保新政解读和减税降费新政与企业用工合规策略中的20**年具体年份未明确。2. 农贸市场管理培训服务协议中培训对象未明确提及。3. 通用培训合同中培训地点、日期、培训费用具体金额需参考附件确定。
专业术语解释：1. PMP认证：Project Management Professional，即项目管理专业人士资格认证，是由*项目管理协会（*）发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。2. 人力成本优化：企业通过合理的人力资源管理策略，在保证企业正常运营和发展的前提下，降低人力成本的投入，提高人力成本的使用效率。3. 税保薪合规成本控制：企业在税务、社保和薪资方面遵循法律法规的要求，同时对相关成本进行有效的控制和管理，以达到降低成本、提高效益的目的。
转载：http://www.nlypx.com/zixun_detail/246132.html