| 机构名称 | 成立时间 | 规模 | 培训业务范围 | 培训特色或目标 | 服务优势 | 服务流程 | 课程示例及收益 | 招聘相关数据（如有） |
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| 金鹰训练营永拓企管 | - | - | MBA培训、企业培训 | 建立和增强管理者问题分析能力；加强过程检查和调整力度；加强沟通和信息处理能力，提升团队协作能力；建立良好执行心态；体验双向和深度沟通，提升对沟通方法的认识；强调沟通对团队建设和任务完成的重要性 | 诚信、品质、专业、效率；细致入微，用心服务；专业品质，服务尽善尽美；价格策略明确；主动服务意识强；定期回访，提升客户满意度 | 来电沟通、资料查验、服务方案沟通、高质量服务 | - | - |
| 春华教育 | - | - | 企业培训、企业学历培训 | 带来心态与情绪管理讲座，教导珍惜当下，掌控情绪 | - | - | - | - |
| 台州001企业管理咨询有限公司 | 2011年8月25日 | - | 企业培训、企业管理咨询、拓展训练、活动策划组织、项目管理及运作、真人CS、团队军训和特训、青少年军事化教育、户外活动装备租赁与销售 | - | - | - | - | - |
| 台州市南洋职业培训学校 | 成立9年 | 未知 | 职业培训、企业管理培训 | - | - | - | - | - |
| 台州一分钟咨询 | 2013年12月13日 | - | 专为台州本地中小民营企业做咨询培训服务，包括6S现场管理、人力资源管理、PMC计划管理、现场生产管理、品质管理、仓库(数据)管理、绩效考核；心灵辅导，团队辅导，凝聚力辅导 | 让企业管理规范化、系统化、速度化和人文化；成为中国咨询培训行业一面旗帜；让咨询培训真正落地，给企业带来实惠和效益 | 派专业咨询老师上门服务，零距离辅导 | 以咨询为主，中间穿插员工和干部内训 | - | - |
| 玉环市奥菲职业技能培训学校 | 成立10年 | 50 - 99人 | 企业培训、继续教育、淘宝美工、成人教育 | - | - | - | - | 工资(￥7.0K) |
| 玉环市英之辅语言教育培训学校 | 成立14年 | 100 - 499人 | 企业培训、英语教育、英语培训 | - | - | - | - | - |
| 台州浙商企业管理咨询有限公司 | 成立18年 | 50 - 99人 | 管理软件、企业培训、品牌策划、汇管、会计服务 | - | - | - | - | - |
| 台州市椒江区英之辅培训语言学校 | - | 100 - 499人 | 企业培训、英语教育、英语培训 | - | - | - | - | - |
| 台州星锐企业管理咨询有限公司 | 成立7年 | 少于50人 | 管理咨询、企业管理、企业培训、财务管理、品牌策划 | - | - | - | - | 工资(￥25.0K) |
| 台州米奇虎电子商务有限公司 | - | 1000 - 4999人 | 企业培训、电子商务、商务服务 | - | - | - | - | - |
| 博商管理 | - | - | 商业英才行动突破训战营 | 针对当代民企管理问题，如效率低下、新方向营销模式、物价人工飞涨等问题，紧扣行业需求，传授专业知识 | 组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨、资源人脉引荐 | - | 自我突破模块：《认知升级》完成管理者角色转变，发现个人管理盲区，澄清发展目标；《行为重塑》改变固有行为模式，正向行为塑造。团队突破模块：《成为教练式上级》掌握不同管理风格，提升团队执行力 | - |
| 浙江邦芒企业服务有限公司 | 成立7年 | 1000 - 4999人 | 企业服务、人力资源、服务外包、生产线外包、数据服务 | - | - | - | - | 招聘(639)、工资(￥8.2K)、招聘增长(5284.62%) |
| 台州市雷博人力资源开发有限公司 | 成立24年 | 50 - 99人 | 人力资源、服务外包、劳务派遣、业务外包、人力资源外包 | - | - | - | - | 招聘(34)、工资(￥6.9K)、招聘增长(-29.45%) |
| 浙江中通文博服务有限公司台州分公司 | 成立13年 | 100 - 499人 | 人力资源、服务外包 | - | - | - | - | 招聘(63)、工资(￥5.8K)、招聘增长(14.52%) |
| 台州市公路水运工程监理咨询有限公司 | 成立28年 | 100 - 499人 | 监理、工程监理、监理咨询、市政、路桥 | - | - | - | - | - |
| 杭州银雁科技服务有限公司台州分公司 | 成立15年 | 1000 - 4999人 | 业务流程管理、招聘服务、业务外包、信贷、人力资源 | - | - | - | - | 招聘(65)、工资(￥5.4K)、招聘增长(21.31%) |
| 台州市汇腾汽车销售服务有限公司 | 成立15年 | 50 - 99人 | 汽车销售、人力资源 | - | - | - | - | 招聘(30)、工资(￥8.4K)、招聘增长(16%) |
| 台州浩瀚网络有限公司 | 成立20年 | 少于50人 | 招聘服务、委托招聘、网络、猎头、人力资源 | - | - | - | - | 招聘(32)、工资(￥16.1K)、招聘增长(46.67%) |
| 台州湾新区第二期高级工商管理研修班 | 2025年6月15日开班 | - | 面向新区工业企业董事长、总经理以及企业高层管理人员的高级工商管理研修 | 加强“三支队伍”建设，打造高水平创新型人才和企业家队伍，助力企业人才队伍建设，完善人才培养体系 | - | - | 开学第一课《战略落地与执行系统》，带领学员理解企业经营管理的全面系统观，制定目标体系，进行目标分解，学会运用“GROW”模型工具 | - |
| 大企管理 | - | - | 战略规划与管理、高效团队管理与领导力、变革管理与创新、数据分析与决策制定等培训课程 | 通过理论讲解与实战演练相结合，帮助企业解决实际问题，提升管理能力和创新能力 | - | - | 战略规划与管理课程：深入探讨企业战略制定原则、步骤和方法，应用经典战略管理工具，制定执行计划；举例分析科技公司战略转型案例。高效团队管理与领导力课程：讲解团队建设、领导力培养等技能，通过模拟项目管理场景提升团队协作效率。变革管理与创新课程：介绍变革管理步骤、挑战与应对策略，应用创新思维和方法；分析传统企业数字化转型案例。数据分析与决策制定课程：讲解数据分析方法和工具，应用分析结果进行决策制定；模拟市场趋势分析项目 | - |
| 台州金派企业管理咨询有限公司 | 成立10年 | 50 - 99人 | 猎头服务 | 金牌猎头，更懂优秀人才 | - | - | - | 招聘(26)、工资(￥14.1K)、招聘增长(-38.46%) |
| 台州汇贝人力资源有限公司 | 成立4年 | 少于50人 | 人力资源、咨询、猎头、劳务派遣、人力资源解决方案 | - | - | - | - | 招聘(21)、工资(￥13.9K)、招聘增长(15.69%) |
| 台州市黄岩挚诚企业管理咨询有限公司 | 成立15年 | 少于50人 | 管理咨询、企业管理、人才测评、猎头、人力资源 | - | - | - | - | 招聘(23)、工资(￥13.0K)、招聘增长(-3.85%) |
| 浙江省对外服务有限公司台州分公司 | 成立15年 | 100 - 499人 | 背景调查、业务外包、人力资源、服务外包、猎头 | - | - | - | - | 招聘(21)、工资(￥7.9K)、招聘增长(-30.91%) |
| 台州市启明星人力资源有限公司 | 成立11年 | 少于50人 | 管理咨询、企业管理、猎头、人力资源、咨询 | - | - | - | - | 招聘(29) |
备注：
- SWOT分析：即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。
- PESTEL分析：是指宏观环境的分析，P是政治(Political System)，E是经济(Economic)，S是社会(Social)，T是技术(Technological)，E是环境(Environmental)，L是法律(Legal)。在分析一个企业集团所处的背景的时候，通常是通过这六个因素来进行分析企业集团所面临的状况。
- 五力模型：由迈克尔·波特（Michael Porter）于80年代初提出，对企业战略制定产生全球性的深远影响。用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。五力分别是： 供应商的议价能力、购买者的议价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、同行业竞争者的竞争能力。
- “GROW”模型：是一种教练工具，G（Goal）代表目标设定，R（Reality）代表现状分析，O（Options）代表方案选择，W（Will）代表意愿行动，帮助管理者和员工明确目标、分析现状、找到解决方案并推动行动。
转载：http://www.nlypx.com/zixun_detail/244433.html