保险行业的培训工作者，不仅包括公司内部的讲师，还有专业的保险培训、咨询机构。对于保险公司信息部门的人员，由于了解有限，以下主要探讨在保险公司针对外勤人员的培训情况。

在保险公司，培训工作并非只是培训部门的职责，但培训部主要负责各项培训安排及达成某些指标。行业中，培训部地位特殊，因为业务成绩好认为是督导、追踪工作做得好，业务不佳则归咎于培训不足。其主要任务是为受众传授行业及公司的各类知识。

由于受众包括保险新人、有一定经验的人员以及资深人员，所以保险公司拥有完善的培训体系和制度，确保各级代理人都能获得相应的知识和技能。除了授课，还需要根据公司的业务节奏，有计划地开展各类培训班和培训内容。不同的公司，对培训部的KPI指标有所不同，因为培训效果难以量化，所以通过指标来反映。

保险行业的发展前景广阔。在保险行业，内勤岗位分为前线与后线，前者主要指业务岗位，创造利润；后者包括人事、行政、财务等。培训部门属于前线部门，为公司创造利润，因此发展前景良好。

对于外勤员工，除了基本的工作技能，可能的发展机会包括：在现有技能基础上胜任工作，至少可以在培训岗位上获得稳定的收入；如果略有悟性，工作、学习能力出众且为人处世得体，有机会晋升为室主任或部门长；若除培训能力外，还有出色的业务能力和管理能力，未来有机会晋升至更高层级。

随着保险业的发展，中国保险业的保费收入、保险深度、保险密度以及总资产等指标均呈现出显著增长。这意味着未来保险业将有大量机会。对于外勤人员，虽然不属于公司员工，但对其进行有效管理仍然非常重要。外勤人员的管理不仅关乎企业的成本与效益，还涉及企业形象的维护和合规化管理的需要。

二、如何有效管理外勤人员

外勤人员出差在外，不易管控，且对企业的成本与效益产生重大影响。管理外勤人员的原因和重要性在于：

1. 尽管外勤人员不是公司的正式员工，但在其他行业，如会计、咨询等拥有较多外勤人员的行业，这些人员通常与企业签订劳动关系，因此需要进行管理，以确保他们的行为符合公司利益。

2. 外勤人员出差会产生大量费用，包括通讯、餐饮、住宿等，这些费用需要得到有效控制，否则可能导致成本过高。

3. 管理外勤人员也有助于维护企业形象，确保他们的行为符合公司规范和价值观，防止不当行为的发生。

4. 合规化管理的需求也是管理外勤人员的重要原因之一。外勤人员经常需要外出处理业务，可能面临各种突发情况，因此需要确保他们的行为符合公司的合规化要求。

为有效管理外勤人员，可以采取以下措施：

1. 制定科学的《外勤人员管理制度》，明确外勤人员在外的行为准则和约束条件。

2. 对差旅费进行预算控制，根据国家公布的差旅费用报销标准设定企业标准。

3. 采用信息化工具加强对外勤人员的管理，如使用具有LBS功能的平台识别外勤人员位置，通过拍照或OCR功能识别信息，实现移动端报销审批等。

三、保险公司外勤员工的培训与发展

七、外勤会计的实践心得

身为外勤会计，我们必须理解并掌握如何撰写外勤会计的工作体会。在公司的日常运营中，财务工作的重要性不言而喻，外勤会计在其中扮演着举足轻重的角色。以下是我通过实际工作所获得的一些体会和感悟。

在经过__公司的实习后，我收获颇丰。我在会计方面的能力得到了极大的提升。此次实习让我能够将书本上的理论知识与实际工作相结合，使我对会计工作有了更深入、更全面的认识。实习让我在思想态度上有了显著的提高。实习中的一些经历让我明白，无论做任何事，都需要保持严谨负责的态度。

在实习过程中，我增强了自己的实践能力。通过查阅事务所的工作底稿、亲自参与报告的制作过程以及与企业的会计人员合作，我对会计工作有了更真切的体验和更深入的理解。我明白了会计工作不仅仅是数字的记录和汇总，更是对企业经济活动的真实反映。

在实习中，我也意识到了工作中的一些错误并尝试去改正。例如在一次抽凭工作中，我深刻体会到工作不能只是为了完成任务而敷衍了事，而是要有目的地进行，这样才能发现企业账目中可能存在的问题。这件事让我意识到，无论做什么工作，都要保持认真、严谨、负责的态度。

我还学会了如何与人相处。在实习中，我主动与教师们交流，承担一些日常琐事，如拉窗帘、打扫、烧水等，这些都让我与教师们的关系更加融洽。我明白了，在工作中，与他人的良好关系对于工作的顺利进行至关重要。

四、工作能力的提升与工作态度的端正

在公司领导的正确指导下，我按照公司的工作精神和工作部署，结合自己的岗位职责，努力工作，完成了各项工作任务。我认真学习公司的制度规定和国家的法律法规，提高了自己的政治思想觉悟和业务工作技能。我深刻理解到，作为一名会计人员，不仅需要掌握会计专业知识，还需要学习和掌握税务、法律、金融、市场等相关知识。只有全面提高自己的理论知识与业务技能，才能做好会计工作，保证会计工作的质量和效率。

五、工作任务的高效完成

我始终坚持以公司整体工作发展为中心，以提高生产经营效益为目标。在具体工作中，我规范了会计科目设置、做好了日常会计工作、按时编制了财务报表、全面加强了税务管理。这些工作的顺利完成，不仅体现了我的工作能力，也体现了我对公司和同事的责任心。

在日常工作中，我严格遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规和国家财政、财务工作的方针与纪律。我始终保持清醒的头脑和良好的职业道德，为公司的发展贡献了自己的力量。

六、总结

我致力于不断提升自我，以吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持精益求精、一丝不苟的原则，认真对待每一项工作。我坚持把工作做到最好，追求卓越与高效。我承担工作中的责任，加强执行力，确保与公司保持高度一致，不折不扣地执行公司的工作精神。我注重创新，以新观念、新思路、新方法做好财务各项工作，力求取得更大的成绩。

我不仅在业务能力上不断进取，还努力加强个人道德品质建设，积极践行社会主义核心价值观，为公司发展贡献自己的力量，力争成为一名优秀的会计。

作为公司的一名会计，我始终正确对待权力，树立权力就是服务的意识，尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为公司服务。我坚持正确的利益观，保持平常心，杜绝一切不正之风和腐败行为。我对自己严格要求，遵守廉洁从业规定，做到自省、自警、自励，慎独、慎微、慎欲，力争成为一名深受群众拥护的清正廉洁员工。

在近期的工作中，我虽已完成了任务并取得了良好成绩，但与公司的要求相比还存在一些不足。主要是工作规范化程度不够，工作成绩不够突出，缺乏明显的特色和亮点。这些不足需要在以后的工作中加以改进和提高。

随着盛世迈入新的世纪，我们的财务部也迎来了全新的开始，人员结构发生了较大的调整。我们感到压力增大，但并没有退缩。在领导的正确引导和各部门的大力支持下，我们凭借着责任心和敬业精神，逐步走向成熟。回顾这半年多的工作，我们有几点重要的感悟：

一、作为非盈利部门，我们注重合理控制成本（费用），并发挥内部监督职能。年初，我们制定了新的管理制度章程，对借款、费用报销、审核等工作程序进行了详细解释。我们通过学习、讨论，将各项条款与实际业务相联系，找出问题并严格把关。在出纳和凭证审核环节，我们坚持原则，注重实效。通过实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有力的证明，在销售额保持稳定的基础上，我们的管理费用、销售费用和财务费用有了较大幅度的下降。这让我们意识到加强成本控制、推出相应制度的必要性。

二、财务部日常工作涉及大量数据和枯燥报表，但员工们以苦为乐，工作有声有色。为了激发员工的荣誉意识，我们制定了内部员工工资考核方案，根据岗位描述进行综合评价并作为参考提交给会计主管。考核制度的实施有效调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理利用了人力资源。

三、为了更好地与部门沟通协作，我们在完成本职工作的同时发扬协作精神。我们及时、准确地编制会计凭证并做好传递、汇总工作。为了核算营销部门的盈亏情况，我们记录每一笔到款，准确核算货款的清欠情况并与营销人员往来账进行核对。我们定期进行学习讨论公司会计制度、交流心得等以提高综合能力。除此之外还有几点感触颇深：一是要发扬团队精神因为公司经营并非个人行为一个人的能力有限如果大家齐心协力就能达到事半功倍的效果；二是要重视业务核算质量贯彻市行各项制度；三是要加强日常工作管理做好安全防范工作；四是要顺利通过柜员考试；五是要全员拼新百日会战向最后一季要成果在全行员工紧张忙碌的工作中又临近岁尾年终是最繁忙的时候同时也是心里最踏实的时候因为回首这一年的工作会计出纳部的每一名员工都有各自的收获都没有碌碌无为、荒度时间尽管职位分工不同但都在尽*努力为行里的发展做出贡献现将全年的工作情况向全行职工汇报以重视业务核算质量贯彻市行各项制度为主轴详细记录全年工作的情况和成果特别是在提高业务能力加强团队合作精神方面取得了显著成绩在未来的工作中将继续秉承这种精神不断努力为提高银行的综合实力和竞争力贡献自己的力量同时也为银行创造更多的价值回报社会。随着年终的临近，我所在的支行正在全力应对新百日会战的各种挑战。在行领导的指导下，全体员工迅速行动起来，齐心协力完成各项指标。虽然新产品推广主要面向个人客户，但只要我们有机会，就会向办理业务的客户积极宣传。尤其是得利宝业务推出后，我们积极向代发工资的客户推广，为行内存款的增加做出了贡献。

五、经验总结与持续进步

过去一年的工作和考核，让我们收获了许多宝贵的经验，也有了一些教训。我们重视员工的整体业务水平提升，大部分员工都能达标，但仍存在水平参差不齐的现象，这会影响我行的服务形象。我们一接到上级的业务变更通知就会及时组织员工学习，减少核算错误。

对于会计人员来说，专业素质、职业操守和敬业态度至关重要。会计部门是企业的核心机构，对员工素质有很高的要求。

1. 从知识角度来说，会计工作具有很强的专业性，需要不断学习以跟上企业发展的步伐。会计人员需要掌握*的会计准则、税法细则、法律知识以及经济动态，以精通工作内容，为企业发展制定正确的财务计划。

2. 从道德素质角度，会计工作的特殊性使其涉及大量共有财产，因此会计人员必须坚守原则，经受住诱惑和考验。提高个人素质是每一个会计人员的责任，只有提高全体道德素质，会计行业才能得到更好的发展。

3. 会计工作要求严谨的态度。会计需要准确核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。我们必须提高对数字的敏感度，及时发现问题并解决问题。

4. 会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，需要与其他部门建立良好的关系。在与他人合作时，要注意沟通方法和相互间的关系处理。

关于我在工作中的表现总结如下：完成了会计核算工作并及时上报了各类会计报表。我严格按照预算制度规定，合理安排了各科室的财务支出预算工作。我也重视职工的各类保险缴纳工作并完成了住房公积金的缴纳工作。我还按时完成了上级部门下达的各项任务，并积极与市、区两级财政协调资金问题以保障正常经费的下拨。同时我也积极参与业务培训以适应新形势的要求并参与了多项重大项目工作。在今后的工作中我将继续加强政治法律知识的学习做好财务计划管理加强事先参与决策工作为领导提供有用的决策信息并加强会计核算和沟通协作能力提高自己的工作水平。总之过去的一年里虽然取得了一些成绩但在财务分析沟通协调能力方面还有待进一步提高针对这些问题我会在今后继续努力改进增强服务意识为职工提供更好的服务。在今后的工作中我将继续加强学习使我的财务工作再上新台阶。