企业培训师通常涉猎的专业领域相当广泛，包括但不限于人力资源管理、教育学、心理学、工商管理、企业管理以及市场营销等。这些专业知识有助于培训师更深入地理解组织行为、员工发展、教学方法以及市场趋势，从而为他们设计和实施高效的培训项目提供坚实的支撑。

在人力资源管理方面，培训师会学习如何招聘、选拔、评估和激励员工，以及如何处理劳动关系和制定人力资源政策。这些知识对于培训师来说至关重要，因为他们的日常工作往往涉及到帮助员工提升职业发展和绩效。

教育学的知识则让培训师掌握教育理论、教学方法和课程设计技能。这对于设计和实施满足员工不同学习需求的培训课程来说，是非常有用的。

心理学专业知识，如对人类行为、认知过程和心理动力学的理解，能够帮助培训师更好地理解员工的心理状态，从而设计出更具针对性和效果的培训计划。

工商管理方面的学习则涵盖了商业运营、财务管理、市场营销和战略规划等内容，这对于培训师的工作与企业的整体战略和目标相结合至关重要。

除了上述核心专业，企业培训师还可以涉猎项目管理、沟通技巧、公共演讲和信息技术等其他相关领域的知识。这些技能能够帮助培训师更有效地管理和传达信息，同时也能利用现代技术来增强培训效果。

作为一名企业培训师，终身学习是非常关键的。随着技术和市场的持续演变，培训师需要不断更新自己的知识和技能以保持竞争力。这包括参加研讨会、网络课程、行业会议和其他专业发展活动。

实践经验同样是成为一名成功的企业培训师的关键。许多培训师会在职业生涯中积累丰富的实际工作经验，这有助于他们更好地理解和满足企业和员工的需求，并能够设计出更实用和高效的培训方案。

企业培训师是一个多学科交叉的职业，需要广泛的知识和技能。通过深入学习人力资源管理、教育学、心理学、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业，培训师可以为他们的工作构建坚实的知识基础。而终身学习和实践经验则能够帮助他们适应不断变化的工作环境，并提供高品质的培训服务。

至于企业培训师的收入，它取决于多个因素，如岗位类型、个人能力等。作为企业内部培训师的月收入通常在6000元左右，但不同企业的薪酬差异较大。而专门为企业提供培训课程的商业培训师的收入则更高，日收入大约在3000至8000元之间，*培训师的收入则可能更高。

企业培训师的国家资格认证分为助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师三个等级。考试通常包括理论知识考试和专业技能考核，有时还有综合评审。

培训师是根据市场发展状况和企业需求，运用现代培训理念与手段，策划并实施各类培训项目，同时从事培训咨询和教学活动的人员。目前市场上的培训师主要分为企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT）两类，他们的主要职责和特征各异。

关于企业培训师的工作内容以及行业前景，这类职业对于有一定HR经验并在大公司担任过高级职位的人来说入门并不难。行业现状显示，相比几年前，这个行业更加活跃，进入门槛较低，外企压力增加，给人一种自由的感觉或许是其中的原因。现在不仅是外企、大型国企，民企私企的需求也在增加。个人职业前景看好，对于那些不想再受制于老板且有一定经验的人来说，尝试这个工作或许是不错的选择。

关于企业培训师的职位要求，如果只是在企业内部讲课，压力会相对较小；但如果要做专职培训师，要求则非常高，包括课程设计、课堂推动以及课后评估等各个环节。想要学习如何成为企业培训师，可以参加aactp的培训师认证课程。

至于企业培训师的报名条件，以下是详细的申报条件：

助理企业培训师（国家职业资格三级）的报考条件包括：具有本科学历且一年实习期满，或具有大专学历并从事职业培训工作满2年，经正规培训达到规定的标准学时。

企业培训师（国家职业资格二级）的报考条件则包括：具有硕士研究生学历并从事企业培训工作一年以上，或具有大学本科学历且从事企业培训工作满三年，或具有大学专科学历并从事企业培训工作满五年，经正规培训达到规定的标准学时；或者已经取得助理企业培训师资格证书并继续从事企业培训满两年以上。

高级企业培训师（国家职业资格一级）的报考条件更为严格，包括具有博士学位（含同等学历）并从事教育培训或人力资源相关工作3年以上，或具有硕士学位（含同等学历）并从事相关工作6年以上等。详情可以咨询相关部门或专业机构了解。