引领行业前沿的会计人才选拔

会计领军人才的考试历来都被认为是难度颇高的。唯有那些在会计领域已取得高级会计师或以上职称的会计师们，才能踏入这个领域的尖端，他们的成就背后离不开持续不断的学习与钻研。

现今，国内的会计领军人才已成了财会管理界最富含金量的资格证书之一。拥有了这一证书的人才，就像被推上了直通事业巅峰的火箭。与其他证书考试不同，它不提供标准的复习指导教材，而是对考生进行全方位、高层次的选拔。全国会计领军（后备）人才培训项目得到了社会各界的广泛关注，并在行业内和用人单位中得到了高度认可。

这一会计领军人才项目具有一定的“定制化”色彩，主要服务于上海市经团联和工经联的会员企业，大多数参与的均为市属大型集团和部分在沪央企的高管们。他们不仅是行业的领头雁，更是会计改革的推动者、会计政策的执行者、计团队的领导者以及会计文化的引领者。他们肩负的神圣使命和重大责任，使得这一职位备受尊重。

那么，想要报考会计领军人才，需要满足哪些基本条件呢？

考生必须遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信是基本原则。考生需在*管理企业或在上市公司中担任总会计师，并具备开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。考生还需要具备经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和丰富的财务工作经验，并且已经取得高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。考生还需要具备较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。考生的年龄不能超过45周岁且身体健康。

除了个人自愿申请外，*管理企业可以依据上述条件推荐本单位的后备干部参加培训选拔；*有关主管单位、各省级财政部门也可以根据条件推荐本部门、本地区、本行业的高级会计人才参加培训选拔。

关于TTT与企业培训师的相关问题：

一、TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师有何不同？两者各自具有不同的认证机构和标准，具体哪个含金量高需根据个人需求和行业认可度来判断。

二、TTT培训与人力资源的关系是怎样的？TTT培训与人力资源息息相关。它是企业内训师的必修课程之一，旨在提高企业的业绩为目的，对内部培训师和中高层领导进行专业的培训。通过TTT培训，可以全面提高员工和领导的整体素质、个人修养及能力，为企业提供更好的服务，大大提升企业的竞争实力和业绩。

三、TTT是什么意思？TTT是国际职业训练协会(IPTA)的培训师认证课程“国际职业培训师标准教程”(Training the Trainer to Train)的英文缩写。TTT也代表着另一个含义，即教师培训计划(Training the Teacher Trainers)，主要针对多元文化背景下的教师培训者进行培训。

四、如何成为一名优秀的企业内部培训师？要成为一名优秀的企业内部培训师，首先需要考取一个理论课程为主的国家认证企业培训师证书。然后确定自己要培训的课程类型并收集相关书籍及课程视频。接下来根据自己单位需求和自己风格制作课件及课程提纲。最后要多练习、多讲、多总结并不断加精课程流程内容。

五、关于TTT培训的内涵

HSE的TTT课程培训：旨在帮助企业内训师构建HSE知识架构，完善并融合HSE知识和技能。该培训包含面授课程和线上课程，以满足企业不同的学习需求。赛为公司提供全程指导，协助内训师开发企业自身的课程库，以满足企业特定的培训需求。

六、企业为何需要TTT培训

随着市场的瞬息万变，企业面临着巩固竞争优势的挑战。企业家们普遍认识到，人才团队是实现企业战略目标的基石。如何打造符合企业经营目标的团队却是一个核心问题。虽然外部引进优秀人才是一种方式，但更多企业倾向于自我培养。在培养自家人才的过程中，遇到一个关键问题：如何让新员工成长为企业需要的人才？

培训是不可或缺的一环，但如何低成本高效地实现培训目标呢？很多企业选择通过内部讲师进行培训，虽然中层干部、骨干员工等可以成为内部培训师，将他们的知识、技能和价值观传播给其他员工，但当前的内部培训师在培训领域的专业技能上有所欠缺。为此，TTT培训应运而生，旨在解决这一问题。

七、寻找青岛最专业的TTT企业内训师培训讲师——张玉简介

张玉讲师，中国知名培训师，TTT企业培训师训练导师，PTT职业培训师训练导师等。他拥有丰富的实践经验，曾在多家大型企业担任要职，熟悉企业运作规律，掌握实战技巧，并能多渠道了解现代管理*信息。

张玉老师专注于管理咨询与培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训等方面的研究。他的培训特色在于采用讲解、游戏和案例讨论的互动模式，使学员对培训内容印象深刻。他注重以学员为中心，通过轻松活泼的教学游戏和模拟演练，提高学员的能力。

张玉老师的主讲课程涵盖多个领域，如《TTT企业培训师培训》、《企业真正执行力塑造》等。他还根据客户需求进行量身定做课题，近期受益的企业包括众多知名企业。张玉老师还在多个领域拥有丰富的管理实践经验，如地产、能源、化工等。

更多关于张玉老师的信息以及他的管理咨询案例，请联系他的助理。

初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

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中级经济师的价值

1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，包括一些私企也认可此证书，并会评定初级、中级、高级经济师职称。

2、升职加薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级干部的待遇。

3、积分落户。不少城市按照积分落户，如果有中级经济师证书，可享受积分落户加分政策。

4、可以抵扣个税。

5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。