得到领导认可，必做三件事，很多职场人，都期待得到上级领导的认可，请抓住关键三点：

一、提供安全感。人和人交往，首先是基于安全不安全，下属很多，谁值得去交往，首先取决于这个人是否安全，职场不乱说话，不轻易评价他人，做事踏实稳健，事事有回应有反馈，这些就是他要的安全感。

二、提供期待感。在安全的基础上，领导就会深层次的关注，你能给他带来什么，如果能够分担他的忧愁和压力，比如他的上级给他布置的难事大事，你能协助帮助完成，甚至超预期的完成，就会对你形成期待，一个能够让他期待的下属，他就会开始主动和你沟通。

三、提供成就感。取得了成绩不居功自傲，不得以忘形，试试把功劳归于他，当大家都告诉他不仅有个好下属，更是有着高超的领导力的时候，你想想他是不是收获了成就感。