假如你周围的人表面上跟你客气有加，但重要会议或者小范围聚餐，不让你参加。或者你上级看起来很用你，但是到关键时候，比如提拔的时候，他并不会帮你，那你很有可能被边缘化了。这种情况听我说啊，一时的边缘化根本不要紧。因为一朝天子一超臣的，你不用着急，不是坏事，这是让你摸清套路的契机，有一点你一定要明白，即使工作上很核心，不等于利益和关系上很核心，靠近权利并不等于你拥有权利。关于你该怎么做？我今天只捞干的跟你说啊。

1、从你的角度出发，会做事和会做人这两样你只要会一样就可以了。会做事的人很容易被人巴结，他会希望你帮忙多做点，那那就轻松点。会做人，容易被人亲近所得，觉得你嘴甜人好聊得来，都不会容易被边缘化，所以你至少要学会一样。

2、就是战术。记住要分而化之，合纵连横。所谓分而化之，就是找到这个核心团队里边最容易突破的那个人，个个击破之后才逐步瓦解核心力量。所谓合纵连横，就是你一定要同时跟其他团队搞好关系，慢慢增加力量联合去抗衡边缘。