大学毕业到30岁之间，试错成本非常低的时候，可以做各种尝试。不同的岗位也好，或者说多去了解不同岗位的要求，将来的回报、成长路径、晋升路径都可以。当你到了30岁的时候，30而立了两个方向。

1、你的知识储备是不是足够高，能够成为一个技术上不可替代的。应该这样走管理路线，能不能走到管理的通道上去，这个非常重要。叫什么时间段做什么时间段该做的事情。35岁要让自己满意了。比如说你的技术骨干，你是真正到一个核心位置的管理岗位，你能管理一个小团队比较驾轻就熟了。到40岁的时候是个分水岭，选择创业，40岁是创业的最后一个节点，40岁以上在创业的压力会比较大。

2、定型岗位。本领也养成了，守好我这个岗位能保证有稳定的收入了。关注家庭到50岁60岁就退休或者怎么着，不同的节点要做什么事情，一定要明确，这个非常重要。