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中国企业培训讲师

如何管理人员,找到共同认可的目标

发布时间:2023-08-02 10:15:13
 
讲师:李伟恺 浏览次数:2350
 如何通过武力十发子弹管理100个人?最近收到了一个很有意思的提问,提问说在一个没有人想要离开,也没有人进入的地方。包括你在内一共有101个人,你有一把*,并且有十发子弹。如果你愿意,每发子弹可以杀死一个人,请问在提示的条件下,你如何通过建立

如何通过武力十发子弹管理100个人?最近收到了一个很有意思的提问,提问说在一个没有人想要离开,也没有人进入的地方。包括你在内一共有101个人,你有一把*,并且有十发子弹。如果你愿意,每发子弹可以杀死一个人,请问在提示的条件下,你如何通过建立威慑,以稳定的控制其他的100个人呢?这个问题非常有意思,正好符合管理学的本质,所以说今天就跟大家简单的聊一聊。首先我们要明确管理的本质到底是什么,管理的本质实际上是目标管理。任何以暴力为目标的统治,都是以失败而告终。

所以请所有人,特别是创业者,务必擦亮眼睛,明确*支和弹药并不是统治100人的目标,只是手段。正确的做法是,找到这100个人当中共同认可的目标。在我们的企业当中,我们称之为使命。比如开垦荒田,比如说建造一座大屋,比如说愚公移山。并且我们让更多的人相信,这就是我们的目标。所以你必须掌握一种能力,找寻目标并传达给其他人的能力,达成目标,把100个人分成十个小组,并且任命十个人带领努力的朝目标努力分而治之。你又需要掌握一种能力,叫知人善用,慧眼识珠。



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李伟恺
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