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不要透支领导对你的支持和资源

发布时间:2023-04-27 09:48:06
 
讲师:赵洁 浏览次数:2363
 汇报困难,请求领导支持是应该的,但是要适度,千万不要对领导产生依赖的心理。领导经常会对下属说,有困难和问题随时向我汇报,我是你的坚强后盾。其实领导的心里话是没有事,别来烦我,最好完成任务再来见我。有的像说把上司当成解决问题的工具,不管是大事

汇报困难,请求领导支持是应该的,但是要适度,千万不要对领导产生依赖的心理。领导经常会对下属说,有困难和问题随时向我汇报,我是你的坚强后盾。其实领导的心里话是没有事,别来烦我,最好完成任务再来见我。有的像说把上司当成解决问题的工具,不管是大事小事儿,通向领导汇报求援,请求领导支持。

你要明白一个道理,不要透支领导对你的支持。我的经验是,一般不求领导帮忙,帮忙必定是帮大忙。如果你动不动就打领导的牌,大事小事儿都狼来了,狼来了,你真的需要领导帮你的时候,领导都烦死你了,他就不管你了。一句话,小事儿自己办,大事儿求帮忙。另外,还需要注意一点,请求支持是你的义务,是否同意你的需求,也是领导的权利。如果领导不同意你的请求,那你不要消极抱怨,你要另想办法。



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赵洁
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