厦门大学国际MBA毕业，十年职业经理人从业经历，2009年初从人资总监职位辞职创业，7年管理咨询工作经历。参与及主持管理变革项目近百个，项目内容涵盖人力资源、绩效管理、薪酬设计、员工激励以及组织变革等内容，服务项目二次签约率高达70%。在人力资源、绩效与薪酬、组织变革等领域处于国内*水准。本人广泛涉猎经济学、管理学、历史学、考古学、哲学等前沿领域，并融会贯通。本人对国家的管理，企业的管理有独到而深刻的观点、见解和认识；
历经十几年的实践、洞察与感悟，国内独创性开发“大绩效管理方案班”，以及“薪酬与中长期激励方案班”两大培训产品。打造实务型、面向目的管理解决方案，并成为中国解决企业激励与约束问题的*。

大绩效管理方案班；
薪酬与中长期激励方案班；
绩效考核与股权激励