培训课程特色
1、 培训效果明显，可衡量。课前、课中、课后都有测试，不仅仅解决企业表面的问题，更要从根本上解决问题。段老师的课程不同于目前市面上很多没有效果的培训课程，学员满意率90%以上；
2、 课程通俗易懂，授课方式多样。“是真佛只说家常话”， 培训课程注重企业案例的实战性研讨，通过深入浅出的讲解，使学员能迅速提高实操技能。段老师的课程不同于目前市面上很多理论脱离实际的培训课程，被学员誉为“企业自己的研究者”；
3、 注重培训成果转化为实际生产力。培训后定期跟踪，督促学员将学习所得运用到实际工作中，提高企业绩效。段老师的课程不同于目前市面上很多“一锤子买卖”的培训课程，很多客户衷心赞叹：一次合作，终生朋友。
专精领域
1、企业人力资源管理实务
2、传统文化在企业管理中的应用
3、如何提升高层管理人员的领导力
4、如何提高中层主管人员管理能力
5、企业变革管理

人力资源类
一划定乾坤（人力资源规划）
借你一双慧眼（招聘与配置）
点燃心中的火种（培训与开发）
三个和尚有水喝（绩效管理）
让大象跳舞（薪酬福利）
和谐拯救危机（劳动关系）
非HR经理的HR管理
通用管理类
东方智慧在企业的应用
中层干部管理技能
如何防止企业的内耗
有效授权
杰出班组长
企业职务职能体系
企业变革管理
企业人心改造
高绩效团队建设
目标与绩效管理
高效的沟通与协调
企业培训体系建设
企业内部培训讲师训练
如何提升企业执行力
如何利用早会执行管理
工作教导TWI-JI