讲师简介


　 龙里标，湖南省作家协会会员，人力资源实践专家，一直在跨领域上市公司、世界500强企业从事人力资源管理工作，积累了丰富的管理实践经验，其中版权专利作品包括《构建以业务增长为导向的HRBP体系》、《支撑经营目标实现的人力资源管理体系》、《SOTM人力资源增长模型》，并获得《2019中国人力资源创新大奖》、2020年《创新型实践顾问奖》、2021《中国人力资源*实践奖》、2022年全国职场讲师大赛《专业评审》、《中国咨询培训行业标杆人物》等奖项。

　　出版专著《再造管理》、《变革管理》、《管理红利》

　　咨询经验：帮助多家企业进行组织梳理优化，建立绩效、培训体系等，客户包括湖南粮食集团、乐福衡器、亿维锐创、滨海湾控股、帝晶光电、丽庄、兰域电器、金康集团、丹桂顺、迷你玩科技、清时捷科技、卓宝集团等多个企业及案例。



培训风格

善于从人性的角度，针对成员学习的特点，倡导互动式的学习！通过学员的亲身参与，让学员投资在培训上的时间、精力，真正物有所值。将所学的知识、技能落实到行为的转变，达到学员自我成长的效果，最终对增强企业业绩起到真正的促进作用。

战略性人力资源
全面绩效管理3.0
薪酬管理5.0时代
非人力资源的人力资源管理
卓越企业文化建设
股权激励
VUCA时代企业的顶层设计
向阿里巴巴学人力资源管理

　　咨询经验：帮助多家企业进行组织梳理优化，建立绩效、培训体系等，客户包括湖南粮食集团、乐福衡器、亿维锐创、滨海湾控股、帝晶光电、丽庄、兰域电器、金康集团、丹桂顺、迷你玩科技、清时捷科技、卓宝集团等多个企业及案例。