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好多老板说我怎么找不到一流人才，一流人才都去哪儿了。那我第一个问题要问你，你的基本工资的市场定位是多少？这里首先我给大家科普一下，叫薪资分位值的概念。 什么意思？就是把你家的工资放在市场上100家公司当中，同等职位进行比较，排在高位的...
小公司的最大痛点就是招不到人才，更留不住人才，怎么破解呢？实在是没有钱招有经验的人，你也不得不招。基本上没有经验的年轻人，你不要看大公司年年都是成批的招培训生，那是人家第一有品牌，第二有待遇，第三有培训能力。所以他们可以成批的造血，小公司用...
面试就好像赌博一旦选错了，代价最少将是这个职位九个月的薪资。成功率最低的一个原因就是我们完全没有培训过用人经理就把他推出去做面试，这个惨烈度，简直就像把裸奔的士兵推上战场一样有的一拼。想要学习专业的面试流程吗？接下来和我一起来学习。 ...
又到了一年一度找工作的黄金时节。据数据统计，每年的三、四月份和九、十月份都是找工作的最佳时机。所以江湖上都称为金三银四金九银十。我呢作为一个资深找工作专家加面试官，以及凭借一张鸭嘴就斩获中外无数世界500强公司offer的经验。今天就来讲讲...