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一场培训是不是能用一半的费用，一半的时间，得到的效果却不减? 对此有四个做法： 第一个是有用， 第二个是少花钱， 第三个是少花时间， 第四个是心甘情愿
现实中很多企业的销售团队处于涣散状态，不是日常管控不得力，就是干脆没人管。因为管理者顾不上管理销售人员。那么，销售管理者都在忙什么呢？ 很多销售经理忙着客户拜访或接见重要客户，忙着与市场部开市场策略的会议，忙着给老板汇报工作，忙着与财务对
克强总理的一句：“未来不会有员工，只有合伙人”。让各种机构想要跟这句话搭上点关系，于是合伙制的信息满天飞，沸沸扬扬的，甚至害惨了不少人，实在忍不住出来科普一下合伙制的真相！ 很多人把合伙制讲成了股权激励、股东合
随着2025年的临近，企业团队培训策略的优化成为提升团队绩效的关键。本文将通过丰富的表格，深入探讨如何优化企业团队培训策略，以适应新时代的发展需求。 一、培训需求分析 企业需要明确培训需求。以下表格展示了不同部门在2025年的培训需求：
如果你是一家新创业的公司，员工跳槽去更知名的大公司，你可能会说是因为大公司薪水高、环境好；如果你是一家大公司，员工跳槽去了新创业公司，你可能会说新公司有IPO机会，我们比不了；或者两者都不是，你的员工去了另一家相似的企业，你可能
【背景介绍】 前几天，一位群友在群里发了一个刚刚发生的案例，寻求大家的建议。案例如下： 刚发生的案例——如果你是经理—— 业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地，客户工厂刚好是下班时间，要
多年以来，华为一直延续委员会制的集体管理模式，实行管理层的轮值制。但自去年3月，轮值CEO制度改为轮值董事长机制。粒粒招认为，这个转变，说明华为构建了先进长效的管理机制和接班人机制。 其常设的董事长和轮值董事长的区别在于
在2025年的金秋时节，一场旨在提升青年员工综合素质的企业团青培训活动圆满落幕。此次培训活动，通过精心设计的课程和丰富的实践环节，有效激发了青年员工的潜能，为企业注入了新的活力。以下是本次培训的详细回顾。 | 表格1：培训课程设置 |
在当今快速发展的商业环境中，企业团队协作的重要性日益凸显。为了提升团队协作效率，2025年的企业团队协作培训课程将成为企业提升竞争力的关键。以下是一份详细的培训课程内容，通过丰富的表格形式呈现，旨在帮助企业打造高效协作团队。 | 表格1：
随着我国经济的快速发展，企业对团队培训的重视程度日益提高。2025年，企业团队培训现状如何？本文将通过数据分析，为您揭示2025年企业团队培训的现状。 一、培训需求分析 根据调查，2025年企业团队培训需求主要集中在以下几个方面：
近期，阿里巴巴集团一则人事变动令人关注：阿里集团COO逍遥子张勇取代陆兆禧，成为新一任CEO，5月10日完成交接。 这信息看去有些突然，表面上，业绩如此美好，好像没什么换帅理由。但从交接最后期限看，阿里一定早有准备。我能想到几
培训经理有选择培训师的困境，选对了皆大欢喜，选错了后果不堪设想： 1、培训费白花了，其实这是小事； 2、学员时间浪费了，这个事有点大； 3、培训部门声誉受损，后期招生更难，这是大事。 培训师也有被选择的困境，甲方可选择面很大，如何才
今天给大家分享实际使用中的企业积分制管理的具体标准，希望大家能够受用。学员单位四川帝昌建筑有限公司是一家建筑施工劳务分包一级资源共享质企业，主要从事各项大中型工业建筑、民用建筑工程施工劳务分包、双包业务；公司自成立以来秉承诚信务
【背景介绍】 自上周四发布了《该不该报销》文章后，得到许多同学、同事、朋友、领导的关注和反馈。在此，笔者感谢大家抽出时间拜读文章，更要感谢提出新观点的朋友们。为了让大家更深地了解“到底该不该报销”？报销
某年某月某日开始，“企业文化”这个让我们看似熟悉实则有点陌生的名词闯入了每一位CEO及HR眼中，“企业文化”到底是个什么物种？发源于哪里？它对企业的意义
随着我国经济的快速发展，企业团险市场日益繁荣。为了满足企业团险培训师在2025年的需求，本文将针对企业团险培训师技能提升进行详细探讨，并提供一系列实用指南。 一、企业团险培训师角色定位 企业团险培训师是连接保险公司与企业的桥梁，其主要职
随着2025年的临近，企业团购市场日益激烈，培训师作为企业团购的关键角色，其专业能力的提升显得尤为重要。本文将围绕2025年企业团购培训师专业提升指南展开，通过丰富的表格形式，详细解析提升路径。 一、了解企业团购市场现状 我们需要了解当
在当今竞争激烈的市场环境中，企业团队凝聚力的重要性不言而喻。2025年，随着科技的发展和市场竞争的加剧，企业团队凝聚力提升策略将成为企业发展的关键。本文将通过表格形式，详细阐述2025年企业团队凝聚力提升策略。 一、明确团队目标 团队目
在当今竞争激烈的市场环境中，企业团队建设已成为提升企业核心竞争力的重要手段。为了确保团队在2025年能够更好地应对挑战，本文将围绕企业团队建设培训策略展开讨论，通过丰富的表格形式，为企业提供专业、实用的指导。 一、培训目标 为了确保培训
随着2025年的临近，企业团队培训策略的优化显得尤为重要。本文将通过详尽的表格分析，探讨如何制定有效的企业团队培训策略，以提升团队整体素质和竞争力。 一、培训需求分析 企业需要明确培训需求。以下表格展示了不同部门在2025年的培训需求：
随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。2025年，企业推动新职业培训高质量发展，旨在提升员工技能，增强企业竞争力。本文将从以下几个方面探讨企业如何推动新职业培训高质量发展。 一、企业新职业培训现状 培训需求多样化
在2025年的企业团队培训计划中，提升团队协作能力、专业技能和创新能力是关键目标。以下是一份详细的培训计划，通过表格形式呈现，旨在帮助企业在未来几年内打造一支高效、专业的团队。 序号 培训主题 培训内容 培训对象 培训
有没有考虑过，作为销售经理，你对公司来说真正的价值何在？也就是，公司因为有你的存在而得到了什么收益？ 也许你会说，我每天忙忙碌碌，要处理很多文件，写很多报告，参加很多会议，这就是我的价值啊！但这些杂事，一定得你
销售业务人员日常工作该不该管？有人说，做业务就是要看结果，我有了业绩结果，公司就不应该管我每天出去做什么了，有句话不是说：“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”吗？这是一个很普遍的观点，因此，相当多的企业对销售业务人员的
"团队角色之父"——梅雷迪思·贝尔宾博士将团队角色定义为：“个体在群体内的行为、贡献以及人际互动的倾向性”。贝尔宾团队角色衡量的是行为而不是个
企业的发展离不开人，在企业运营的时候，往往过多地考虑到留住老员工。殊不知，新鲜的血液也会给企业带来新的动力和活力，如何留住新员工的心，日渐成为一些强势企业关注的一个问题。新进员工关注与培养对于企业的发展来说显得越来越为重要。 新员工的流失
要想管理到团队中的每个人的每一天做的每件事，必须要有科学的报表管理系统才能做到，也就必须要有完善的报表管理体系或工作汇报体系。 因此报表管理对销售团队管理来说是非常重要的，因为销售报表管理是销售流程的呈现，是销售情景的呈现。 销售管
在新时代的征程中，企业团支部作为青年员工的思想政治引领者和组织者，肩负着培养青年人才、推动企业发展的重任。为了更好地提升团支部书记的领导能力和工作水平，以下是一份针对2025年企业团支部书记的培训计划。 序号 培训内容 培
万科总裁郁亮曾说，雇佣时代已经过去，合伙人时代已经到来！得合伙人，得天下！ 这话被网络上引用疯了，粒粒招却不完全认同。说得轻巧，合伙制自古就有，天下合伙做事、做生意的人无数，结局还是失败居多。这说明得合伙人不一定得天下。凡成大事者必须把握
随着2025年的到来，企业团队培训迎来了新的篇章。在这个变革的时代，如何提升团队的整体素质，激发员工的潜能，成为企业持续发展的关键。本文将通过一系列表格，深入探讨2025年企业团队培训的新趋势、新方法和新策略。 一、2025年企业团队培训